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        “雙向奔赴”!江蘇多地招攬人才再“放大招”

        文章來源:紫牛新聞客戶端
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        發(fā)布時間:2025-03-04 09:42:15
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          連日來,蘇州、常州等地陸續(xù)開展“校園城市日”活動,到往浙江、上海等地,招攬青年人才。當名城與名校雙向奔赴,一場關于人才、產業(yè)與城市的命運交響曲正在奏響。uli新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

          “我們需要的不只是頂尖人才,更是能理解中國產業(yè)語境的創(chuàng)新大腦。”在一場人才招聘會上,一名企業(yè)人力資源負責人目前人才招攬的新態(tài)勢——當產業(yè)升級進入深水區(qū),簡單的人才虹吸已難解近渴,人才招攬的版圖,需要進一步擴展。uli新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

          對此,常州繪制“引才圖譜”,在對全市“1028”產業(yè)體系379家龍頭骨干企業(yè)進行人才需求調查,利用引才大數據分析5200余家“1028”產業(yè)企業(yè)歷年引進的36萬人才數據,從兩個維度梳理出52個緊缺需求專業(yè),以專業(yè)為牽引挖掘出243所引才目標高校;在蘇州重點產業(yè)緊缺人才計劃中專設“人工智能專項”;無錫推出江蘇首個“一站式”全生命周期惠企服務平臺,這些舉措標志著城市競爭已從政策優(yōu)惠的競賽,升級為產業(yè)生態(tài)的“系統(tǒng)重構”。uli新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

          據悉,在不少參與“校園城市日”的企業(yè)中,提供技術入股通道,或是設立聯(lián)合實驗室,人才引進正從“雇傭關系”向“伙伴關系”蛻變。近日舉辦的2025年“校園蘇州日”首場活動在浙江大學啟動,帶來1萬多個優(yōu)質崗位,其中年薪超過15萬元的就有3000多個,最高年薪達到100萬元。除此之外,面試可享最高1000元交通補貼,更有超120家“青年人才驛站”可申請免費住宿,創(chuàng)業(yè)“零租”孵化器拎包入駐,入選市級人才計劃,還有最高1億元項目資金等著你。uli新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

          當前,跨地區(qū)“校地合作”項目的技術迭代速度不斷加快,知識流動正在突破組織邊界。近日在上海舉辦的2025常州“名城名校合作行”上,常州市與中國科學院上海技術物理研究所共建的“電子信息產業(yè)博士后創(chuàng)新聯(lián)合體”、與中國科學院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院共建的“低空經濟產業(yè)博士后創(chuàng)新聯(lián)合體”揭牌成立,一批滬常合作項目簽約落地,涵蓋重點人才、產學研、合作基金等領域。常州放大全國營商環(huán)境標桿城市效應,對企業(yè)需求“快響應”,與人才企業(yè)“共成長”。uli新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

          一個城市適不適合留下來?得親身體驗了才知道。去年,南通市建成清華大學研究生社會實踐基地,設立清華之友—南通英才獎學金,55名清華學子在暑期來通與企業(yè)進行深度對接,17名博士在通開展了為期6周的社會實踐,參與的11個產業(yè)科創(chuàng)類項目中,有不少項目已經形成合作意向。uli新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

          “城市引力”增強,帶來“人才森林”的繁茂。在泰州,“泰州日”已成為校地校企合作、產才融合對接的“一號工程”。去年11月在復旦大學舉辦的“泰州日”現(xiàn)場,泰州市產研院發(fā)布泰州市大健康產業(yè)需求重點項目“揭榜掛帥”榜單,包括大健康領域的8個項目,同時發(fā)布140位研究生和10位本科生的崗位需求,以人才培養(yǎng)作為牽引,來支持產學研用深度融合。去年7月,經過精準對接和共同推動,“復旦大學附屬華山醫(yī)院泰州合作醫(yī)院”正式掛牌,泰州市民在家門口就能享受到來自復旦的高水平醫(yī)療服務。這不僅是校地合作的里程碑,也是吸引優(yōu)質醫(yī)療資源共享下沉的新“醫(yī)靠”。uli新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

          同時,青年人才的求職觀念也在悄然發(fā)生微改變。前不久,一名博士的求職標準引發(fā)關注:除了企業(yè)待遇和職業(yè)成長,她開始同時評估城市的咖啡館密度、寵物友好指數和戲劇演出頻次。這看似“挑剔”的選擇背后,是新生代人才對“生活呼吸感”的追求,人才流動正在從經濟理性轉向價值認同。這也詮釋著新時代人才戰(zhàn)略的深層邏輯——不是用高薪留住軀體,而是以生態(tài)滋養(yǎng)靈魂。uli新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

          心理學研究表明,情感共鳴能使人才留存率提升,城市正在從功能載體升維為情感共同體。在“校園蘇州日”上,蘇州傳統(tǒng)與現(xiàn)代的完美碰撞,讓眾多青年人心動。在古老園林里玩賽博朋克,“夜游”網師園聆聽昆曲版Livehouse,薄荷水和糯米搭配的綠豆湯是地道“蘇式奶茶”,蘇博文創(chuàng)“定勝糕”“蟹黃黃”,是蘇州人自己的Jellycat。蘇州才不是兩千多年的“老古董”,而是古典與現(xiàn)代碰撞的“弄潮兒”。uli新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

          當清華園里的銀杏葉飄落在蘇州的園林,當月湖的倒影映入常州的運河,名校與名城的“雙向奔赴”正在書寫新的人才序曲。這不僅是地理空間的位移,更是創(chuàng)新要素的重組。當更多城市學會用生態(tài)思維培育“人才森林”,當更多高校懂得在產業(yè)土壤扎根生長,一個更具生命力的創(chuàng)新共同體必將破土而出。(新華日報·交匯點記者 程曉琳)uli新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

         

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