常州武進：牢記囑托 擔當作為 書寫高質量就業(yè)工作武進答卷
習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時的重要講話，深刻闡述了新時代就業(yè)工作的新定位新使命，為做好當前和今后一個時期就業(yè)工作指明了方向、提供了根本遵循。近年來，武進區(qū)人社部門堅持以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領、以強化就業(yè)優(yōu)先政策為抓手、以破解結構性就業(yè)矛盾為重點，持續(xù)促進就業(yè)質的有效提升和量的合理增長，以就業(yè)工作的新成效新氣象不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
傳遞“民生溫度”著力優(yōu)化人力資源服務
習近平總書記指出，“要加快塑造素質優(yōu)良、總量充裕、結構優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源，解決好人力資源供需不匹配這一結構性就業(yè)矛盾。”我區(qū)圍繞產業(yè)鏈、布局人才鏈、配置用工鏈，鋪設人力資源服務“高速路”，不斷為促進高質量充分就業(yè)開拓新空間。
每年年初，集中開展“就業(yè)訪民情”和“訪企問需”活動，對1000余家企業(yè)進行用工和人才需求調查，精準掌握企業(yè)用工整體情況。同時，組建“就業(yè)服務小分隊”，前往甘肅、陜西、云南、山西、河北等多個人力資源大省提前“搶人”。今年攜手新建12個勞務工作站，儲備勞務工3萬余人。
“線上線下”齊發(fā)力，千方百計挖崗位。發(fā)揮武進區(qū)人力資源市場和“武進人力資源網(wǎng)”平臺作用，立體化、多層次促進供需對接，開展市場招聘、校園招聘、赴外招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘、夜市招聘等活動，年均舉辦各類招聘會200余場。高頻次利用“武進人才招聘”抖音號舉辦企業(yè)經(jīng)理面對面、云探名企、政策宣講、職業(yè)指導等直播活動，今年以來，開展直播活動30余場，全網(wǎng)觀看人數(shù)超20萬人次。
充分依托軌道交通產業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，持續(xù)拓展勞務品牌帶動就業(yè)效應，深入打造具有武進特色的“就業(yè)招牌”，孵化首批省級勞務品牌“武進軌道交通技術員”，作為全省唯一項目亮相2023年首屆全國勞務品牌發(fā)展大會。
厚植“熱土深度”傾力護航青年滿意就業(yè)
習近平總書記強調，“要堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重。”我區(qū)傾力“筑暖巢”，引得“鳳來棲”，積極開展“三進三送”活動，加強校地合作，開展送政策、送指導、送培訓、送崗位進校園等活動，讓所學所長與就業(yè)崗位“雙向奔赴”。
大力推進“青春留常”計劃，統(tǒng)籌促成高校畢業(yè)生與本地產業(yè)發(fā)展的人才供需對接。近3年竣工投產的重大項目促進就業(yè)2.2萬人，其中35周歲以下青年1.6萬人。不斷強化青年人才就業(yè)政策供給，積極落實生活居住雙資助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等各項扶持政策，今年發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金60.7萬元，發(fā)放青年人才生活補貼2603萬元，惠及6萬人次。
搶抓高校畢業(yè)生畢業(yè)“窗口期”，加強“政校企園”協(xié)同聯(lián)動。實施對接問需行動，“一校一策”制定“進校園”“走出來”等招聘計劃，建好高校畢業(yè)生“數(shù)據(jù)庫”，用活重點企業(yè)崗位“需求表”，精準為各高校與缺工企業(yè)牽線搭橋，深度促進校企供需匹配。堅持“走出去、引進來”，舉辦“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”、萬名高校學子武進名企行、“就在吾徑”名校學子武進研學行等創(chuàng)新活動，大力提升高校優(yōu)秀畢業(yè)生“來武率”。今年舉辦“百校百企 助企聚才”校園巡回招聘會15場次，組織青年（含高校畢業(yè)生）參加就業(yè)見習1229人，引進各類人才超萬名。
依托常州科教城資源優(yōu)勢，將引才端口前置、重心下移。在常州大學內創(chuàng)新打造“青春留常”服務中心武進驛站，為高校畢業(yè)生免費提供“校門口”引人、育人、助人合一的全鏈條暖心服務，還在科教城金鳳凰人才公寓、烯望家園青年社區(qū)設立人才綜合服務站，延伸人才服務觸角，精準提升在常院校畢業(yè)生“留武率”。
提升“幸福刻度”全力構建多元就業(yè)體系
習近平總書記指出，“要深化就業(yè)體制機制改革。完善就業(yè)公共服務制度，健全就業(yè)公共服務體系。”我區(qū)因地制宜、先行先試，做精做細“一園”“一站”，不斷推動構建覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的公共就業(yè)服務體系，讓廣大群眾真正享受到“就在身邊”的幸福感。
建立全國首個技能人才一體化公共服務平臺——江蘇（武進）技能人才服務產業(yè)園，創(chuàng)新打造“1個核心園區(qū)+8個功能園區(qū)+N個實訓基地”模式，努力建成全省“評價改革先行區(qū)、職業(yè)培訓新空間、技術資源研發(fā)地、技能交流大平臺、技能人才生態(tài)園”。自開園以來，成立常州市網(wǎng)絡安全人才實訓基地，成功培育“AI智慧康養(yǎng)”省級高技能人才專項公共實訓基地，成為唯一面向全省開展保衛(wèi)管理員職業(yè)技能等級的認定機構，獲全國十佳提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能優(yōu)秀案例。目前，完成電子商務師、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員等20個工種的職業(yè)技能等級認定3萬余人次，服務技能人才超20萬人次。
擦亮“技行武進”靚麗名片，連續(xù)12年開展“技行武進”系列職業(yè)技能競賽100余場，吸引萬余名選手報名參賽，帶動千余家企業(yè)開展崗位大練兵，近5000名選手晉升高級工國家職業(yè)資格。積極探索“技能+”新模式，聯(lián)合在常院校，開設家門口“技能夜校”，率先在湟里鎮(zhèn)后坊村成立以技能提升為核心，集職業(yè)技能提升、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、文娛休閑體驗、親子研學互動等于一體的全市首家村（社區(qū)）技能夜校，充分滿足不同群體的多樣化技能需求。
以“小驛站”撬動就業(yè)“大民生”，落地全市首家外來務工人員專屬就業(yè)服務工作站，打造集就業(yè)驛站、技能人才公寓、零工市場、“家門口”就業(yè)服務站于一體的工作站點，提供免費臨時食宿、就業(yè)推薦、技能培訓、法律咨詢、維權保障等一條龍“保姆式”服務，讓更多人才愿意來、留得下、干得好，目前惠及來武務工人員和各類技能人才1.6萬余名。
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