習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時發(fā)表重要講話，明確指出促進高質量充分就業(yè)是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命，并科學回答了“什么是高質量充分就業(yè)、為什么要促進高質量充分就業(yè)、如何實現高質量充分就業(yè)”這一重大時代命題。sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

今年以來，金壇在推進高質量充分就業(yè)方面持續(xù)深化努力，通過政府、學校與企業(yè)的緊密合作，聯合開展人才招引活動，同時聚焦重點群體就業(yè)問題，并全力保障職工權益。這一系列全方位、多層次的措施，有力促進了高質量充分就業(yè)的實現，為全區(qū)高質量發(fā)展注入了新鮮血液和不竭動力。sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

每逢高校畢業(yè)季，如何規(guī)劃未來職業(yè)道路、選擇理想工作，便成為畢業(yè)生們的首要任務。為幫助高校畢業(yè)生更好地了解就業(yè)崗位、薪酬待遇等，金壇區(qū)通過政校企聯合模式，為畢業(yè)生搭建更加寬廣的擇業(yè)平臺和就業(yè)機會，同時也為全區(qū)企事業(yè)單位注入更多知識豐富、技能過硬的高素質人才。sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

今年以來，金壇組織區(qū)內重點產業(yè)規(guī)模企業(yè)，走進江蘇科技大學、河海大學、常州工學院、江蘇理工學院、武漢理工大學、華中科技大學等多所知名高校。通過深入了解高校畢業(yè)生多元化的求職需求，開展更具針對性的就業(yè)服務。這一過程中，金壇始終堅持“走出去”與“引進來”相結合的策略，既讓地方用人單位能夠接觸到更多優(yōu)秀人才，也讓畢業(yè)生們有機會近距離感受企業(yè)氛圍，從而做出更明智的職業(yè)選擇。區(qū)就業(yè)和人力資源服務中心人才就業(yè)科科長傅麗陽表示，金壇將針對高校畢業(yè)生多元的求職需要，開展精準的就業(yè)服務，依托各類平臺載體，強化就業(yè)服務，暢通引才渠道，全力促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。         sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

相較于傳統(tǒng)的企業(yè)雙選會或線上招聘，政校企聯合模式展現出顯著優(yōu)勢。有效促進畢業(yè)生與用人單位之間充分互動，構建了一個既便于企業(yè)“納才”，又利于人才“求職”的雙向選擇平臺。既讓用人單位能迅速接觸到符合需求的畢業(yè)生資源，畢業(yè)生也通過訪企拓崗活動，得以直觀了解未來的工作環(huán)境、技能培養(yǎng)及崗位需求等關鍵信息。此外，學校還通過與企業(yè)簽約授牌實習基地等方式，進一步加深了與用人單位的合作關系。sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

截至今年5月，金壇已成功組織159家用人單位深入省內外14所高等院校，實施一系列巡回招聘與訪企拓崗活動。共提供3041個就業(yè)崗位，收到4225份求職者簡歷，順利引進4693位學歷型與技能型人才，為區(qū)域的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。   sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

為確保人才就業(yè)工作和招引政策能夠切實發(fā)揮作用、產生實效，金壇區(qū)深入推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略。金壇區(qū)委人才辦通過創(chuàng)新工作模式，將“常規(guī)工作”“重點工作”與“創(chuàng)新工作”分類實施，旨在解決難題、推陳出新，從而不斷推動人才工作邁上新臺階、取得顯著成果。sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

今年初，金壇區(qū)召開了“2024年高層次人才新春座談會”，金壇區(qū)區(qū)委書記陸秋明主持會議，與人才進行深入交流，并對全年人才工作進行全面部署。會后印發(fā)了《2024年全區(qū)人才工作要點》，對“雙招雙引”考核評價體系進行了優(yōu)化，制定年度重點任務清單，進一步壓實相關單位的工作責任，有效提升人才工作的整體協(xié)同性和執(zhí)行力。此外，金壇創(chuàng)新構建了“普惠+專項”相結合的扶持體系，以更加科學的方式覆蓋增量和存量人才。發(fā)布《常州市金壇區(qū)關于促進合成生物產業(yè)加快創(chuàng)新發(fā)展的專項支持政策》，針對企業(yè)和人才的個性化需求提供重點支持。同時，出臺《關于<常州市金壇區(qū)領軍型創(chuàng)新人才引進培育資助辦法（試行）>補充條款的通知》和《常州市金壇區(qū)領軍人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)撥投聯動梯度支持實施辦法（試行）》，通過精準扶持，助力人才項目健康發(fā)展，不斷提高人才政策的有效性和針對性。金壇區(qū)人社局人才開發(fā)科科長張衛(wèi)平告訴記者：“一方面，我們將繼續(xù)加大人才政策的宣傳，另一方面，我們將及時做好人才政策的兌現工作，準確高效為人才發(fā)放生活自助、購房補貼、金沙英才卡等各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)資助，時刻堅持以最優(yōu)政策、最優(yōu)服務迎接各路英才來壇擇業(yè)。sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

