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        徐礦集團黨委:深入調(diào)研摸實情 精準把脈解難題

        文章來源:徐礦集團
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        發(fā)布時間:2023-05-20 08:33:03
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        徐礦集團堅持把調(diào)查研究作為走好群眾路線的必修課,持續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部“走訪轉(zhuǎn)”活動,運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律,撲下身子干實事、謀實招、求實效,推進主題教育走深走實見行見效。giF新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        堅持問題導(dǎo)向 找準調(diào)研方向giF新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        集團黨委突出“三走、三訪、三轉(zhuǎn)”,科學(xué)制定調(diào)查研究方案,黨員干部圍繞深化“三走”深扎根、深化“三訪”察實情、深化“三轉(zhuǎn)”解難題工作思路,放下架子、撲下身子、沉到一線開展“大走訪、大調(diào)研”,力求把基層情況問細,把職工情況摸清。始終站在安全穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展的高度看問題、想辦法,堅持問題導(dǎo)向,瞄準安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、產(chǎn)能核增、大項目建設(shè)等重點難點,通過個別交流、分線座談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式,廣泛征求意見建議,初步形成問題清單230余條,確立重點調(diào)研課題45項。集團388名副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實際,明確調(diào)研主題,找準調(diào)研方向,突出調(diào)研重點,精心選定課題,堅持跟著問題走、奔著問題去,真正把情況摸清、把問題找準,不斷提出解決問題的新思路、新辦法,推動主題教育成效轉(zhuǎn)化為工作實效,奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。giF新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        走進基層駐點 下沉一線調(diào)研giF新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        腳下沾有泥土,心中沉淀真情。集團班子成員率先垂范,帶著問題,采取“四不兩直”方式,赴新疆、到陜甘、去內(nèi)蒙駐點調(diào)研,深入?yún)^(qū)隊、走進班組、沉到一線和職工面對面交流,訪民情、訪問題、訪對策,詳細了解安全生產(chǎn)、采掘接續(xù)、大項目建設(shè)等工作情況,“把脈問診”找問題,“對癥下藥”開良方。主動融入地方發(fā)展,現(xiàn)場調(diào)研存量資源開發(fā)情況,針對問題實施“一企一策”,協(xié)調(diào)制定措施方案,盤活用好關(guān)閉礦井土地、房產(chǎn)等資源,加快推進關(guān)閉礦井資源開發(fā)。物資供銷公司聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展重點任務(wù),先后赴淮北礦業(yè)和大屯煤電公司等15家單位開展“走訪轉(zhuǎn)”調(diào)研,瞄準信息化建設(shè)、數(shù)字化賦能發(fā)展方向,學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)先進單位成熟經(jīng)驗,梳理工作重點難點,對標找差補短板,以學(xué)促干助轉(zhuǎn)型。華美建投集團做實房地產(chǎn)開發(fā),黨員干部深入徐礦城BC地塊、中天仕名等項目全覆蓋調(diào)研,吃住在工地,辦公到一線,先后查擺問題12條,逐條明確整改目標、整改措施、整改時限和責任單位,全力推進問題整改閉環(huán)銷號。giF新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        一線問需問計 精準紓困解難giF新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        面對面“問需求”,點對點“解難題”。集團上下堅持結(jié)果導(dǎo)向與發(fā)展導(dǎo)向相統(tǒng)一,精準靶向發(fā)力,以“小切口”解決工作中的“大問題”。華東機械公司瞄準智能化工廠建設(shè),開展“走訪轉(zhuǎn)”調(diào)研,對標對表查擺問題,制定責任清單、任務(wù)清單10余項,征集意見建議56條,查擺問題28條。多次召開問題整改分析會,聘請外部專家咨詢座談,疏通難點堵點,8臺焊接機器人的安裝試運行和自動化系統(tǒng)的投入運用,加快了智能化、數(shù)字化工廠建設(shè)的步伐。夏闊坦礦業(yè)公司圍繞制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓦斯治理、掘進接續(xù)等棘手問題,將“問題”當“課題”分析研究,有效解決了安全生產(chǎn)中的難題。張雙樓煤礦持續(xù)開展“三年實事回頭看、民生實事再征集”活動,傾聽職工心聲、了解職工訴求,積極營造濃厚的“家文化”氛圍。邀請心理咨詢專家開展專題講座、專項列資220萬元為全礦在崗職工健康體檢等民生實事的推進,進一步增強了職工的安全感、獲得感、幸福感。giF新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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