56名“青尚先鋒”提升“三�！苯饷駪n4ye新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

杭州日報訊 “現(xiàn)在能免費(fèi)多加一個菜，飯菜更合胃口了！”近日，在彭埠街道建和社區(qū)鄰里食堂，獨(dú)居的張奶奶對“給獨(dú)居老人加道菜”活動贊不絕口。4ye新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

這個暖心舉措的落地，源自上城區(qū)“青尚學(xué)堂”年輕干部王恒澤與劉瀟然在全市最大的公（廉）租房小區(qū)九和人家“蹲苗”期間的深入調(diào)研。他們發(fā)現(xiàn)獨(dú)居老人普遍存在用餐單一、經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的難題，于是通過協(xié)調(diào)黨建聯(lián)建單位資源，推動助餐服務(wù)提質(zhì)升級。4ye新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

當(dāng)前，56名像他們這樣的“青尚先鋒”正活躍在基層一線，以“蹲苗歷練”磨礪擔(dān)當(dāng)，用“跟崗跟案”淬煉本領(lǐng)，成為區(qū)域發(fā)展的生力軍。為系統(tǒng)性培養(yǎng)年輕干部，上城區(qū)今年全面實(shí)施專注、專業(yè)、專長“三專”干部培養(yǎng)使用行動，聚焦群眾工作能力提升，創(chuàng)新開展“網(wǎng)格走親、蹲苗歷練”專項(xiàng)行動，組建28支“青蜂”小隊(duì)下沉基層。4ye新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

據(jù)悉，每支隊(duì)伍配備街道組織委員和村社書記雙導(dǎo)師，深入老舊小區(qū)、產(chǎn)業(yè)社區(qū)、經(jīng)合社等10類基層單元及后進(jìn)整轉(zhuǎn)村社，開展為期一個月的調(diào)研破難。通過“五個一”任務(wù)閉環(huán)——組建一支小隊(duì)、走訪一個網(wǎng)格、開展一次民情調(diào)研、幫助解決一個問題、形成一份蹲點(diǎn)小記，年輕干部們重點(diǎn)圍繞組織建設(shè)、基層治理、民生服務(wù)等領(lǐng)域攻堅(jiān)克難。4ye新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“基層是年輕干部最好的‘練兵場’。”上城區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過直面群眾、調(diào)解糾紛等實(shí)踐，干部們整合資源、破解難題的能力得到顯著提升。目前已解決群眾急難愁盼問題32件，推動社區(qū)公共空間營造、新就業(yè)群體服務(wù)升級、矛盾糾紛化解等21個重點(diǎn)項(xiàng)目取得突破。4ye新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

而彭埠街道延伸基層培養(yǎng)體系，今年還啟動了年輕干部赴重難點(diǎn)崗位輪值實(shí)訓(xùn)工作。8名“90后”干部以“一人一案”模式參與重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險穩(wěn)控、勞資糾紛調(diào)解等專班工作，通過信訪窗口輪值、跟案學(xué)習(xí)積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)�！案鴮０鄬W(xué)習(xí)談判技巧、參與糾紛化解，讓我對政策落地有了更深的理解。”年輕干部余菁菁在交流會上感慨道。同時，彭埠街道構(gòu)建“四學(xué)”培養(yǎng)體系，去年以來累計(jì)開展實(shí)景演練、主題辯論等活動11場次，助力年輕干部全方位成長。4ye新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，上城區(qū)將持續(xù)為年輕干部搭建更多“經(jīng)風(fēng)雨、長才干”的實(shí)踐鍛煉平臺，不斷強(qiáng)化年輕干部的擔(dān)當(dāng)意識、專業(yè)能力與破難韌勁，為“奮進(jìn)上城 我就位”高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。4ye新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)