“公司在智改數(shù)轉(zhuǎn)中需要對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，但一些專業(yè)課程找不到合適的老師�！�FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“省人社廳承擔(dān)了全省專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才的規(guī)劃和培養(yǎng)工作，與有突出貢獻(xiàn)的專家人才和中華技能大獎(jiǎng)獲得者有緊密聯(lián)系，可以同100多所技師學(xué)院以及一大批卓越工程師、博士后進(jìn)行對(duì)接。這些人才中應(yīng)該有你們需要的老師，我們會(huì)盡快按類搭建師資庫(kù)，供你們聯(lián)系咨詢�！�FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

5月16日，省人社廳和南京市、江北新區(qū)人社部門“共學(xué)共進(jìn)”大培訓(xùn)調(diào)研組赴南京汽車集團(tuán)有限公司參加項(xiàng)目制培訓(xùn)驗(yàn)收評(píng)審活動(dòng)，南京汽車集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理何鵬和省人社廳副廳長(zhǎng)顧潮有了上述一段對(duì)話。FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

主題教育開(kāi)展以來(lái)，省人社廳圍繞省委“三進(jìn)三解”要求，聚焦群眾之盼、改革之難、發(fā)展之需確定七大重點(diǎn)調(diào)研課題，廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛帥領(lǐng)題，對(duì)照“八憂八盼”去繁就簡(jiǎn)、科學(xué)選點(diǎn)，推動(dòng)調(diào)查研究謀實(shí)、求真、走深。此次“共學(xué)共進(jìn)”大培訓(xùn)調(diào)研組到南汽集團(tuán)的調(diào)研，便是由顧潮牽頭的《構(gòu)建就業(yè)友好型現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系》課題調(diào)研內(nèi)容之一。FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

針對(duì)部分政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目中用人單位參與度不高、勞動(dòng)者培訓(xùn)積極性不強(qiáng)等問(wèn)題，省人社廳兩年前在部分城市試點(diǎn)改革，推出以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，“一企一策、一項(xiàng)一價(jià)”的量身定制培訓(xùn)。南汽集團(tuán)去年4月申報(bào)機(jī)器人自動(dòng)化改造技術(shù)培訓(xùn)，分5期共培訓(xùn)了100名設(shè)備維修工。FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“以前遇到機(jī)器人設(shè)備故障，我們只能等外面的技術(shù)專家來(lái)維修，費(fèi)時(shí)費(fèi)錢。去年公司推出機(jī)器人自動(dòng)化改造技術(shù)培訓(xùn)，我第一時(shí)間報(bào)了名，在老師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)工業(yè)機(jī)器人仿真軟件操作、機(jī)器人設(shè)備維修，現(xiàn)在不僅能夠進(jìn)行機(jī)器人設(shè)備的簡(jiǎn)單維修，還具備了針對(duì)性處理復(fù)雜問(wèn)題的能力�！表�(xiàng)目驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)，車身車間維修工徐陽(yáng)自豪地說(shuō)。南汽集團(tuán)技術(shù)支持科維修工程師王孟驥表示，在這些技能人才的共同努力下，企業(yè)還攻克了20余項(xiàng)技術(shù)難題，降低了設(shè)備維保成本。FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“這種按需定制的項(xiàng)目制培訓(xùn)，企業(yè)和勞動(dòng)者都很歡迎。但按照政策，靈活就業(yè)人員、新經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員不能享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，下一步能否把他們也納入進(jìn)來(lái)？”在評(píng)審會(huì)座談會(huì)上，南京市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)中心主任蔣可提出建議。FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“現(xiàn)在新業(yè)態(tài)從業(yè)人員在整個(gè)就業(yè)人群中的占比越來(lái)越大，開(kāi)展政府補(bǔ)貼培訓(xùn)確實(shí)要考慮這些群體的需求。南京市財(cái)政局的人也在現(xiàn)場(chǎng)，我們幾個(gè)部門一起研究一下，看看如何在保證資金安全的前提下實(shí)現(xiàn)政策創(chuàng)新。”省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)李建方當(dāng)場(chǎng)回復(fù)。FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

共商共議、共謀良策是此次主題教育中省人社廳推動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查研究的創(chuàng)新嘗試。為推動(dòng)調(diào)查“求真”，該廳打破處室分工壁壘，相關(guān)職能部門聯(lián)動(dòng)調(diào)研，根據(jù)調(diào)查主題“集團(tuán)作戰(zhàn)”；主動(dòng)借鑒他山之石，邀請(qǐng)人社部及兄弟省份為江蘇人社工作調(diào)研指導(dǎo)、問(wèn)診把脈；充分發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，省市縣三級(jí)人社部門聯(lián)動(dòng)調(diào)研，上下協(xié)同共解發(fā)展難題。另外，該廳還注重社會(huì)協(xié)同，聯(lián)合中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院江蘇分院、省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、專家人才及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體組織等共同領(lǐng)題破題，把人社服務(wù)對(duì)象轉(zhuǎn)化為主題教育的工作力量。FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

記者跟隨幾場(chǎng)調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，協(xié)同聯(lián)動(dòng)調(diào)查不僅可以為基層提供更權(quán)威準(zhǔn)確的政策宣傳和解答，還可以及時(shí)明確相關(guān)主體責(zé)任，實(shí)現(xiàn)“立行立改、即知即改”的工作方式，好處顯而易見(jiàn)。FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

5月17日，在人社部門對(duì)蜂巢能源科技股份有限公司開(kāi)展實(shí)地調(diào)研時(shí)，該公司人力資源總監(jiān)袁騰飛反映，政府補(bǔ)貼培訓(xùn)工種中，新能源領(lǐng)域的工種太少，公司每年大規(guī)模培訓(xùn)的電池操作工未列在其中。FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“常州今年已把電池操作工納入政府補(bǔ)貼培訓(xùn)工種，公司現(xiàn)在就可以申請(qǐng)培訓(xùn)�！币黄饏⒓诱{(diào)研的常州市人社局就業(yè)處處長(zhǎng)徐潔茹回復(fù)。“太好了，我們今年要培訓(xùn)1300名電池操作工，有了這項(xiàng)補(bǔ)貼，公司能節(jié)省一大筆開(kāi)支！”袁騰飛開(kāi)心地說(shuō)，自己馬上就準(zhǔn)備相關(guān)申請(qǐng)材料。FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

5月17日，省、市人社部門赴比亞迪公司進(jìn)行問(wèn)需調(diào)研時(shí)，企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人反映公司目前緊缺一線工作人員。2天后，5月19日上午10時(shí)，常州市人力資源服務(wù)中心即為比亞迪十一事業(yè)部舉辦了一場(chǎng)直播招聘，招聘包括檢驗(yàn)員、工藝員、配送員等多個(gè)工種共1000多個(gè)崗位。FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人社系統(tǒng)調(diào)研組從一開(kāi)始就奔著問(wèn)題去、帶著問(wèn)題學(xué)、對(duì)著問(wèn)題改，在“真”字上下功夫。在做好規(guī)定動(dòng)作基礎(chǔ)上，省人社廳集成項(xiàng)目、活化形式、強(qiáng)化運(yùn)用，努力把開(kāi)展主題教育作為解決一批問(wèn)題、推動(dòng)一批成果、帶出一支隊(duì)伍的生動(dòng)實(shí)踐。FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

記者 黃紅芳FRg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)