2024 杭州人社辦好民生“十件事” 人間天堂增福祉

文章來源：杭州日?qǐng)?bào)

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發(fā)布時(shí)間：2024-11-20 09:14:22

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錢江潮涌再奮楫為民縱筆起長(zhǎng)卷

杭州日?qǐng)?bào)訊長(zhǎng)風(fēng)萬里勁，新程壯闊多。

在以時(shí)間為“橫”、空間為“縱”的坐標(biāo)里，有一些刻度，會(huì)被深刻銘記。

今年，是新中國(guó)成立75周年。杭州，已經(jīng)站上了“后亞運(yùn)、2萬億、超大城市”的歷史新起點(diǎn)。

黨的二十屆三中全會(huì)聚焦進(jìn)一步全面深化改革，對(duì)推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)行了系統(tǒng)部署。

面對(duì)新的進(jìn)一步全面深化改革的大潮，立足中國(guó)式現(xiàn)代化“大場(chǎng)景”，著眼深化“八八戰(zhàn)略”新實(shí)踐，把握“勇當(dāng)先行者中的先行者”新要求，杭州如何奮勇爭(zhēng)先，以“城市之窗”展現(xiàn)“中國(guó)之治”？

改革，如秉鈞持軸，以一持萬。只有為了人民、依靠人民，才能勇立潮頭、永立潮頭。

今年，杭州市人力社保局高揚(yáng)“陽(yáng)光人社，溫暖同行”人社事業(yè)理念旗幟，積極踐行“為民為企、敬業(yè)樂業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、唯實(shí)惟先、干凈干事”的杭州市人社系統(tǒng)核心價(jià)值觀，全力實(shí)施人才人事賦能行動(dòng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)先行動(dòng)、勞保社保陽(yáng)光行動(dòng)、技工技能工匠行動(dòng)、市外海外合作行動(dòng)、共富共享提升行動(dòng)等“六大行動(dòng)”，推動(dòng)杭州人社事業(yè)駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展軌道，書寫了溫暖人心的“民生答卷”。

陽(yáng)光人社，溫暖同行。一個(gè)個(gè)民生關(guān)鍵詞，一件件民生實(shí)事，從老百姓最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的關(guān)切中，找準(zhǔn)改革的發(fā)力點(diǎn)和突破口，化為砥礪前行的力量，變?yōu)榭善诳纱哪繕?biāo)，讓點(diǎn)滴的進(jìn)步，在時(shí)光里、在進(jìn)程中，熠熠生輝。

“立足構(gòu)建新發(fā)展格局的時(shí)代背景，我局將繼續(xù)深入實(shí)施全市人社工作‘一二三四五六七’總方略，全面推動(dòng)人社事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、新突破，為杭州奮力打造世界一流的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市、努力成為中國(guó)式現(xiàn)代化城市范例貢獻(xiàn)人社力量。”杭州市人力社保局主要負(fù)責(zé)人董悅說。

關(guān)鍵詞一 “春雨計(jì)劃”

人才政策迭代升級(jí)

全力深化青年發(fā)展型城市建設(shè)

青年人才是人才隊(duì)伍中的生力軍。當(dāng)前，杭州正以實(shí)施“春雨計(jì)劃”為牽引，加快推進(jìn)青年發(fā)展型城市建設(shè)。

人生有夢(mèng)到杭州，就業(yè)創(chuàng)業(yè)新天堂。由市人力社保局牽頭實(shí)施的“春雨計(jì)劃”就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，全力開展青創(chuàng)地圖賦能、青苗見習(xí)實(shí)習(xí)、青春潮創(chuàng)領(lǐng)航、青年就業(yè)促進(jìn)、青荷有禮暖心等“五青專項(xiàng)行動(dòng)”，為廣大青年?duì)I造更優(yōu)良的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活環(huán)境，推動(dòng)更多青年人才對(duì)杭州心生向往。

“春雨計(jì)劃”面向全國(guó)的青年開放見習(xí)政策，將就業(yè)見習(xí)對(duì)象擴(kuò)大到全國(guó)高校畢業(yè)學(xué)年在校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員。

入杭權(quán)益一張卡，生活關(guān)愛暖心補(bǔ)。為有效提高青年生活品質(zhì)，3月，“青荷新政”重磅推出：發(fā)放群體由應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生擴(kuò)大到35周歲以下大學(xué)生，集成公交地鐵定向券、公園年卡、旅游年卡等，每人可申領(lǐng)3次，每次間隔一年。

今年，杭州還更新發(fā)布《杭州市應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南》，符合條件的非全日制研究生可同等享受生活補(bǔ)貼，展現(xiàn)杭州對(duì)各類青年人才一視同仁的“大人才觀”。

“杭州真的太會(huì)留人了”“這份‘見面禮’實(shí)惠又方便”“非全日制研究生也能領(lǐng)”……這場(chǎng)“春雨”，正點(diǎn)綴著青年與杭州雙向奔赴的詩(shī)篇，成就青年心之所向，綻放城市芳華。

