今年以來，南京市人社局緊扣引領(lǐng)性國家創(chuàng)新型城市建設(shè)要求，引培并舉、創(chuàng)新施策，不斷健全更加積極開放、精準有效的人才政策體系，著力打造多層次人才隊伍。下一步，南京市人社局將更優(yōu)機制發(fā)展人才，持續(xù)深化職稱制度改革，試點開展國（境）外職業(yè)資格比照認定工作，優(yōu)化高層次人才舉薦制，完善職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價體系，拓寬技能人才晉升通道；更實舉措集聚人才，強化政策扶持，立足南京2023年度創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系緊缺人才需求目錄，引導(dǎo)支持廣大用人主體按需引才，吸引集聚各類優(yōu)秀人才來寧留寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；更高平臺培育人才，推進創(chuàng)業(yè)孵化基地、大學生、留學生創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，創(chuàng)建國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，建設(shè)市級企業(yè)專家工作室、市博士后創(chuàng)新實踐基地，充分發(fā)揮平臺聚才用才效能，優(yōu)化各類人才服務(wù)舉措，提升人才服務(wù)效能。D2G新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

南京晨報/愛南京記者 聶龍妃D2G新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)