拿數(shù)據(jù)說話、靠數(shù)據(jù)分析、用數(shù)據(jù)決策、依數(shù)據(jù)執(zhí)行RQ4新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

人社智治，讓更多企業(yè)群眾享受數(shù)字紅利RQ4新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

新江蘇·中國江蘇網(wǎng)訊 2021年10月，江蘇人社部門在全國率先建成全省五級人社縱向貫通、橫向協(xié)同的一體化信息平臺，此后持續(xù)深化開發(fā)數(shù)字化應(yīng)用場景，提升人社智治能力和水平。兩年來，覆蓋全省8500萬人口和300多萬企事業(yè)單位的一體化信息平臺為企業(yè)群眾帶來哪些數(shù)字紅利？如何讓更多企業(yè)群眾享受數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果？近日，根據(jù)主題教育要求，結(jié)合深化推進省級機關(guān)黨組織服務(wù)長三角一體化發(fā)展創(chuàng)新項目進程安排，省委省級機關(guān)工委聯(lián)合省人社廳相關(guān)部門開展深入調(diào)研。RQ4新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

數(shù)字化本身就是深層次變革。調(diào)研顯示，全省13個設(shè)區(qū)市、95個縣（市、區(qū)）人社部門加快區(qū)塊鏈、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等關(guān)鍵技術(shù)在人社領(lǐng)域的落地應(yīng)用，構(gòu)建縱向集中統(tǒng)一、橫向集約整合、縱橫對接一體的服務(wù)體系，實現(xiàn)全業(yè)務(wù)、全層級、全流程、全渠道的一體化運行。目前，全省五級人社部門就業(yè)、社保、人才人事、勞動關(guān)系等四大板塊業(yè)務(wù)全程在線，366項經(jīng)辦服務(wù)事項和357個網(wǎng)辦事項實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦、異地可辦、就近能辦、全省通辦”。RQ4新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是整體性、戰(zhàn)略性的創(chuàng)新工程。省人社廳充分發(fā)揮黨支部的紐帶和橋梁作用，積極構(gòu)建多層次、多渠道黨建合作平臺，在組織聯(lián)建、業(yè)務(wù)聯(lián)辦、人才聯(lián)培、品牌聯(lián)創(chuàng)上下功夫，采取省市聯(lián)動，組建黨員突擊隊、聯(lián)合攻關(guān)組等形式，組織黨員在急難險重任務(wù)面前和關(guān)鍵時刻勇當(dāng)先鋒，合力攻克重點難點問題，持續(xù)開發(fā)省就業(yè)運行監(jiān)測分析、社�；鹚姆綄~管理、人才服務(wù)、農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警等18個應(yīng)用場景。其中，圍繞穩(wěn)就業(yè)，在全國率先實現(xiàn)就業(yè)數(shù)據(jù)省級集中和動態(tài)管理，建成分產(chǎn)業(yè)、分行業(yè)、分性質(zhì)、分區(qū)域、分規(guī)模的全口徑企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫，在此基礎(chǔ)上，聯(lián)合工信、商務(wù)、教育、民政、統(tǒng)計等14個部門共建省就業(yè)運行監(jiān)測分析系統(tǒng)，實名入庫180萬戶企業(yè)、3035萬名勞動者信息，對接就業(yè)服務(wù)平臺和市場化重點招聘平臺，推動與求職招聘、培訓(xùn)評價、人才服務(wù)等應(yīng)用場景的貫通融合。RQ4新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

小切口應(yīng)用場景的重點突破，如今正在向線上線下全面融合的整體智治轉(zhuǎn)變。調(diào)研組在南京社保卡體驗中心現(xiàn)場體驗并詢訪群眾后發(fā)現(xiàn)，通過社�？ㄒ豢ㄍǚ⻊�(wù)的不斷深化，群眾辦事實現(xiàn)憑證用卡、繳費憑卡、結(jié)算持卡、待遇進卡的全業(yè)務(wù)用卡，真正實現(xiàn)“一卡通”。根據(jù)《推進長三角區(qū)域社會保障卡居民服務(wù)一卡通規(guī)定》，還實現(xiàn)了醫(yī)療、金融、文體、交通等領(lǐng)域融合應(yīng)用。同時，電子監(jiān)察、“好差評”等業(yè)務(wù)的嵌入，進一步實現(xiàn)群眾實時監(jiān)督、動態(tài)測評，倒逼政風(fēng)行風(fēng)改善。RQ4新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

數(shù)字化改革是引領(lǐng)發(fā)展格局、治理模式和生活方式改革的關(guān)鍵變量。以信息化為支撐，省人社廳不斷提升系統(tǒng)黨員干部數(shù)字思維能力和專業(yè)素養(yǎng)，讓“拿數(shù)據(jù)說話、靠數(shù)據(jù)分析、用數(shù)據(jù)決策、依數(shù)據(jù)執(zhí)行”成為工作習(xí)慣，線上線下雙輪驅(qū)動，為群眾帶來了便捷可感的優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)。調(diào)研顯示，人社部門通過與公安、民政、市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、比對更新，實現(xiàn)“政策找企”，助力符合條件的企業(yè)享受免申即享政策，去年推動620億元穩(wěn)崗資金直達；實現(xiàn)“政策找人”，全省待遇資格信息比對自動認證2845萬人次，通過“江蘇智慧人社”自助認證1060萬人次。RQ4新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

調(diào)研組建議，進一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以機關(guān)黨建工作的改革創(chuàng)新激發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展的新動能，推動黨組織和黨員唱主角、擔(dān)重任，深化場景開發(fā)和跨區(qū)域跨部門聯(lián)動，加強數(shù)字素養(yǎng)培育等方式，不斷提升人社數(shù)字化治理能力和水平，真正推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果更多更公平地惠及企業(yè)群眾。RQ4新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)