杭州16家企業(yè)前往貴州招工 為何先出發(fā)的總是制造業(yè)？
記者 王青 攝
1月8日上午，杭州16家企業(yè)從杭州飛往貴州六枝特區(qū)，開啟今年首場赴外勞務(wù)協(xié)作招聘。
招聘行程為期3天，除在當?shù)卮钆_辦招聘會招人，這些企業(yè)還將與當?shù)?所職業(yè)院校一一對接，建立長期人才輸送機制。
為何制造業(yè)最缺人？
第一批出去招工的16家企業(yè)中有12家是制造業(yè)企業(yè)，包括萬向、航民達美、杭可、大勝達、歐倫電氣、博鉆機電、松井電器等汽車配件、紡織加工、電氣制造等各細分領(lǐng)域頭部企業(yè)。
帶出去的1200多個崗位中，近一千個是一線工人崗位，電子主板焊接、浸膠、印刷、紡絲、過磅等崗位需求量最大。
制造業(yè)企業(yè)先一步走出去招人，跟企業(yè)規(guī)模、市場需求等都有關(guān)系�！肮拘乱荒臧l(fā)展規(guī)劃這個時候已經(jīng)相對明確，可以預(yù)估新一年的訂單量和發(fā)展規(guī)模，這是我們招人的依據(jù)�！焙伎烧衅肛撠熑讼木刚f。
杭可是一家全球化鋰電池加工系統(tǒng)集成商，雖然成立只有短短4年，但擁有700多項專利。新年伊始，杭可就取得了“一種雙排刀片電池OCV/ACIR測試裝置”的專利。
“鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展、產(chǎn)品更新迭代都很快，因此對工人的需求量變大。”夏靖本次帶去了85個操作工崗位。
盛龍裝飾計劃招聘60名印刷和浸膠學徒。招聘經(jīng)理湯燕飛說，招聘計劃也是依據(jù)公司新一年發(fā)展規(guī)劃制訂的。
“2025年年底，我們安徽分公司將投入運行，新工廠的建成對人員需求量變大。之后廣西、廣東分公司也計劃籌建，都需要儲備大量人才�！睖囡w說，早早出去招人是為向全國各分公司輸送人才做儲備。
需要什么樣的工人？
“現(xiàn)在一線崗位也已高學歷，因為車間的技術(shù)工人需要懂設(shè)備操作、懂產(chǎn)品，要求還是蠻高的，所以我們要先培訓再上崗。”
盛龍裝飾招聘經(jīng)理湯燕飛說，像浸膠技術(shù)工，要會測漿料黏度、配制預(yù)備料，還要會使用智能設(shè)備，做好工藝數(shù)據(jù)記錄。
不過，公司會提供非常完善的培訓流程——為管培生配備技術(shù)師傅，完成技術(shù)培訓后，根據(jù)每個人情況安排崗位。進入培養(yǎng)名單后，會有技術(shù)總監(jiān)親自帶教。
“技術(shù)總監(jiān)來自南美洲，車間人員跟著他，不僅能學技術(shù)，還能學英語�！睖囡w說，雖然崗位最低要求高中學歷，但現(xiàn)在不少本科生也愿意進車間。
崗位要求高，提供的薪資也不錯，這次16家企業(yè)提供的招聘崗位工資從4000元到10000元不等。比如盛龍裝飾開出的工資在6500元至9000元之間，繳納六險一金，且提供食宿、帶薪年假、員工旅游等福利。
杭州將與7所院校建立長期人才輸送機制
出發(fā)前，杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心與貴陽人社部門提前對接，特別安排了職業(yè)院校對接環(huán)節(jié)，“希望能推進校企合作，為企業(yè)建立穩(wěn)定的人才招聘渠道”。杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心相關(guān)負責人說。
經(jīng)過雙方溝通，貴州鐵路技師學院、鋁業(yè)技師學院、首鋼水鋼技師學院、永華技工學校、林東礦業(yè)集團有限責任公司技工學校等7所院校負責人將在接下來的幾天與杭州企業(yè)進行校企合作對接。
隨著第一支招工小分隊出發(fā)，春節(jié)后，更多招工小分隊將外出招人。據(jù)初步統(tǒng)計，今年2月至3月，招工小分隊將前往河南、山西、安徽、四川等10個省份的30多個地市，預(yù)計將舉辦36場招聘活動。
目前，赴外招工企業(yè)還在陸續(xù)報名中，有意向的企業(yè)可以通過杭州市人力社保局官網(wǎng)，點擊“杭州就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳-求職招聘”了解更多組團招聘計劃。
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