中國江蘇網(wǎng)9月20日徐州訊 日前，江蘇省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》，著力以組織擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)干部敢為。新時(shí)代青年干部要有朝氣、有想法、有文化，但在實(shí)際工作中，不免會(huì)遇到困難挫折，要保障青年干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，關(guān)鍵在于健全干事進(jìn)步機(jī)制，以具體有效的措施讓青年干部甩掉“包袱”輕裝上陣，時(shí)刻保持銳意進(jìn)取的奮進(jìn)姿態(tài)。XRY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

壓實(shí)“擔(dān)子”，培養(yǎng)不怕“難事”的青年干部。青年干部可塑性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，要為其補(bǔ)足精神之“鈣”，早壓擔(dān)子、搭好臺(tái)子，有計(jì)劃地安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉，經(jīng)風(fēng)雨、長本領(lǐng)。樹好身邊的先進(jìn)榜樣，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為青年干部扣好政治生涯的“第一�？圩印�。如何讓青年干部在重要崗位上快速成長？應(yīng)將壓力轉(zhuǎn)化為催促他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力的動(dòng)力，做好溝通疏導(dǎo)、教育培訓(xùn)等工作，切實(shí)提升他們的抗壓能力，練就擔(dān)當(dāng)“鐵肩膀”。建立科學(xué)的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，創(chuàng)造寬容貼心的干事環(huán)境，鼓勵(lì)青年干部大膽嘗試、敢于實(shí)踐，在實(shí)踐中完善和提升自我，駛?cè)氤砷L“快車道”。XRY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

夯實(shí)“底子”，培養(yǎng)不怕“急事”的青年干部。青年干部多閱歷淺、心性不穩(wěn)，面對(duì)突發(fā)狀況和緊急工作往往無從著手，亟須提高自身的應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。只有讓他們沉下身子，多深入到基層和群眾中去，到環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，才能更好地磨煉他們的心性、增長他們的才干。要徹底打消青年干部“眼高手低”“過度自信”的毛病，讓青年干部在實(shí)踐中清晰認(rèn)識(shí)到自身的不足、在失敗中發(fā)現(xiàn)反思自己的問題，做好溝通引導(dǎo)，擺正青年干部的心態(tài)。充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，組織一批作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的先進(jìn)干部，以“師帶徒”的模式，率先垂范、積極溝通，幫助青年干部迅速進(jìn)入角色、盡快熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)。XRY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

定實(shí)“調(diào)子”，培養(yǎng)不怕“吃虧事”的青年干部。青年干部更加純粹而理想，更需要一個(gè)公平正義的環(huán)境。要健全完善干部選拔任用和相關(guān)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，堅(jiān)決破除“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣”的不良風(fēng)氣，真正做到公平公正公開，確保能干事、肯干事的青年干部得到應(yīng)有的回饋，讓干“吃虧事”的青年干部“不吃虧”。科學(xué)分工、明確權(quán)責(zé)，充分用好組織生活會(huì)和民主評(píng)議等制度法寶，加強(qiáng)同部門、同條線干部的交流溝通，避免“三個(gè)和尚沒水喝”的現(xiàn)象出現(xiàn)，讓青年干部“能吃虧”。常態(tài)化長效化開展青年干部思想教育工作，引導(dǎo)樹立正確的事業(yè)觀，將為民服務(wù)宗旨根植青年干部心中，經(jīng)常性談心談話，吐露心聲、疏解郁氣，讓青年干部“愿吃虧”。（作者系：徐州市鼓樓區(qū)環(huán)城街道黨政辦公室副主任 周濤）XRY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)