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□ 本報記者 黃紅芳
還有不到1個月,2023屆高校畢業(yè)生將集中離校。5月30日,省人社廳在南通召開全省就業(yè)見習(xí)工作推進(jìn)會,同期舉辦2023年江蘇省高校畢業(yè)生巡回招聘會暨就業(yè)見習(xí)專場對接洽談會、全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周啟動儀式,推動更多優(yōu)質(zhì)用人單位參與高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù),多措并舉幫促更多畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
新開發(fā)11萬個就業(yè)見習(xí)崗位
高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)千家萬戶。省人社廳副廳長張宏偉介紹,今年全省高校畢業(yè)生達(dá)73.2萬人、創(chuàng)歷史新高,而國內(nèi)就業(yè)市場存在部分專業(yè)崗位“求賢難”和部分畢業(yè)生“求職難”的結(jié)構(gòu)性矛盾。人社部門在供給端持續(xù)發(fā)力,一方面最大限度籌崗?fù)貚、提供更多就業(yè)機(jī)會;另一方面,為提升畢業(yè)生就業(yè)適崗能力,省政府已連續(xù)兩年將開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位列為民生實(shí)事項(xiàng)目。截至5月25日,全省共設(shè)立見習(xí)基地8734家,重點(diǎn)圍繞特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)、新就業(yè)形態(tài)等,累計開發(fā)高質(zhì)量見習(xí)崗位超過11萬個。
按照規(guī)定,就業(yè)見習(xí)對象為畢業(yè)前3-6個月未落實(shí)單位、畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生以及16—24周歲的失業(yè)青年,見習(xí)時間一般為3—12個月。江蘇見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%,見習(xí)期間統(tǒng)一購買人身意外傷害保險。對留用率達(dá)50%以上的,按每留用一人1000元的標(biāo)準(zhǔn),給予企業(yè)一次性見習(xí)補(bǔ)助。未就業(yè)畢業(yè)生可登錄“江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”、江蘇智慧人社APP、高校畢業(yè)生就業(yè)掌上寶,或通過支付寶、微信小程序搜索“江蘇人社”等,獲取見習(xí)申請、政策介紹、供需對接、補(bǔ)貼申領(lǐng)等全流程線上服務(wù)。
不妨跨專業(yè)拓寬就業(yè)天地
當(dāng)天在南通職業(yè)大學(xué)舉行的江蘇省高校畢業(yè)生巡回招聘(南通站)暨就業(yè)見習(xí)專場對接洽談會上,107家單位提供見習(xí)和全職崗位3535個,崗位涉及機(jī)械制造、生物醫(yī)藥、新能源、土木工程、金融、法律等數(shù)十個專業(yè),F(xiàn)場設(shè)置就業(yè)服務(wù)專區(qū),省市安排業(yè)務(wù)骨干提供政策咨詢并發(fā)放就業(yè)宣傳資料,就業(yè)指導(dǎo)專家為畢業(yè)生提供“一對一”職業(yè)指導(dǎo)、簡歷診斷等服務(wù)。
9時,招聘活動剛開始,南通大學(xué)土木工程專業(yè)的柳楊就和同伴趕到現(xiàn)場。“前面一直忙于畢業(yè)設(shè)計,就在網(wǎng)上投簡歷,可沒有一個有回音;半個月前參加一次校招,但建筑工程類企業(yè)適合女生的崗位少。”柳楊無奈地說!肮竞芏囗(xiàng)目要住工地,女生不太方便。我們有個資料員崗位,不需要經(jīng)常出差,你有沒有興趣?”在中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司攤位前,招聘經(jīng)理周順主動推薦,柳楊愉快地答應(yīng)應(yīng)聘。中午時分記者再見柳楊時,她已投出去3份簡歷,臉上不見了之前的焦慮!耙郧罢夜ぷ骺傁胫鴮I(yè)對口,現(xiàn)在覺得,只要能得到鍛煉都可以試試。”柳楊說。
