胡潤研究院日前發(fā)布“U30中國創(chuàng)業(yè)先鋒”榜單,杭州有20人上榜,人數(shù)超越北上廣深,首次躍居榜首。
本次上榜的杭州青年創(chuàng)業(yè)企業(yè),涵蓋軟件服務(wù)、能源化工、食品飲料、工業(yè)設(shè)備、醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)等多領(lǐng)域,包括通過AI加速材料創(chuàng)新的深度原理、主打健康零食的食驗(yàn)室、形象管理品牌BUFFLAB等,都是總部在杭州的成長型企業(yè)。這20位創(chuàng)業(yè)者是杭州無數(shù)青年創(chuàng)業(yè)者的佼佼者,代表著“硅谷天堂”最青春、最有活力的力量。
青年創(chuàng)業(yè)者“青睞”杭州,杭州同樣“青睞”青年創(chuàng)業(yè)者。近年來,杭州不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,從資金、場地、人才政策等多方面為青年創(chuàng)業(yè)者提供支持;持續(xù)聚焦青年人才“引育用留”,不斷完善青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機(jī)制,出臺(tái)面向全球青年人才的“青荷計(jì)劃”,全力打造讓青年心生向往、人生出彩、情感歸屬的青年發(fā)展型城市。當(dāng)“杭州六小龍”譽(yù)滿神州,有這樣一句話膾炙人口:“杭州養(yǎng)了六萬條錦鯉,才孵化出六條小龍。”在杭州,每一條小魚都能在江河里自在悠游,每一條小魚都能獲得茁壯成長的空間與養(yǎng)分,每一條小魚都擁有奮身一躍飛越龍門的機(jī)遇。
“得青年者得未來”,但它不是一句口號(hào),而是一套系統(tǒng)方法論,它需要城市管理者以“合伙人”心態(tài)對(duì)待青年,將青年的痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為政策的靶點(diǎn),將青年的熱愛轉(zhuǎn)化為城市的特色。青年與城市的關(guān)系也絕非簡單的“吸引與被吸引”,而是共同成長的命運(yùn)共同體,城市以政策紅利釋放青年潛力,青年則以創(chuàng)新活力反哺城市升級(jí)。這種良性互動(dòng),在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能等新賽道上尤為重要——青年既是技術(shù)的創(chuàng)造者,也是應(yīng)用場景的開拓者;所謂向“新”而興,這個(gè)“新”既是創(chuàng)新之“新”,也是新生力量之“新”。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的背景下,杭州與青年創(chuàng)業(yè)者的“共生進(jìn)化”,不僅重塑著長三角的創(chuàng)新格局,更為中國城市轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了可復(fù)制的價(jià)值樣本。
必須說,杭州的“青睞”并非獨(dú)厚青年創(chuàng)業(yè)者,更是對(duì)所有的創(chuàng)業(yè)者都“青睞有加”!把a(bǔ)貼”,哪個(gè)城市都能給,杭州的獨(dú)特優(yōu)勢還是在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的生態(tài)!盁o事不擾、有求必應(yīng)”“不叫不到、隨叫隨到、服務(wù)周到”……在一些地方是人找政策,在杭州是政策找人;圍繞減辦事流程、減審批環(huán)節(jié),杭州進(jìn)行刀刃向內(nèi)的改革,讓企業(yè)“輕裝上陣”、讓創(chuàng)新者“拎包創(chuàng)業(yè)”,持續(xù)打造最優(yōu)營商環(huán)境,成就了杭州“創(chuàng)新活力之城”的美譽(yù)。然而當(dāng)美譽(yù)加身,最重要的是保持清醒、直面不足——高居榜首誠可貴,超越自我價(jià)更高。
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