近年來，儒林鎮(zhèn)以黨建引領為核心，以創(chuàng)新矛盾糾紛多元化解為切入點，搭建“一中心一平臺多陣地”組織架構，加強全域基層治理，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，創(chuàng)成全國鄉(xiāng)村治理示范鎮(zhèn)，主要做法被中央政法委“長安評論”推介。5lQ新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

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儒林鎮(zhèn)打造“馬同生人民調解室”品牌。5lQ新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

加強陣地建設。在人財物相對集中的儒林、五葉兩個集鎮(zhèn)村以及工業(yè)園區(qū)設立3個綜合網格黨群直通站，由鎮(zhèn)領導擔任站長，村（社區(qū)）書記擔任副站長，統籌綜合網格和警務、安全生產、市場監(jiān)管等專業(yè)網格合署辦公、協同聯動，解決了綜合網格和專業(yè)網格、部門和村（社區(qū)）脫節(jié)的問題。堅持服務跟著對象走，在人員聚集度高的4個安置小區(qū)，加強黨群直通站力量，由村（社區(qū)）干部常駐辦公。在6個被撤并較大自然村的網格黨群直通站，村干部駐點辦公每周不少于3天，同步成立黨支部，推動形成“一網格一支部一陣地”，把黨的陣地建到群眾“家門口”，讓群眾不出村（社區(qū)）就能找到干部。5lQ新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

強化系統治理。不斷完善“統一受理、分流交辦、多元調處”的矛盾糾紛化解機制。每日值班領導坐陣“一站式”中心負責來訪接待，及時協調村（社區(qū)）、部門聯動處置矛盾糾紛。堅持AB崗值班制度，至目前該機制已常態(tài)化堅持700余天。實施常態(tài)例會機制，鎮(zhèn)每周召開工作例會，各村（社區(qū)）、部門、綜合工作站每周召開工作例會，鎮(zhèn)政法條線每月牽頭召開聯席會議，梳理全鎮(zhèn)矛盾糾紛情況并形成涉穩(wěn)研判。實行多元融合機制，成立“馬同生人民調解室”，與法院、人社等部門合作，組成鎮(zhèn)矛盾糾紛調解“專家?guī)?rdquo;，聘請12名鄉(xiāng)賢、退休政法干部等組建村級志愿調解隊伍，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。提升12345交辦質量，在12345工單辦理上，由對應的駐村、分管領導負責認領，紀委書記跟蹤監(jiān)督；開展大走訪收集訴求，近年來收集的意見建議全部回應到位，從源頭化解矛盾隱患。5lQ新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

目前，儒林鎮(zhèn)基層治理取得了階段性成效，遺留矛盾全面清零，矛盾化解工作專項分值比例從17%提升至28.6%，治理邁向更高效能。5lQ新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網