老人在養(yǎng)老機構(gòu)死亡
可要求賠償嗎?
孫先生:某養(yǎng)老服務公司宣稱是一家集醫(yī)、康、養(yǎng)、護為一體的養(yǎng)老機構(gòu),對外宣傳時注明了二級護理的詳細范圍。我將父親送至該養(yǎng)老服務公司,并約定由該公司為父親提供全面生活護理及制定個性化護理措施等二級護理服務。因養(yǎng)老服務公司工作人員原因,喂食時不夠細致,導致老人多次嗆咳,相應護理人員也沒做出有效急救,異物堵塞窒息死亡。我該如何維權(quán)?
戴律師:養(yǎng)老服務公司應充分考慮照護老人的專業(yè)性要求,嚴格責任意識,養(yǎng)老服務公司的服務和事后緊急醫(yī)療救助均不符合約定,與老人的死亡存在因果關系,根據(jù)法律規(guī)定,因故意、過失侵犯他人生命權(quán)、健康權(quán)的,應承擔賠償責任,養(yǎng)老服務公司應對老人的死亡承擔主要賠償責任。建議你提起訴訟,依法維權(quán)。
照顧患病父親多日被單位辭退
如何維權(quán)?
周先生:年初,父親突發(fā)重病搶救,在委托朋友陪同辦理相關住院手續(xù)的同時,我向公司請假照顧老人。公司領導通知我僅準假3天,并表示此后不再接受請假申請。我表明老人仍在ICU搶救,無法按通知規(guī)定的時間返崗,并將老人正在搶救的照片發(fā)給公司主管,申請延長假期。后父親情況持續(xù)惡化,我在醫(yī)院一邊看護,一邊遠程處理一些簡單工作。我連續(xù)向公司申請延長請假,均被公司拒絕,后父親病逝。不久,公司以連續(xù)曠工為由將我辭退,我該如何依法維權(quán)?
戴律師:勞動者因特殊事由未按公司要求返崗,根據(jù)勞動法合同法相關規(guī)定,公司無正當理由不能擅自辭退員工。在本案中你的情況既是人之常情,也是履行法定贍養(yǎng)義務,不屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度的情形,公司單方解除勞動合同的行為系違法解除,應向你支付賠償金。你可以向公司所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,維護自己的合法權(quán)益。
跳過中介私下達成交易
要付費嗎?
李先生:我經(jīng)營一家房產(chǎn)中介公司,王某將其房屋登記在我們公司售賣。張某在我公司工作人員陪同下看房后,決定購買王某的房屋,王某、張某、中介公司三方簽訂《房屋買賣定金合同》,并書面約定中介費由王某、張某各承擔一半。后王某與張某私下跳過中介公司自行交易并辦理了房屋過戶手續(xù)。如何維護公司權(quán)益?
戴律師:委托人在接受中介方的服務后,利用中介方提供的交易機會或者媒介服務,繞開中介方直接訂立合同的,屬于跳單行為,應當向中介方支付報酬。依據(jù)民法典規(guī)定,行為人與相對人惡意串通,損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效,且本案中無合同無效事由,中介公司可依法訴訟維權(quán)。
律師觀點 僅供參考 記者 孟麗 整理
本期解答律師 戴雨晨
江蘇紅杉樹律師事務所
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