中國江蘇網12月16日徐州訊 小區(qū)綠樹成蔭、道路寬闊潔凈、垃圾分類桶有序擺放、周邊生活教育配套齊全……徐州經開區(qū)大廟街道東湖社區(qū)在黨建引領紅色物業(yè)的努力下,小區(qū)“顏值”不斷提高,社區(qū)環(huán)境持續(xù)改善,居民的獲得感和滿意度也在不斷提升。
大廟街道東湖社區(qū)黨支部以“紅色引擎工程”為切入點,將美的時代城小區(qū)作為“紅色物業(yè)”示范點,將物業(yè)企業(yè)轉變?yōu)辄h組織聯(lián)系服務群眾的平臺。
堅持黨建引領,做大基層“朋友圈”
打通“最后一百米”,換來“小區(qū)一片紅”。東湖社區(qū)成立美的時代城小區(qū)黨小組,建立以社區(qū)支委、物業(yè)黨員代表、業(yè)主黨員為主的三方聯(lián)動機制,著力打造黨建引領主導、黨員帶頭示范、社會責任優(yōu)先、服務質量一流的紅色物業(yè)管理新模式,激活基層黨支部、黨員“紅色細胞”。創(chuàng)新黨建共贏模式,促進物業(yè)服務與黨建工作深度融合、資源共享,帶動小區(qū)黨員發(fā)揮示范引領作用,組建紅色物業(yè)“黨員先鋒隊”,進樓宇敲家門、解民憂聚民心,把黨旗插在小區(qū)物業(yè)管理“第一線”。
創(chuàng)新工作機制,共繪基層“同心圓”
彰顯“紅”的特色,體現(xiàn)“治”的成效。美的時代城小區(qū)黨小組制定“1+10+100+1000”團隊機制,以1個黨小組為“圓心”,以10余名黨小組黨員為工作“半徑”,吸納組建100余人的“黨員先鋒隊”,實現(xiàn)全年度服務1000余次;創(chuàng)建“樓棟紅管家”協(xié)作機制,以小區(qū)黨小組為“指揮官”,將報到黨員、居民黨員指定為“樓棟長”,協(xié)同物業(yè)管家搜集樓棟業(yè)主的各項訴求,通過“橫向到邊、縱向到底”網格化管理機制,凝心聚力畫大畫好基層治理“同心圓”,實現(xiàn)小區(qū)共治、樓道微治、居民自治、社會協(xié)治的新格局。
強化需求導向,打通基層“堵塞點”
時時“有些共性”,事事“有點個性”。針對業(yè)主共性訴求,東湖社區(qū)黨支部會定期召開“紅色物業(yè)”服務管理聯(lián)席會議,由小區(qū)黨小組負責人召集“業(yè)主懇談會”,深入聽取業(yè)主代表的意見建議,發(fā)揮人民調解委員會作用,從源頭上及時化解各類問題糾紛,打破物業(yè)與居民的矛盾壁壘。針對業(yè)主個性訴求,社區(qū)黨支部設立“紅色議事廳”,堅持以需求為導向“一事一議”,建立議事協(xié)商流程規(guī)則,由社區(qū)黨組織、社區(qū)民警、物業(yè)代表、黨員代表、業(yè)主代表“五方聯(lián)動”,協(xié)商解決居民訴求問題,實現(xiàn)業(yè)主“點單”—黨小組“接單”—紅色物業(yè)“送單”的全流程、一體化服務機制。(李盈盈)
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