截至10月底，全市新引進(jìn)35周歲以下大學(xué)生實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)，達(dá)到35.24萬人，提供大學(xué)生見習(xí)和實(shí)習(xí)崗位3.28萬和3.9萬個(gè)，新增設(shè)立青荷驛站39個(gè)，新籌集房源1687（套）間，累計(jì)保障11萬余人次住房需求。

關(guān)鍵詞二創(chuàng)客天下

以賽引才成效顯著

蓄力打造海歸創(chuàng)業(yè)首選地

廣大留學(xué)人員是國(guó)家的寶貴財(cái)富，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要有生力量。

11月7日，杭州再一次匯聚全球創(chuàng)客的目光�！皠�(chuàng)客天下·杭向未來”2024杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽迎來總決賽。從全球2000多個(gè)項(xiàng)目中突圍的20強(qiáng)選手，在錢塘江畔展開巔峰對(duì)決。

最終，畢業(yè)于美國(guó)圣路易斯華盛頓大學(xué)的“95后”小伙孟錦濤摘得桂冠，并期待項(xiàng)目盡快在杭落地。其團(tuán)隊(duì)研發(fā)出了國(guó)內(nèi)首個(gè)實(shí)現(xiàn)全鐵液流電池全棧開發(fā)并量產(chǎn)的儲(chǔ)能新產(chǎn)品。這款可移動(dòng)的巨型“充電寶”，已經(jīng)簽下超25億元的意向訂單。

自2015年舉行首屆大賽以來，這張吸引全球英才的“金名片”，杭州已經(jīng)辦到了第十屆。

迄今，大賽已吸引全球超12000個(gè)項(xiàng)目參賽，近400個(gè)項(xiàng)目在杭州落地創(chuàng)辦企業(yè)，注冊(cè)資金超過30億元，有近10個(gè)項(xiàng)目成長(zhǎng)為獨(dú)角獸或準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)。

這些“種子”漂洋過海、扎根杭州，在“陽(yáng)光雨露”的澆灌下，茁壯成長(zhǎng)。得益于此，杭州在人工智能、生物醫(yī)藥、高端制造等賽道上一路狂奔，逐漸蛻變?yōu)槿騽?chuàng)客夢(mèng)寐以求的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂，充分展現(xiàn)開放的姿態(tài)和創(chuàng)新的活力。

這是人才生態(tài)最優(yōu)城市的生動(dòng)實(shí)踐和成果切片。近年來，杭州持續(xù)完善政策體系，構(gòu)筑高能級(jí)平臺(tái)，塑造引才品牌，打造出對(duì)標(biāo)一流的海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，持續(xù)優(yōu)化海歸人才生態(tài)涵養(yǎng)力，提升海歸人才引育成效。

這是全球創(chuàng)客與“創(chuàng)新活力之城”的雙向奔赴。如今，杭州已擁有近8.6萬留學(xué)人員、近4000家由留學(xué)人員創(chuàng)辦的企業(yè)，連續(xù)14年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”。

關(guān)鍵詞三博士后“百站千人”

激活青年科技人才活力

聚力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。博士后大多處于創(chuàng)新創(chuàng)造的黃金年齡，是青年科技人才的主力軍。

今年，是博士后制度在杭落地的第26年。杭州博士后工作也再顯崢嶸。

“百站千人”，意氣風(fēng)發(fā)�！鞍僬尽�，意指國(guó)家級(jí)博士后工作站數(shù)量達(dá)到了135家；“千人”，即為杭州今年新進(jìn)站的博士后人數(shù)達(dá)到1086人。

兩大數(shù)據(jù)，均處于全國(guó)同類城市前列——將其放在博士后“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”日益激烈、各地加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的背景下，更顯價(jià)值、更有深意。

國(guó)家級(jí)博士后工作站，是人社部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)的、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合的有效載體和人才平臺(tái)。

近年來，市人力社保局聚焦五大產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，完善以專精特新“小巨人”、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍為重點(diǎn)的清單，推進(jìn)博士后工作站建設(shè)。同時(shí)，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，推動(dòng)現(xiàn)有站點(diǎn)提升能級(jí)，給予新設(shè)立的國(guó)家級(jí)站點(diǎn)100萬元建站資助。

杭州的國(guó)家級(jí)工作站，呈現(xiàn)出科技含量高、研發(fā)能力優(yōu)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、運(yùn)行質(zhì)量好、產(chǎn)業(yè)契合度高的特點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在杭博士后成果轉(zhuǎn)化新增產(chǎn)值4539.8億元，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3539.6億元，累計(jì)產(chǎn)生利潤(rùn)258.1億元，充分激發(fā)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

而“千人”進(jìn)站，得益于杭州用心用情打造的引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。以賽引才，依托中國(guó)·杭州博士后科創(chuàng)精英賽加速集聚博士后、鏈接全球高端創(chuàng)新資源；政策引才，博士后能享受日常經(jīng)費(fèi)、科研資助、生活補(bǔ)貼、出站留杭（來杭）補(bǔ)助等全鏈條資助體系；平臺(tái)引才，依托西湖大學(xué)、國(guó)科大杭高院等重大平臺(tái)的“大站”吸附效應(yīng)，磁吸海內(nèi)外精英。

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