這個“一號工程”，為何蘇州重視如斯？
◎顧善聞 / 圓桌 觀察員 “政治路線確定之后,干部就是決定的因素”; “致富不致富，關(guān)鍵看干部” ······ 回眸我們黨和國家的政治經(jīng)濟史，明確干部中流砥柱作用的金句不勝枚舉。 注重黨的建設(shè)，擁有一支善于學(xué)習(xí)、精于治理的干部隊伍，是我們黨帶領(lǐng)人民群眾贏得革命戰(zhàn)爭并推動國家重新崛起、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“公開秘訣”。 世界最大工業(yè)基地、高質(zhì)量發(fā)展走在全國前列的蘇州，高度重視干部隊伍能力建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作，多次專門部署推進——到蘇州工作后，市委書記曹路寶調(diào)研的第一家單位正是中共蘇州市委黨校，他同時出席了青干班的結(jié)業(yè)儀式，明確提出把干部教育培訓(xùn)工作作為推動干部能力建設(shè)的“一號工程”。 干部隊伍的建設(shè)工作為什么至為重要?蘇州如何打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍?2022年已然過半，讓我們細(xì)細(xì)梳理一番。 經(jīng)世致用 “一個組織始終要有一批人處于離崗學(xué)習(xí)的狀態(tài)，來踱方步、冷思考，停下來對我們的工作定定心心地看一看、想一想。經(jīng)過今年一季度和奧密克戎病毒驚心動魄的較量，二季度以來保企穩(wěn)鏈、推動經(jīng)濟回升的拼搏奮斗，相信很多同志在這個過程中作過很多的思考，有過很多的感悟。” 7月18日，中共蘇州市委黨校，涵德樓——曹路寶在出席縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班開班儀式并講授第一課時，語重心長地說道。 盡管那天濃云遮蔽了艷陽，但暑里天的蘇城天氣悶濕得著實令人有些“生畏”。除了后山綠樹間知了們陣陣清脆的鳴叫聲，涵德樓外的黨校大院內(nèi)往往是一片悄然。在一樓會場大廳內(nèi)，為了降溫避暑，工作人員專門在出口處的多個箱子里放置了大冰塊。會場座無虛席，參加進修班的干部們?nèi)褙炞�，認(rèn)真做著筆記，不放過任何一個細(xì)節(jié)——無聲勝有聲，思想的碰撞和交融一刻沒有停止。 2022年市委黨校第一期主體班開班儀式現(xiàn)場。 3個小時里，曹路寶結(jié)合蘇州工作，應(yīng)用大量生動的實例和詳實的數(shù)據(jù)，從“進一步增強擁護‘兩個確立’、做到‘兩個維護’的政治自覺”“奮力推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在蘇州的生動實踐”“建設(shè)更加適應(yīng)蘇州現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”等三個方面為蘇州的領(lǐng)導(dǎo)干部們上了一堂別開生面的黨課。 “我將以歸零心態(tài)，帶著問題學(xué)、帶著思考學(xué)，把自我更新與學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來，與地區(qū)發(fā)展實際結(jié)合起來，增強踐行初心使命的行動自覺、練就干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。”縣處級進修班學(xué)員，吳江區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊斌如是說。 圓桌觀察員了解到，參加本次培訓(xùn)班的所有學(xué)員均脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、集中住校。為了能讓參訓(xùn)干部接受一流培訓(xùn)，蘇州市委組織部安排了雄厚的師資力量和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。圍繞市委市政府中心工作，聚焦工作中遇到的難點問題、市場主體面臨的痛點問題和人民群眾期盼的熱點問題，學(xué)員們在深入思考、加強交流中尋策問道，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成，不斷提升解決實際問題、推動事業(yè)發(fā)展的能力本領(lǐng)。 系統(tǒng)布局 縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班，既是蘇州干部隊伍建設(shè)的重要組成，但也僅僅是這個系統(tǒng)工程的一個構(gòu)成實體。