產業(yè)與人才的相互賦能，是推動地方經濟高質量發(fā)展的源動力。今年以來，我區(qū)持續(xù)開展招商引資、招才引智、招院引所“三招三引”活動，圍繞“產業(yè)鏈”布局“人才鏈”，通過“人才鏈”提升“產業(yè)鏈”，實現引進高端人才、聚集創(chuàng)新團隊、帶動新興產業(yè)、激活產才共興“春水”。sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

華羅庚高新區(qū)與金壇經開區(qū)作為金壇產才引進的主陣地和主戰(zhàn)場，始終將人才引進與項目招引、產業(yè)技術攻關、研發(fā)機構建設相結合，圍繞產業(yè)布局企業(yè)研究院、重點實驗室和科技公共服務平臺，重點引進一批高層次創(chuàng)新人才、外專人才和產業(yè)領軍人才。2024年上半年在龍城英才領軍型創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新項目申報過程中取得突破。sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

今年以來，全區(qū)有效推薦國家重大人才工程項目75個，完成率121%；推薦備案常州市“龍城英才計劃”創(chuàng)業(yè)類項目18個、創(chuàng)新類項目3個；儲備省“雙創(chuàng)計劃”創(chuàng)業(yè)類項目3個、創(chuàng)新類項目7個、博士類項目10個，人才項目申報量持續(xù)提高。   sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

在全面推進高質量充分就業(yè)的過程中，金壇區(qū)相關部門著重關注全區(qū)就業(yè)狀況及后續(xù)就業(yè)保障措施，確保就業(yè)崗位源源不斷的同時消除擇業(yè)者的后顧之憂。           sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

 

今年以來，金壇區(qū)已成功辦理就業(yè)（參保）登記備案達25160人次，并處理了退工（停保）登記備案20624人次，積極協(xié)助907名就業(yè)困難人員實現了再就業(yè)。在社保補貼方面，向靈活就業(yè)人員、吸納就業(yè)困難人員的單位、公益性崗位、女職工產假期間以及一次性擴崗和吸納就業(yè)等多個領域發(fā)放補貼，累計惠及10355人次，總金額達到1792.88萬元。這些補貼的及時發(fā)放，有效地保障了各類就業(yè)人員的權益。截至5月底，全區(qū)共有8667家單位參與失業(yè)保險，參保人數達到14.27萬人。并向12460人次發(fā)放了失業(yè)保險金，總額達2582.81萬元，為12430人次在領失業(yè)保險金人員代繳了醫(yī)療保險費，代繳金額達582.5萬元。sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

為更好促進就業(yè)，今年以來，金壇區(qū)舉辦了40場線上線下各類主題招聘活動，涵蓋殘疾人、退役軍人、外來務工人員、春風行動、就業(yè)援助及重點群體等多個領域。共服務477家企業(yè)，提供就業(yè)崗位超過16300個。同時，順利完成2023年第四季度第一批、第二批以及2024年第一批職業(yè)技能培訓補貼資金的審核、公示和發(fā)放工作。補貼資金總計315.02萬元，已惠及32家企業(yè)，共計3597人次的企業(yè)職工和城鄉(xiāng)勞動力。鹿山新材料有限公司研發(fā)人員陳子鈺因金壇的人才保障政策受益良多，“金壇政府為引進的人才提供了住房補貼政策，可以享受到相對優(yōu)惠的住房租金或購房條件，例如住房補貼30萬，租房補貼1200元/月，這為我解決了住房問題，提高了生活質量。”sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

促進高質量充分就業(yè),是增進民生福祉、提高人民生活品質的根本舉措。金壇堅持以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領，以高質量充分就業(yè)為目標，著力強政策、保重點、優(yōu)服務、兜底線，助力新時代金壇高質量發(fā)展。sLE新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網