黨建領(lǐng)航 “五滿”治企 全力推動百年徐礦高質(zhì)量發(fā)展
7月31日上午，全省組織工作會議在南京召開，徐礦集團(tuán)作交流發(fā)言。集團(tuán)公司黨委書記、董事長馮興振以《黨建領(lǐng)航“五滿”治企全力推動百年徐礦高質(zhì)量發(fā)展》為題，介紹了黨的十九大以來，徐礦集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，形成了“五滿”治企理念，引領(lǐng)百年老礦轉(zhuǎn)型重生的典型做法。
馮興振在交流發(fā)言時表示，黨的十九大以來，徐礦集團(tuán)黨委面對產(chǎn)業(yè)失續(xù)、人員失崗、生態(tài)失治困境，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，形成了滿懷對黨忠誠、滿眼都是資源、滿眼都是人才、滿腔家國情懷、滿滿正能量的“五滿”治企理念，引領(lǐng)百年老礦轉(zhuǎn)型重生，企業(yè)黨建經(jīng)營融合獲全煤行業(yè)“最佳案例”，蘇能股份登陸滬市主板掛牌上市，高質(zhì)量發(fā)展綜合考核連續(xù)兩年獲全省第一等次。
緊跟核心抓黨建，堅(jiān)守姓黨本色
堅(jiān)定不移強(qiáng)根鑄魂，矢志不渝聽黨話感黨恩跟黨走。學(xué)思想把方向。
扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，切實(shí)做到真學(xué)立身、深走立行、實(shí)干立業(yè)、整改立制。落實(shí)“第一議題”、黨員干部培訓(xùn)首課制度，辦好“旗幟鮮明講政治”專題講堂，推進(jìn)“三講五心”黨性教育，引導(dǎo)黨員職工以實(shí)際行動堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。
明戰(zhàn)略扛使命。牢記總書記關(guān)于國企成為“六個力量”的殷切期望，集團(tuán)黨委深入開展“走訪轉(zhuǎn)”活動，緊扣高質(zhì)量發(fā)展走在全國行業(yè)前列、服務(wù)全省能源安全保障的重要使命，實(shí)施“一體兩翼”發(fā)展路徑，建設(shè)六大基地，著力把企業(yè)建設(shè)成為黨委政府最可信賴的力量。
強(qiáng)責(zé)任保落實(shí)。堅(jiān)持書記抓、抓書記，穩(wěn)步推進(jìn)鑄魂、強(qiáng)基、戰(zhàn)略、人才、護(hù)航等黨建“五大工程”，健全清單必列、述職必述、考核必考機(jī)制，以責(zé)任落實(shí)保障黨建工作落地、質(zhì)量提升。
聚焦中心抓黨建，彰顯發(fā)展擔(dān)當(dāng)
堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程，推動黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融相嵌、相互促進(jìn)。
在重大任務(wù)中顯擔(dān)當(dāng)。牢記省屬企業(yè)“省”字當(dāng)頭，自覺把服務(wù)全省能源安全保障作為政治任務(wù)，以真金白銀的投入增產(chǎn)保供、增發(fā)保供、增量保供、增儲保供，連續(xù)兩年全面完成煤炭應(yīng)急儲備任務(wù)，新增煤炭產(chǎn)能1210萬噸、電力權(quán)益裝機(jī)564萬千瓦，有力構(gòu)建煤、風(fēng)、光、氫、儲能源體系，得到省委省政府充分肯定。助力大戰(zhàn)大考，多次選派醫(yī)護(hù)人員支援抗疫一線，捐款捐物、減免租金達(dá)1億元。
在改革攻堅(jiān)中顯擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展的重要要求，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨員帶頭、支部攻堅(jiān)，為改革拍板、憑改革用人，高質(zhì)量完成國企改革127項(xiàng)任務(wù)，產(chǎn)改案例入選全國資源庫，現(xiàn)代企業(yè)管理制度更加完善，被國務(wù)院國資委評為全國國有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿企業(yè)。
在深化創(chuàng)新中顯擔(dān)當(dāng)。聚焦科技自立自強(qiáng)，把黨建引領(lǐng)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新動力，建好用好國家深井重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等10余個創(chuàng)新平臺，著力打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎46項(xiàng)、專利授權(quán)497項(xiàng)。
提振信心抓黨建，激活隊(duì)伍效能
立足人才興企，大力推行“三才工作法”，持續(xù)鍛造一支堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。
堅(jiān)持“人人是人才”。突出事業(yè)為上、依事?lián)袢�，打破身份、學(xué)歷、職稱等限制，從創(chuàng)業(yè)一線選拔優(yōu)秀年輕人才100余名，從優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人選拔管理人員100余名，從地方黨政機(jī)關(guān)引進(jìn)干部8名，真正做到來自五湖四海、走向四面八方。深入實(shí)施“139人才工程”，全集團(tuán)人才總量達(dá)1.1萬余人，本科及以上學(xué)歷占比近50%。
助力“人人能成才”。堅(jiān)持使用是最好的培養(yǎng)，用好基地建設(shè)的練兵場，選派150余名實(shí)績突出的干部到天山南北、渭河兩岸等創(chuàng)業(yè)一線歷練。分層分類儲備優(yōu)秀年輕干部216名，通過設(shè)置助理崗位、雙向掛職等加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，集團(tuán)目前“80后”中層干部100名，“85后”21名。連續(xù)五年舉辦干部綜合能力提升班260期，累計(jì)培訓(xùn)1萬余人次。
引導(dǎo)“人人展其才”。突出比素質(zhì)、比擔(dān)當(dāng)、比奮斗導(dǎo)向，健全完善綜合考核、能上能下機(jī)制，230余名實(shí)績突出的干部得到提拔重用，28名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部被調(diào)整，讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先。集團(tuán)選人用人滿意度不斷攀升，領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀等次。
根植民心抓黨建，營造良好生態(tài)
黨建紅才能人心齊。面對民生與精神困境，認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把“讓全體徐礦人都能過上好日子”作為不懈追求，不斷激發(fā)突圍解困的強(qiáng)大力量。
把基層黨組織建強(qiáng)。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把支部建到產(chǎn)業(yè)鏈條、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、生產(chǎn)一線，扎實(shí)開展“一黨委一品牌”“一支部一特色”創(chuàng)建，推行每名黨員幫帶2—3名普通職工，累計(jì)建成100個基層黨組織示范點(diǎn)、520個黨員示范崗，8名獲得國家級表彰的勞模、工匠均為黨員，在改革發(fā)展中形成了“支部帶領(lǐng)干、黨員帶頭干、職工跟著干”的生動局面。
把民生實(shí)事辦好。堅(jiān)持以滿腔家國情懷造福職工、以滿滿正能量凝聚職工，突出關(guān)注弱勢群體、困難職工、特困家庭“三大群體”，聚力辦好漲工資、提待遇、美環(huán)境“三件大事”，五年來用于改善民生支出超過60億元，沒有讓一名職工下崗，職工收入實(shí)現(xiàn)翻番并進(jìn)入行業(yè)前列，歸屬感、獲得感、幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)。
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