招聘會開到“家門口”，服務(wù)跟著群眾需求走。3月12日上午，新北區(qū)新橋街道道鄉(xiāng)廣場人頭攢動，一場“家門口”的招聘會在此舉行，45家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供各類就業(yè)崗位3500余個，涵蓋裝備制造、新能源汽車、養(yǎng)老、物業(yè)等領(lǐng)域，崗位包括一線操作工、倉管員、文員、保安、護理員等。8df新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

8df新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

招聘會剛開始，47歲的陳麗平就直奔一家機械制造企業(yè)，簡單交談幾句后便確定了面試的時間和地點。陳麗平告訴記者，去年她從一家機械制造廠離職，正為再就業(yè)發(fā)愁，前兩天社區(qū)打來電話，向她推薦了兩家合適的企業(yè)，上述企業(yè)正是其中之一。退役軍人殷先生說，招聘會開到家門口，招聘企業(yè)大多是轄區(qū)內(nèi)的，更好地滿足了“離家近”的需求。8df新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

8df新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

為推動就業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸，新北區(qū)以道鄉(xiāng)社區(qū)為試點，構(gòu)建常態(tài)化“家門口”服務(wù)體系，提供“一公里閉環(huán)”便利就業(yè)服務(wù)。此前，新橋街道通過聯(lián)動“家門口”就業(yè)服務(wù)站，借助信息平臺數(shù)據(jù)和網(wǎng)格員“鐵腳板”，全面摸清轄區(qū)內(nèi)勞動者就業(yè)失業(yè)狀況、就業(yè)技能、求職意向和培訓(xùn)需求，并建立“一人一檔”勞動者就業(yè)需求庫。同時，針對居民年齡偏大，工作技能單一、適崗能力弱等特點，街道提前對接部分招聘門檻低、位置離家近、用工需求量大的企業(yè)參加招聘會，許多崗位就業(yè)年齡也放寬到了50歲。8df新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

下一步，新橋街道將進一步打造零工集市、零工驛站等服務(wù)平臺，并常態(tài)化把就業(yè)服務(wù)送進公園、商超、集市、車站，推動更多群眾“在家門口就業(yè)”。8df新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

（徐蕾 吳小燕）8df新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)