姑蘇區(qū)：為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證
姑蘇區(qū)全力做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才等各項(xiàng)工作——
為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證
“這是一次學(xué)起來‘解渴’、干起來‘管用’的學(xué)習(xí)提升，我們將堅(jiān)持以學(xué)促干，用所學(xué)所獲指導(dǎo)實(shí)踐，努力交出一份滿意的學(xué)習(xí)、工作雙答卷。”近日，姑蘇區(qū)740余名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部分批走進(jìn)區(qū)委黨校，開展了為期一個(gè)月的輪訓(xùn)，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察江蘇重要講話精神。學(xué)習(xí)班學(xué)員紛紛表示，通過深入學(xué)習(xí)，思想得到了洗禮、理論水平有了提高，對今后干好各項(xiàng)工作信心倍增。
旗幟指引方向，思想凝聚力量。黨的十八大以來，姑蘇區(qū)始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，扎實(shí)開展歷次黨內(nèi)集中教育，突出抓好黨的十八大、十九大、二十大精神學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，全力做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作，凝心聚力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化姑蘇新實(shí)踐提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
聚焦強(qiáng)基固本，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘
今年7月，姑蘇區(qū)黨建引領(lǐng)“三圈六型”社區(qū)分類治理體系發(fā)布暨基層黨建品牌提升全媒體行動(dòng)正式啟動(dòng)。區(qū)委組織部會(huì)同蘇州日報(bào)社，鏈接市委黨校資源，以古城的24個(gè)社區(qū)為試點(diǎn)樣本，開展“一社一策”式的“問診把脈”，探尋各類型社區(qū)的治理模式，以點(diǎn)帶面推動(dòng)整體提升。接下來，全區(qū)將按照古城、老城、新城三個(gè)圈層不同的定位和要求，以及開放式街區(qū)社區(qū)、老新村社區(qū)、普通商品房社區(qū)、動(dòng)遷安置社區(qū)、商圈型社區(qū)、混合型社區(qū)六種類型社區(qū)特點(diǎn)，重點(diǎn)打造“三圈六型”黨建引領(lǐng)基層治理模式。
基層治理是國家治理的基石。近年來，姑蘇區(qū)持續(xù)完善“區(qū)委—街道‘大工委’—區(qū)域黨委—社區(qū)‘大黨委’—網(wǎng)格黨支部—海棠先鋒隊(duì)”組織體系，先后建成559個(gè)“行動(dòng)支部”，在全市首創(chuàng)“行動(dòng)支部”工作法，率先組建3991人海棠先鋒隊(duì)伍，深化基層黨建引領(lǐng)基層治理構(gòu)建“三圈六型”分類治理體系，打造“千朵海棠·花開姑蘇”黨建服務(wù)體系，強(qiáng)化社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，逐步構(gòu)建起黨建引領(lǐng)基層治理新格局。今年，姑蘇區(qū)被確立為中組部黨的建設(shè)制度改革基層聯(lián)系點(diǎn)。
社區(qū)是基層基礎(chǔ)，只有基礎(chǔ)堅(jiān)固，國家大廈才能穩(wěn)固。姑蘇區(qū)牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，在全市率先建立社區(qū)工作者“三崗十八級”職業(yè)化體系，實(shí)施社區(qū)黨組織書記“雁陣工程”，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)，培養(yǎng)選拔“頭雁”書記9人，“領(lǐng)雁”書記22人。全區(qū)設(shè)立并提標(biāo)社區(qū)黨組織為民服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)施5979個(gè)為民服務(wù)項(xiàng)目，深化149個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企黨支部結(jié)對169個(gè)社區(qū)機(jī)制，常態(tài)實(shí)施“同心同力”黨建服務(wù)項(xiàng)目，推動(dòng)資源力量向基層傾斜。
