老干部“傳幫帶”賦能年輕干部“拔節(jié)成長(zhǎng)”
杭州日?qǐng)?bào)訊 “一方面,社區(qū)可以進(jìn)一步爭(zhēng)取區(qū)級(jí)平臺(tái)、街道支持,加強(qiáng)商業(yè)綜合體招商運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性收入最大化;另一方面,社區(qū)要用足用好區(qū)級(jí)‘強(qiáng)村富農(nóng)’政策,加快注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),壯大集體經(jīng)濟(jì)!苯,臨平區(qū)星橋街道舉行“銀耀星光 長(zhǎng)青幫帶”基層調(diào)研成果分享會(huì)。來自街道香榭、民樂、萬(wàn)樂、周楊4個(gè)社區(qū)調(diào)研組的年輕干部開展“頭腦風(fēng)暴”,深入分析社區(qū)存在的問題,并為社區(qū)未來發(fā)展想點(diǎn)子、謀出路。
本次分享會(huì)源于星橋街道開展的老干部結(jié)對(duì)年輕干部“銀耀星光 長(zhǎng)青幫帶”基層調(diào)研活動(dòng)。今年7月,星橋街道結(jié)合“星雁訓(xùn)練營(yíng)”和年輕干部“第一扣課堂”實(shí)踐課程,由12位老干部帶領(lǐng)21名機(jī)關(guān)、社區(qū)年輕干部,分成4個(gè)小組,深入4個(gè)不同類型的社區(qū)調(diào)研,通過現(xiàn)場(chǎng)踏看、走訪聽需、交流座談、小組研討等“望、聞、問、切”方式為社區(qū)“把脈問診”“對(duì)癥開藥”。
“在調(diào)研過程中,老干部‘手把手’‘面對(duì)面’地向我們傳授基層工作經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)我們練好調(diào)查研究‘基本功’,進(jìn)一步站穩(wěn)群眾立場(chǎng),急群眾所急、謀群眾所盼,筑就共富之路!绷⒆阕陨碡(cái)務(wù)工作實(shí)際,星橋街道“90后”干部郭若佐還將調(diào)研成果深化,形成研究報(bào)告,為臨平區(qū)完善村留地開發(fā)、促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策,努力實(shí)現(xiàn)從“解剖一個(gè)問題”到“解決一類問題”。
年輕干部正處于“拔節(jié)孕穗期”。星橋街道“銀耀星光 長(zhǎng)青幫帶”基層調(diào)研活動(dòng)正是臨平區(qū)助力年輕干部“拔節(jié)成長(zhǎng)”的一個(gè)縮影。今年以來,臨平區(qū)緊緊圍繞省委“三支隊(duì)伍”建設(shè),聚焦奮進(jìn)市委“深化改革、強(qiáng)基固本”主題年,著眼于高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)需要,實(shí)施《臨平區(qū)年輕干部拔節(jié)成才三年行動(dòng)計(jì)劃(2024—2026年)》,有針對(duì)性地強(qiáng)化年輕干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。
“今年,我們特別將百名‘90后’正科級(jí)干部納入8個(gè)鎮(zhèn)街成長(zhǎng)小組‘墩苗’,深度參與主題調(diào)研、跟辦項(xiàng)目、領(lǐng)辦事項(xiàng)等‘3+N’基層成長(zhǎng)任務(wù),并積極發(fā)揮老帶新‘傳幫帶’作用,切實(shí)提升年輕干部成長(zhǎng)內(nèi)驅(qū)力。”臨平區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
接下來,臨平區(qū)將繼續(xù)聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條培養(yǎng),做精做優(yōu)“拔節(jié)計(jì)劃”,切實(shí)用好“傳幫帶”,賦能年輕干部成長(zhǎng)成才,為臨平區(qū)打造“深度融滬橋頭堡、產(chǎn)城融合示范區(qū)、杭州城東新中心”提供強(qiáng)有力的人才支撐。
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