南通大學(xué)會計學(xué)專業(yè)的戴同學(xué)一心想從事專業(yè)對口工作,轉(zhuǎn)了一圈,一份簡歷也沒投出去,已打算繼續(xù)考研。記者問她有沒有想過試試其他崗位,戴同學(xué)搖搖頭便離開了。
記者發(fā)現(xiàn),見習(xí)招聘現(xiàn)場很多崗位對專業(yè)要求并不高,待遇也不錯,如果畢業(yè)生跳出專業(yè)限制,現(xiàn)場找一個崗位并不難。比如,先聲再康江蘇藥業(yè)有限公司當(dāng)天招聘30位見習(xí)店長,既可全職也可見習(xí),沒有明確專業(yè)要求,中專以上學(xué)歷即可,收入待遇也不錯,但少有人問津,F(xiàn)場負(fù)責(zé)公司招聘的蔣女士表示,藥品銷售具有一定專業(yè)性,入職后需要接受藥物知識、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識培訓(xùn),工作中很鍛煉溝通能力,見習(xí)期滿后,如果畢業(yè)生愿意很容易留下來。還有一些崗位,因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)在基層或需要經(jīng)常出差,對于畢業(yè)生缺乏吸引力。
對此,中天科技集團(tuán)事務(wù)部的何苗以親身經(jīng)歷勸說畢業(yè)生先就業(yè)、再擇業(yè)。兩年前,臨近畢業(yè)尚未找到工作的何苗參加了中天科技集團(tuán)的見習(xí)招聘。由于所學(xué)專業(yè)與見習(xí)崗位不匹配,何苗跟著帶隊老師認(rèn)真熟悉工作流程、轉(zhuǎn)換工作思維,迅速找到工作節(jié)奏,并在見習(xí)期滿后順利留用,進(jìn)入銷售崗位,和團(tuán)隊一起開拓海外市場,入職一年就被評為集團(tuán)年度新人,并獲得豐厚獎勵。
畢業(yè)生亟需補(bǔ)上就業(yè)技能課
當(dāng)天招聘會現(xiàn)場有一項(xiàng)免費(fèi)AI面試服務(wù),吸引了眾多求職者。通過真實(shí)還原面試場景,3D數(shù)字官與應(yīng)聘者互動問答,從而精準(zhǔn)把握對方能力素質(zhì)及性格特質(zhì)。面試問題主要遴選自日常企業(yè)面試常用問題。
記者現(xiàn)場觀察了半個多小時,先后有5位畢業(yè)生參加面試,僅一人能順暢對答,普遍卡殼的內(nèi)容涉及一些可能在職場中遇到的困難。比如,面對“如果不適應(yīng)新工作環(huán)境怎么辦”“你在所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域或所從事行業(yè)中獲得哪些發(fā)展、對未來有哪些規(guī)劃”等問題,有3位同學(xué)一句也說不上來。一位不愿透露姓名的同學(xué)坦言,之前幾年自己很少出門,沒到企業(yè)實(shí)習(xí)過,對社會不太了解,也沒思考過如何面對未來挑戰(zhàn)。還有一位同學(xué)甚至表示,這個模擬面試放到一個無人教室里自己才敢正常交流。
AI面試設(shè)備開發(fā)單位——獵聘集團(tuán)江蘇分公司副總經(jīng)理杜洋介紹,當(dāng)天采用的只是一些簡單提問,真實(shí)面試環(huán)境更復(fù)雜。從現(xiàn)場情況看,不少學(xué)生缺乏面試經(jīng)驗(yàn)和綜合表達(dá)能力,缺少歷練,職業(yè)規(guī)劃也不明晰。面對激烈的就業(yè)競爭,學(xué)生亟需補(bǔ)上綜合能力和社會實(shí)踐課程。
張宏偉表示,正式踏入社會前參加就業(yè)見習(xí),在這期間享受基本生活補(bǔ)助,可減輕畢業(yè)生本人和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、積累職業(yè)經(jīng)歷,提高職業(yè)競爭力;見習(xí)期滿即便沒被錄用,也可以通過崗位歷練習(xí)得本領(lǐng),對青年人職業(yè)規(guī)劃和未來成長也大有裨益。
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