今年以來，市委組織部聯(lián)合多部門圍繞市委市政府中心工作和干部教育工作實際，立足統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，克服疫情對線下培訓(xùn)帶來的不利影響，全方位開展干部教育培訓(xùn)工作： 深入開展輪訓(xùn)——開設(shè)市管干部“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，加強政治能力建設(shè)”網(wǎng)上專題班，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 出臺培訓(xùn)要點——圍繞政治能力建設(shè)、服務(wù)中心工作、專業(yè)化能力提升、品牌建設(shè)和保障體系建設(shè)，明確21項重點工作。 完善考試制度——更新擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律法規(guī)知識考試題庫，組織67人參加擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前考試。 干部集中接受教育培訓(xùn)。 著眼疫情防控——面向領(lǐng)導(dǎo)干部、疫情防控工作者以及志愿者連續(xù)開展三輪疫情防控專題培訓(xùn)，同時面向社會常態(tài)化舉辦疫情防控線上培訓(xùn)。 聚力創(chuàng)新集群——圍繞“數(shù)字經(jīng)濟時代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展”新年第一會的部署，邀請相關(guān)行業(yè)專家咨詢委員會主任級委員、相關(guān)部門和縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)領(lǐng)先的市場主體、平臺載體、投資機構(gòu)代表專題錄課;上半年完成生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群建設(shè)專題培訓(xùn);電子信息、裝備制造、先進材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群專題培訓(xùn)即將上線。 力促經(jīng)濟復(fù)蘇——聚焦涵蓋減稅降費、降低經(jīng)營成本、加大金融支持、優(yōu)化穩(wěn)崗就業(yè)服務(wù)、提高政務(wù)服務(wù)水平和細(xì)化落實幫扶細(xì)則等6大內(nèi)容;聯(lián)合22家單位面向全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)服務(wù)業(yè)市場主體有關(guān)人員開展政策解讀專題培訓(xùn)。 西交利物浦大學(xué)培訓(xùn)中心。 把握試點機遇——今年，“蘇州市委組織部+蘇州干部學(xué)院”被中組部干教局確定為全國11家中網(wǎng)院基層干部培訓(xùn)網(wǎng)課特約制作單位之一;每季度向中網(wǎng)院提供1~2門基層干部培訓(xùn)網(wǎng)課，第二季度已完成兩門基層網(wǎng)課制作并報省委組織部。 開展課題研究——根據(jù)中組部要求和省委組織部委托，市委組織部聯(lián)合市委黨校研究形成了《“年輕干部教育培訓(xùn)研究”重點課題研究方案》，確定了課題調(diào)研組組長、副組長、專家顧問、組員，形成了調(diào)研時間安排并報省委組織部。 開發(fā)教學(xué)圖譜——以圖譜為教材開展產(chǎn)業(yè)鏈普及性教學(xué)。聯(lián)合多部門共同開發(fā)了電子信息產(chǎn)業(yè)、航空航天產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈教學(xué)圖譜，提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部延鏈、補鏈、強鏈能力。 盛虹先進材料教學(xué)基地。 聚焦專題培訓(xùn)——上半年，根據(jù)全年干部教育工作要點和市委相關(guān)工作部署，聯(lián)合相關(guān)單位舉辦了數(shù)字蘇州建設(shè)暨首席數(shù)據(jù)官、信訪突出問題化解能力、黨外干部、TOD以及國家安全等多個專題培訓(xùn)班。 打造培訓(xùn)平臺——針對疫情防控、服務(wù)業(yè)紓困等面向社會大眾發(fā)布的培訓(xùn)內(nèi)容，打造了“干將e學(xué)堂”線上學(xué)習(xí)平臺;通過蘇州發(fā)布、蘇州先鋒、蘇周到APP等多渠道社會發(fā)布，進一步豐富了培訓(xùn)的入口端，有效擴大了培訓(xùn)流量。 力推干部授課——制定全年領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺計劃表，明確主辦單位主要領(lǐng)導(dǎo)授第一課;線上培訓(xùn)班中邀請各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)親自錄課，把以購買課程為主轉(zhuǎn)為制作課程為主，著力開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的線上課程。 