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　　三八婦女節(jié)當(dāng)天，市婦聯(lián)攜手市人力資源和社會(huì)保障局，舉辦“三八架金橋，春風(fēng)送崗位”女性專場(chǎng)招聘會(huì)，積極為婦女搭建就業(yè)平臺(tái)，解決企業(yè)用工需求。O5F新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　上午9時(shí)許，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)。“我轉(zhuǎn)了一圈遇到很多心儀崗位，互留了聯(lián)系方式，感謝政府為女性求職者提供就業(yè)便利。”35歲的求職者劉女士說。“之前面試需要四處奔波，一天最多只能面試兩家，現(xiàn)在把合適女性求職者的企業(yè)集聚起來，一天能面試多家心儀的單位，方便了很多。”即將從浙江外國語學(xué)院畢業(yè)的王同學(xué)來到了現(xiàn)場(chǎng)，“我是無錫人，大學(xué)畢業(yè)后想回到家鄉(xiāng)，通過公眾號(hào)了解到這次招聘，給不少企業(yè)都留了簡(jiǎn)歷。”O5F新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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　　家政服務(wù)行業(yè)是招聘會(huì)上被咨詢的熱門項(xiàng)目，到場(chǎng)的家政服務(wù)類企業(yè)有10余家。藍(lán)兔億家是一家主打年輕化的家政服務(wù)公司，負(fù)責(zé)人劉躍告訴記者，公司現(xiàn)在約有500名員工，90后占比是10%，80后占比30%。家政服務(wù)行業(yè)有年輕化的趨勢(shì)，一是因?yàn)榧艺⻊?wù)正趨于系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化，不再是以前認(rèn)知里的“保姆”，而是提升家庭生活品質(zhì)的管理師；二是現(xiàn)在的雇主年輕人居多，對(duì)年齡會(huì)有要求，認(rèn)為年輕的工作人員更具親和力，也更好溝通。“像育嬰師，雇主會(huì)對(duì)學(xué)歷等有要求，公司也會(huì)考慮到求職者的體力是否跟得上，所以招聘的人員年紀(jì)大多在25~45歲。”魯卡媽媽母嬰實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地的魯歡說。O5F新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　相比往年，本次專場(chǎng)招聘有了兩大新亮點(diǎn)，“一是有許多家政服務(wù)公司參與，充實(shí)家政行業(yè)；二是采用線上+線下結(jié)合新模式，線下現(xiàn)場(chǎng)招聘，線上直播帶崗，讓市民通過手機(jī)也能找到心儀的崗位，激發(fā)女性就業(yè)活力。”市婦聯(lián)婦女發(fā)展部部長(zhǎng)王愛宏說。此外，招聘現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了家政咨詢、法律咨詢、就業(yè)咨詢等窗口，為求職女性提供各類咨詢服務(wù)。O5F新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　女性就業(yè)，一頭連著社會(huì)，一頭連著家庭。據(jù)悉，此次女性專場(chǎng)招聘，共有40家企業(yè)提供1000余個(gè)就業(yè)崗位，覆蓋了管理、技術(shù)、文職、服務(wù)等各類求職群體的就業(yè)需求。在此次招聘會(huì)上，線上直播觀看數(shù)達(dá)近5千人次，線上+線下約有125名女性成功達(dá)成就業(yè)意向。（陳怡迪/文、攝）O5F新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)