中國江蘇網蘇州訊 黨的二十大報告提出,全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓。江蘇省昆山市陸家鎮(zhèn)高度重視年輕干部隊伍建設,實施新時代干部現代化建設能力提升工程,健全完善“選育管用”全鏈條機制,多渠道、多載體、多形式加快建設敢于擔當想干事、務實奮進能干事、創(chuàng)新作為干成事的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍。
以領為先,牢補思想鈣
陸家鎮(zhèn)始終把理想信念教育放在干部培育設計頂層,把年輕干部納入青年素質提升工程和青藍結對工程,設置年度成長日記,健全年輕干部常態(tài)化培訓機制。
抓實黨性教育。邀請江蘇省百名示范村(社區(qū))書記、江蘇省優(yōu)秀黨務工作者、江蘇省最美基層共產黨員江玉琴開展《習近平談治國理政》第四卷專題教學等,進行政治理論測試,幫助年輕干部在思想理論上“補鈣蓄能”。
抓實課程設置。聚焦長三角一體化、虹橋國際開放樞紐、新產業(yè)發(fā)展等前沿領域,以及招商引資、公務人員禮儀與公文寫作能力等熱門實用課題,邀請高校專家學者進行專題授課、經濟發(fā)展一線實踐專家進行經驗分享,幫助年輕干部多維度充電賦能。
抓實學習交流。持續(xù)組織開展“紅色之旅行走黨課”、閱讀紅色書籍、“稻”路情景微黨課等活動,在打卡紅色印記中沉浸式體驗紅色精神,在分享交流中暢談工作體悟。
以比促學,厚積真實力
陸家鎮(zhèn)始終堅持多賽道鼓勵激勵年輕干部建功立業(yè),持續(xù)為優(yōu)秀年輕干部“搭好臺”。
搭建同場競技擂臺。開展青年素質提升工程主題活動,通過現場辯論賽、情景模擬實戰(zhàn)場、讀書分享會等方式比拼語言表達、知識儲備、臨場應變等綜合能力,展現年輕干部爭先進位的精神風貌。
激發(fā)互動分享活力。圍繞“聚力建設新城市、大力發(fā)展新產業(yè)、全力布局新賽道”的能力開展年輕干部即興演講,在多維課程研討、調研課題匯報和主題辯論中迸發(fā)思想火花、暢談建功立業(yè),構建比學趕超的良好氛圍。
鏈接雙城聯動資源。前往昆山融入長三角對接大上海展示館、花橋經濟開發(fā)區(qū)社會組織黨群服務站實地參觀學習,把現場變課堂、把經驗變教材,了解昆山特別是花橋在積極融入、主動服務長三角一體化發(fā)展中的具體行動,不斷拓寬工作思路,提升工作水平。
以練提能,深耕服務功
陸家鎮(zhèn)秉持實戰(zhàn)練兵的原則,把新入職年輕干部下派到攻堅克難的最前線,在基層的生動實踐中攻堅克難,踔厲奮發(fā)、篤行不怠。
打好疫情防控“攻堅戰(zhàn)”。疫情防控時期,陸家鎮(zhèn)年輕公務員迅速響應,主動下沉小區(qū)防疫一線,勇挑大梁,承擔點位長等職責,5名公務員在封管控小區(qū),將防疫一線作為“實踐課堂”。
下好一線掛職“先手棋”。搭建以黨性修養(yǎng)為核心,以經濟管理、城鎮(zhèn)建設、社會治理3個專題為具體鍛煉內容的“1+3”實戰(zhàn)培育平臺,讓年輕公務員在“331”專項整治、美麗家園建設、疫情防控志愿、助企惠民等一線攻堅行動中,得到實踐歷練、強化實戰(zhàn)能力。
耕好為民服務“責任田”。年輕公務員們常態(tài)化開展“黨群聯系服務日”“海棠暖心行動”等,在走街串巷中積累經驗、迅速成長;怼罢咧v解員”,整合部門資源、凝聚多方智慧,參與到為民實事的各項事務中,并針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體專門開展暖心服務。
從精耕細作“育好苗”到壓擔淬煉“墩好苗”,陸家鎮(zhèn)始終將年輕干部的培訓教育作為重要發(fā)力點,搭建年輕干部歷練培養(yǎng)的“成才梯”,在昆山打造社會主義現代化建設縣域示范進程中彰顯青春擔當。(陸軒)
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