黨的領(lǐng)導(dǎo)必須落實(shí)到各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。近年來，姑蘇區(qū)不斷加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建，實(shí)施“海棠聚力·融‘新’共治”工程，成立互聯(lián)網(wǎng)（網(wǎng)絡(luò)直播）、交通運(yùn)輸、外賣配送行業(yè)黨委，建立11個(gè)流動(dòng)黨支部，打造姑蘇區(qū)貨車司機(jī)黨群服務(wù)中心等“一十百千萬”暖“新”服務(wù)驛站，持續(xù)實(shí)施5大類46個(gè)機(jī)關(guān)暖“新”服務(wù)項(xiàng)目，黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力不斷增強(qiáng)。同時(shí)，全區(qū)扎實(shí)推進(jìn)黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群“優(yōu)+”行動(dòng)，開展“百鏈千企”蹲點(diǎn)解剖調(diào)研行動(dòng)，組建15個(gè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群行動(dòng)支部，推動(dòng)實(shí)施9個(gè)“優(yōu)+”“書記項(xiàng)目”，推進(jìn)7個(gè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群黨群服務(wù)中心建設(shè)，以黨建“組織力”賦能企業(yè)發(fā)展“生產(chǎn)力”。此外，姑蘇區(qū)建立入黨積極分子“321”培養(yǎng)、發(fā)展黨員“五核五審”、黨員“333”分類管理等工作機(jī)制，制定出臺《進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)共產(chǎn)黨員榮譽(yù)感的若干措施》，引導(dǎo)激勵(lì)全區(qū)4.5萬余名黨員在比學(xué)趕超中奮力擔(dān)當(dāng)作為。
聚焦選育管用，鍛造過硬干部隊(duì)伍
走出去、學(xué)回來，去年，2個(gè)學(xué)習(xí)小隊(duì)、10名姑蘇區(qū)年輕干部奔赴南京市秦淮區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)開展跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉，以駐點(diǎn)模式開展沉浸式學(xué)習(xí)取經(jīng)。據(jù)悉，近3年來，姑蘇區(qū)已累計(jì)選派7批次35名年輕干部赴省內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)、蘇州“三大法寶”發(fā)源地實(shí)踐鍛煉，為傳承歷史文化、賦能姑蘇高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。
黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。黨的十八大以來，姑蘇區(qū)聚焦干部工作“五大體系”建設(shè)，在干部“選育管用”上持續(xù)用力，努力打造主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先、高效務(wù)實(shí)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。據(jù)悉，從2019年開展年度綜合考核以來，姑蘇區(qū)逐年優(yōu)化完善推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的綜合考核制度體系及評價(jià)辦法，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀。全區(qū)強(qiáng)化近距離日�？疾欤M建超100人規(guī)模的考察員隊(duì)伍，常態(tài)化召開干部座談會(huì)，升級打造姑蘇區(qū)干部智慧系統(tǒng)，使干部形象更立體、干部考察更鮮活，選人用人更加科學(xué)精準(zhǔn)。2022年，姑蘇區(qū)對在疫情防控中表現(xiàn)特別突出的106名干部進(jìn)行職級晉升，以鮮明導(dǎo)向激勵(lì)干部知重奮進(jìn)。
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的根本大計(jì)。姑蘇區(qū)把抓好年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為重要任務(wù)，建立年輕干部“7+X”教育培訓(xùn)體系，實(shí)施“新舸奮楫”三年培養(yǎng)工程，聚焦干部不同階段開設(shè)特色班次，針對性提升年輕干部能力。全區(qū)實(shí)施“三個(gè)一線”工程，選派600余名年輕干部到急難險(xiǎn)重一線掛職鍛煉；創(chuàng)新開設(shè)省內(nèi)外先進(jìn)城區(qū)及蘇州“三大法寶”發(fā)源地等先進(jìn)地區(qū)的學(xué)習(xí)掛職鍛煉項(xiàng)目；簽署市、區(qū)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略合作備忘錄，推動(dòng)年輕干部進(jìn)一步開闊視野；對看得準(zhǔn)的年輕干部及時(shí)使用壓擔(dān)培養(yǎng)，目前，年輕干部的數(shù)量位居前列。
