職級晉升擇優(yōu)導(dǎo)向怎么樹？能上能下通道怎么建？昨天，張家港發(fā)布“全力支持和鼓勵干部敢為‘先鋒大禮包’”，20條激勵先進、鞭策后進的政策舉措，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰。uGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

為樹牢用人導(dǎo)向，“先鋒大禮包”中明確，創(chuàng)新建立干部實績展示制度，實行干部推薦“三必查、三必談”，推動實績突出的干部脫穎而出；常態(tài)化實施“無任用推薦”，全面排摸實績突出、群眾公認的“實力派”和素質(zhì)優(yōu)良、后勁充足的“潛力股”，大力選拔任用在重大改革實踐、重大急難險重任務(wù)中豁得出去、工作得力的干部，并多渠道、全方位為干部成長搭建平臺，努力用好各年齡段干部、各類別干部，引領(lǐng)廣大干部夯實擔(dān)當(dāng)之責(zé)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。uGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

讓敢為者有褒獎。張家港市聚焦干部隊伍建設(shè)關(guān)鍵節(jié)點，深度研判激勵主體、激勵程序、激勵方式，建立“光榮榜”制度；定期推薦晉升職級人選，打破論資排輩，突出擇優(yōu)導(dǎo)向；推動高層次職級資源向優(yōu)秀黨政正職和中層正職傾斜……激勵實干者、褒獎奉獻者，張家港市充分調(diào)動廣大干部積極性主動性創(chuàng)造性，以“爭先”精神干出“率先”實績。uGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

張家港市委組織部相關(guān)負責(zé)人介紹，圍繞干部所需所盼所想，張家港市發(fā)放“一把手”激勵干部“掌中寶”，將激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、落實容錯免責(zé)機制等納入黨建考核，盤活行政編制統(tǒng)籌解決編制問題，以更完善的制度保障激活奮發(fā)志氣、攻堅底氣、創(chuàng)新銳氣。uGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

同時，針對個別干部“能力不足不能為、動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為”的問題，該市靈活運用“崗位由重轉(zhuǎn)輕、職務(wù)由正轉(zhuǎn)副、任務(wù)由實轉(zhuǎn)虛”等方式，積極穩(wěn)妥推進干部能上能下，并建立基層板塊評議市級機關(guān)結(jié)果通報機制，推動形成基層與機關(guān)共擔(dān)責(zé)任、共促發(fā)展的良好生態(tài)。駐張家港記者 楊溢 陳夢嬌uGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)