作者/小享
編輯/小享
雖然人不能決定自己的出身,但是可以去爭取更成功的渠道,但是有些人的出身確實會因為父母的關系受到影響。
比方說有的人的父母是老師,那么在生活作息或者學習習慣上都會因為父母的影響而變得更加規(guī)律。
著名小花楊紫就是這樣的情況,其實早在她從一檔情景喜劇上變得家喻戶曉的時候,大家就對她的父母有所猜測了,而不久前楊紫的親生父親曝光后,網(wǎng)友才恍然大悟:難怪一直不公開,爸爸的職業(yè)讓人敬佩。
原來,楊紫之前參加了一檔綜藝節(jié)目,這節(jié)目上楊紫體驗了一把當消防員是什么感覺,當她在體驗的過程當中,首先想到的其實是自己的父親,因為楊紫的父親就是一名消防員。
要知道,消防員平時是特別辛苦的,隨時待命等待命令,一旦有情況發(fā)生立刻出動,無論是精神還是體力要求都是非常大的,楊紫也是在這個消防員體驗里感受到了父親的不容易。
當然,楊紫能有今天的成就,拋開母親的影響以外最大的助力就是自己的父親,可以說是父親無時無刻地支持自己,才能讓楊紫在演藝圈取得這么大的成就。
其實,父母的職業(yè)乃至職場的性格對孩子的影響一直是有的,即使家長沒有明確自己的職業(yè)身份,但是當家長回家的時候,職場的特性還是會帶到家里,從而潛移默化地影響到孩子的。
那么,父母的職業(yè)和職場特性到底會對孩子產(chǎn)生什么樣的影響,那么父母應該先了解職場性格分類,要知道不同職場性格也會有所不同。
但是比較普遍統(tǒng)一的職場性格有這些:
第一種,職場性格是做事強勢且雷厲風行不拖泥帶水,這樣的性格在職場上處理事情不含糊但是如果無法跟上他節(jié)奏的人,可能因此被訓斥或者批評,所以這樣的性格和同事的關系并不會特別好。
第二種,謹慎務實沉著冷靜且小心翼翼,這樣的人對待事情都會非常細心,處理一件事情會小到事無巨細的程度,這種職場性格可以保障問題不會發(fā)生,因為他們已經(jīng)連可能發(fā)生的一點小問題都給提前想到了。
第三種,善于分析精通研究且偏向技術型的,因為自身技術力的緣故,這樣的職場性格不會直接表達出來,而是先做一番分析以后再決定要不要把事情表達出來,他們大多數(shù)時間會用來思考。
第四種,比較隨大流無所謂只要有錢賺的性格,這樣的職場性格通常較為隨和,比較沒有上進心但是和同事關系都能處理得比較好,對他們來說這只是一份工作,不用太激進但也不要落人后面。
由此可見職場性格是分為好幾樣的,那么不同的職場性格會對孩子產(chǎn)生什么樣的影響呢?
①第一種職場性格的影響
顯然,這類的父母通常都會比較強勢,當孩子有什么問題的時候,會用絕對的掌控力去替孩子做決定,然而就像他們與同事的關系一樣,親子關系也容易受到考驗。
②第二種職場性格的影響
這樣的父母也許能給孩子培養(yǎng)出一個非常細心的性格,但是相對的,這樣的家長可能對孩子的想象力有所限制,框架了孩子的創(chuàng)造力,不過好在這樣的父母對孩子很有耐心。
③第三種職場性格的影響
因為父母善于分析和研究,孩子受到父母的影響,也非常喜歡研究甚至勤于動手,只不過這樣的孩子可能有鉆牛角尖的"天賦""。
④第四種職場性格的影響
這類職場性格的父母分為兩種,因為是無所謂孩子的成就,只要他們開心就好;另一種則是要求孩子要比自己還要優(yōu)秀,即使自己很平凡。
結語:
對孩子來說,父母的職場性格和職業(yè)都對他們會有影響,但無論如何,家長一定要找對教育方式,這樣才能教好孩子。
這里是
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