好干部是選出來的，更是管出來的。自2021年起，姑蘇區(qū)創(chuàng)新區(qū)管干部嚴(yán)管厚愛“四個(gè)一”系列舉措，針對新任職區(qū)管干部，通過一場政治理論測試、一次組織談心談話、一份任前關(guān)愛提醒、一張書面履職承諾，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。針對擬辦理退休區(qū)管干部，通過一封感謝信、一枚紀(jì)念章、一張聯(lián)系卡、一場歡送會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)退休干部榮譽(yù)感、使命感。
聚焦特色發(fā)展，激發(fā)人才創(chuàng)新活力
在不久前落幕的第十屆“智匯姑蘇”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，60個(gè)海內(nèi)外高層次人才項(xiàng)目通過“雙招雙引”精英賽、專項(xiàng)挑戰(zhàn)賽、城市邀請賽、海外線上賽四條專項(xiàng)賽道進(jìn)行比拼。項(xiàng)目涉及行業(yè)包括人工智能、大數(shù)據(jù)、數(shù)字文化等重點(diǎn)領(lǐng)域。據(jù)悉，“智匯姑蘇”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽自2014年啟動(dòng)以來，已連續(xù)舉辦20場賽事，吸引1620個(gè)高層次人才項(xiàng)目報(bào)名參賽，為古城保護(hù)更新發(fā)展持續(xù)注入創(chuàng)新動(dòng)能。
千秋基業(yè)，人才為本。黨的十八大以來，姑蘇區(qū)堅(jiān)持把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，不斷完善頂層設(shè)計(jì)、健全工作體系、優(yōu)化發(fā)展生態(tài)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到古城發(fā)展的事業(yè)中來，省、市多項(xiàng)人才計(jì)劃逐年實(shí)現(xiàn)“零的突破”。
體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。姑蘇區(qū)聚焦古城保護(hù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，發(fā)布“人才新政20條”，圍繞各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，陸續(xù)出臺特色文化人才、科技、技能、緊缺、青年等重點(diǎn)人才計(jì)劃，在全市首推非遺文化、老字號等特色人才計(jì)劃，健全樂居、禮遇、引才獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)配套辦法，逐步形成“1+9+3”政策體系，全方位吸引集聚各方面人才。
人材者，求之則愈出，置之則愈匱。近年來，姑蘇區(qū)堅(jiān)持“招才引智”與“招商引資”相結(jié)合，以人才落戶、項(xiàng)目落地為目標(biāo)，打造“智匯姑蘇”招才引智平臺，包括以“智匯姑蘇”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“繁華姑蘇杯”文創(chuàng)精英挑戰(zhàn)賽為代表的大賽類平臺，以姑蘇獵才聯(lián)盟緊缺高層次人才獵聘會(huì)、校園“蘇州日”為代表的獵聘類平臺，以“智聯(lián)姑蘇，才聚名城”校企行、名校校友會(huì)引才工作站、高層次人才投融資對接會(huì)為代表的要素對接類平臺，累計(jì)對接人才項(xiàng)目1458個(gè)，實(shí)際落戶項(xiàng)目416個(gè)。
政策是引才的根本，環(huán)境是留人的保障。姑蘇區(qū)持續(xù)在打造最優(yōu)“軟環(huán)境”上深耕細(xì)作，上線8個(gè)青年人才驛站，投用1338套人才公寓，推出全市首個(gè)面向文創(chuàng)人才的高品質(zhì)人才社區(qū)；發(fā)出全市首張人才落戶新政戶籍“準(zhǔn)遷證”，向77位高層次人才和突出貢獻(xiàn)企業(yè)家發(fā)放“人才禮遇卡”，持續(xù)做好人才落戶、金融、就醫(yī)、出行、子女教育等“關(guān)鍵小事”，人才獲得感、幸福感日益增強(qiáng)，“才聚姑蘇更舒心”服務(wù)品牌正在逐步打響。
□蘇報(bào)記者 胡毓菁 蘇報(bào)通訊員 張麗雯
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