拓展合作渠道——與西交利物浦大學(xué)合作舉辦2期沙龍講座;與中國銀行蘇州分行培訓(xùn)中心共建蘇州領(lǐng)導(dǎo)干部金融業(yè)實訓(xùn)基地;與人民日報旗下“人民學(xué)習(xí)”探索建設(shè)人民學(xué)習(xí)全國產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)基地總部項目落地蘇州;與盛虹控股集團有限公司共建先進材料現(xiàn)場教學(xué)基地。 ······ 聚焦強化政治能力、中心熱點難點、夯實基層基礎(chǔ)和強化品牌建設(shè)，市委組織部和多部門攜手，全方位打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展新驅(qū)動，立體化提升統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展硬本領(lǐng)、基層干部抓落實戰(zhàn)斗力和干部教育工作核心競爭力。 關(guān)乎根本 高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的打造是與時俱進的浩大系統(tǒng)工程。沒有一支支在各領(lǐng)域業(yè)務(wù)精湛、勤政為民的高素質(zhì)干部隊伍，就沒有前程似錦的蘇州高質(zhì)量發(fā)展。 比如像生物醫(yī)藥、納米技術(shù)、半導(dǎo)體以及高端裝備制造業(yè)等蘇州重點打造的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，其人才來源、供應(yīng)鏈體系以及銷售市場，大多已溢出蘇州市域和江蘇省域而遍及全國與全球。一旦發(fā)生如疫情忽至、大規(guī)模貿(mào)易沖突和科技禁運這類遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)型領(lǐng)導(dǎo)干部理解能力或職權(quán)范疇的外部沖擊，我們的干部隊伍該如何更好地應(yīng)對?該如何幫助企業(yè)渡過難關(guān)?該如何處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系?該如何最大程度地維護蘇州利益?這些，都需要對我們的干部進行及時與系統(tǒng)的培訓(xùn)。 飛速的現(xiàn)代化進程對蘇州干部的治理能力提出了前所未有的高要求。 再比如像社區(qū)治理。蘇州的高速發(fā)展極大拓寬了城市經(jīng)濟文化的疆界并吸引了大批新蘇州人。但數(shù)百萬新蘇州人因年齡、經(jīng)濟和能力的不同而分布在蘇州不同的板塊和社區(qū)里，這種分布因產(chǎn)業(yè)和交通區(qū)位的差異而呈現(xiàn)出明顯的不平衡性。那么怎樣實現(xiàn)古城保護與城市更新之間的并行不悖?怎樣在疫情防控常態(tài)化的當(dāng)下既能維持社區(qū)活力又能做到必要時精準(zhǔn)管控?怎樣讓更多相對“發(fā)展滯后”的社區(qū)享受到蘇州高質(zhì)量發(fā)展的紅利?怎樣使人才薈萃的社區(qū)強勢帶動周邊商業(yè)文化綜合體?這些，也都需要對我們的干部進行完善而精準(zhǔn)的培訓(xùn)。 置身百年未有之大變局，治理全球化經(jīng)濟網(wǎng)絡(luò)中一座不可或缺的重要節(jié)點城市——蘇州的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其需要隨時接受高質(zhì)量、系統(tǒng)性的治理能力培訓(xùn)。因為蘇州高質(zhì)量發(fā)展之路能否行穩(wěn)致遠(yuǎn)，不僅關(guān)乎蘇州市和江蘇省，還會影響到全國和全球經(jīng)濟巨輪的目標(biāo)航向。 ······ 縣處班學(xué)員赴國力電子考察學(xué)習(xí)。 “我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。當(dāng)前百年變局與世紀(jì)疫情交織疊加，發(fā)展中面臨的困難和問題一點不比過去少，遭遇的風(fēng)險和挑戰(zhàn)也比以往任何時候都要多”。 蘇州干部要將提升政治能力擺在首位，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)并落到實處，把增強能力本領(lǐng)貫穿始終;同時要把切實為民造福牢記在心，帶頭廉潔自律并視之為底線。 未來，市委組織部還將進一步扎實開展基層主題培訓(xùn)和公務(wù)員常態(tài)化培訓(xùn)，圍繞中心辦好各類專題班，并全力以赴準(zhǔn)備做好貫徹黨的二十大精神教育培訓(xùn)工作。 與時俱進打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，蘇州，永不懈怠。
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