中國江蘇網(wǎng)訊 （記者 林元沁） 近日，無錫市委組織部出臺(tái)“1+N”系列文件，制定落實(shí)“四敢”精神的16條舉措，激勵(lì)干部“四敢”擔(dān)當(dāng)，激活基層“四敢”實(shí)踐，激發(fā)人才“四敢”活力，激揚(yáng)組工“四敢”作為，推動(dòng)黨員干部人才奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。8d1新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“將‘四敢’表現(xiàn)作為干部考核考察必問內(nèi)容，把敢為善為的改革闖將、發(fā)展干將、攻堅(jiān)能將精準(zhǔn)識(shí)別出來、大膽使用起來。”無錫市委常委、組織部部長柏長嶺說，無錫市將在市級(jí)層面建立職級(jí)職數(shù)“周轉(zhuǎn)池”，專項(xiàng)用于晉升“四敢”表現(xiàn)突出、成效顯著的干部，每年1至2次專題研究相關(guān)干部提拔晉升工作，讓“有志有識(shí)有沖勁、敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)”成為新時(shí)代無錫干部的鮮明標(biāo)識(shí)。8d1新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)