董明珠曾稱孟羽童拒絕兩年內(nèi)加薪，格力員工爆料：孟羽童月末考勤異常率超80%
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每經(jīng)編輯：張錦河
近日，“孟羽童從格力離職”一事引發(fā)關(guān)注。關(guān)于她離職原因，一直說法不一。
據(jù)藍(lán)鯨財經(jīng)，李國慶在5月11日時曾分析稱，現(xiàn)在mcn簽孟羽童保底400萬，而她在格力做管理層要等8年時間，這個時候人家想趁著年輕，趁著天生麗質(zhì)紅，把IP打造出來賺錢。職業(yè)定位發(fā)生了扭曲，所以離職也在所難免了。
隨后，界面新聞報道，孟羽童曾透露自己在格力薪資是在五千到一萬塊錢這個區(qū)間，而且曾在微博兩次對外表示，工作強(qiáng)度太大。其中，今年4月3日，她曾表示，已經(jīng)連續(xù)兩個月沒有完整休息的周末；4月16日孟羽童則提到，工作時長21個小時打卡，人的極限就是可以不斷被挑戰(zhàn)。
而16日，消息又迎來反轉(zhuǎn)。上海證券報報道稱，記者從格力市場部員工獲悉，孟羽童離開不是格力是因違反公司紀(jì)律被開除。該員工稱很少在辦公室看到她，經(jīng)常無故不來上班，工作時間對接時找不到人。在月末部門公示的考勤表格里，能看到她的考勤異常率80%以上。
據(jù)南方+，記者聯(lián)系格力市場部相關(guān)工作人員，該人員表示，已關(guān)注到此事，也感謝媒體對此事的關(guān)注，但其并未就傳聞的真假給予明確回復(fù)。
新京報貝殼財經(jīng)還報道，董明珠曾在去年3月的一檔節(jié)目中稱孟羽童拒絕兩年內(nèi)加薪。
格力員工：孟羽童考勤異常率在80%以上
“不是離職，而是因違反公司紀(jì)律被‘開除’。”據(jù)上海證券報5月16日消息，日前，記者從孟羽童“離職”前所在的在格力市場部員工處獲悉，孟羽童在公司期間“經(jīng)常曠工參加商務(wù)活動，接私活”，在公司與其談話后仍進(jìn)行相關(guān)活動，未有改進(jìn)。
針對“連續(xù)工作21個小時”一事是否屬實，記者也向孟羽童的“前同事”進(jìn)行了一番求證。
“4月1日晚，孟羽童和董明珠確實在抖音進(jìn)行了一場直播。近2個月從未見過她在公司加班。根據(jù)她社交平臺發(fā)布的內(nèi)容，我想她所表達(dá)的‘工作’內(nèi)容并非格力的工作。”上述格力市場部人士表示。
圖片來源：孟羽童個人微博
上述格力市場部員工還透露，自孟羽童2023年來到市場部工作，很少在辦公室看到她，經(jīng)常無故不來上班，工作時間對接時找不到人。在月末部門公示的考勤表格里，能看到她的考勤異常率80%以上。
孟羽童曾拒絕兩年內(nèi)加薪
據(jù)新京報貝殼財經(jīng)，2022年3月，董明珠在一檔節(jié)目中稱，孟羽童這個孩子身上有正確的價值觀。某天自己和孟羽童說是不是要給她漲工資了？孟羽童回答說，不行，自己是大學(xué)生剛剛來，兩年后如果自己能做到一定成績，再給她漲工資。董明珠稱，這個回答超出了自己的想象，孟羽童對人生的理解和她的年齡，似乎有一定的差距。
從時間看，孟羽童離職時在格力已經(jīng)有一年半。此前，孟羽童曾稱工資和格力應(yīng)屆大學(xué)生的水平是一樣的，基本上在五千到一萬塊錢這個區(qū)間內(nèi)。
每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自新京報貝殼財經(jīng)、界面新聞、藍(lán)鯨財經(jīng)、上海證券報、南方+
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