重磅新規(guī)！官方發(fā)話：招聘不得限定男性或男性優(yōu)先：消除性別歧視
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女性求職者不應該受到歧視，有關(guān)部門也是非常。
重視
最新發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃（2021－2025年）》顯示，招聘不得限定男性或者男性優(yōu)先。
行動計劃指出，引導兒童科學均衡飲食。有效控制兒童肥胖和近視，實施學齡前兒童營養(yǎng)改善計劃。兒童每天接觸戶外自然光不少于1小時，保障兒童每天至少1小時中等及以上強度運動，合理安排兒童作息。
此外，行動計劃指出，保障婦女平等就業(yè)權(quán)利。消除就業(yè)性別歧視。規(guī)范招聘行為，用人單位在招聘過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。
將就業(yè)性別歧視問題納入勞動保障監(jiān)察工作之中。對涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談。
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