中國江蘇網(wǎng)8月5日徐州訊 今年以來，徐州市鼓樓區(qū)豐財(cái)街道充分發(fā)揮民主協(xié)商、調(diào)解在企業(yè)勞動(dòng)人事爭議處理中的基礎(chǔ)性作用，多措并舉，大力推進(jìn)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)，讓“小事不出社區(qū)，大事不出街道”，打通矛盾調(diào)解服務(wù)“最后一公里”。h1l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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健全調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，矛盾化解無死角h1l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

豐財(cái)街道形成了以街道級勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心為核心，下轄10個(gè)社區(qū)級勞動(dòng)爭議調(diào)解中心，形成街道“3+2”、社區(qū)“1+1+1”的工作格局。為強(qiáng)力推進(jìn)轄區(qū)企業(yè)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)，豐財(cái)街道組織工作人員走進(jìn)轄區(qū)企業(yè)，有效減少企業(yè)勞動(dòng)爭議群體性事件的發(fā)生，將勞動(dòng)爭議化解在萌芽狀態(tài)。目前已成功指導(dǎo)轄區(qū)江蘇永晉控股有限公司、江蘇萬融工程科技有限公司等13家企業(yè)成立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)主體責(zé)任意識(shí)，完善職責(zé)制度建設(shè)以及處理勞動(dòng)爭議工作流程等，及時(shí)化解因勞動(dòng)爭議引起的不穩(wěn)定因素，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益。h1l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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開展“三進(jìn)”活動(dòng)，政策宣傳全覆蓋h1l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

今年以來，豐財(cái)街道組織開展了進(jìn)工地、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)個(gè)體工商戶“三進(jìn)”活動(dòng)，利用橫幅、宣傳欄以及發(fā)放宣傳資料等方式幫助企業(yè)熟悉相關(guān)法律法規(guī)、指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等優(yōu)惠政策，詢問企業(yè)目前存在的困難，解答企業(yè)關(guān)于調(diào)解組織的疑問。同時(shí)，以轄區(qū)企業(yè)為重點(diǎn)，邀請區(qū)人社局專業(yè)人員為企業(yè)負(fù)責(zé)人上好法制課，增強(qiáng)他們的法規(guī)意識(shí)，從源頭上減少矛盾糾紛案件的發(fā)生。h1l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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筑牢“第一道”防線，矛盾不出街h1l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

依托“精網(wǎng)微格”工程，充分發(fā)揮轄區(qū)各社區(qū)333個(gè)微網(wǎng)格與10名專職網(wǎng)格員作用，以網(wǎng)格員日常巡查為契機(jī)，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)個(gè)體工商戶勞動(dòng)糾紛第一時(shí)間上報(bào)，社區(qū)調(diào)解中心上門進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時(shí)召開三方協(xié)調(diào)會(huì)，公平公正進(jìn)行調(diào)解。針對涉及人員較多、金額較大的投訴，第一時(shí)間到現(xiàn)場收集信息，并上報(bào)區(qū)職能部門共同處理。充分發(fā)揮“三官一律”入網(wǎng)進(jìn)格作用，吸納了8名檢察官、10名法官、10名警官、37名律師等力量加入調(diào)解員隊(duì)伍，與工會(huì)、司法、綜治形成合力，對重點(diǎn)案件聯(lián)合辦公，完善多元矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)體系，打造“一站式”矛盾調(diào)解糾紛新格局。（尹嬌）h1l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)