徐州發(fā)布人才新政『邀約』優(yōu)秀人才
本報記者 鄭玉倩
本屆淮海人才峰會重磅發(fā)布人才新政，讓火熱目光聚焦徐州，一份面向八方英才的誠意“邀約”就此展開。
為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話精神，加快推進(jìn)新時代人才強(qiáng)市建設(shè)，徐州制定出臺《深入實(shí)施“彭城英才計劃”加快推進(jìn)新時代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干政策》（以下簡稱《若干政策》），旨在積極構(gòu)建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的人才政策體系，更大力度集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
五大方面，20條政策，《若干政策》對各類人才政策進(jìn)行全面加量、系統(tǒng)升級，精準(zhǔn)度更優(yōu)、含金量更高、普惠面更廣，向全社會傳遞出徐州求賢若渴的強(qiáng)烈信號。
新變化：人才創(chuàng)新活力充分激發(fā)
人才引進(jìn)是一項系統(tǒng)工程，涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個領(lǐng)域。高層次人才關(guān)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高度和層次，青年人才關(guān)乎城市發(fā)展未來，技能人才是產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的中堅力量，社會事業(yè)人才是中心城市建設(shè)的重要支撐。新政策在突出重點(diǎn)的同時兼顧各類人才，在提升人才引進(jìn)力度的同時，全面加強(qiáng)本土人才培育激勵，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
——抓好“關(guān)鍵少數(shù)”高層次人才
頂級支持“攀峰”領(lǐng)軍人才，給予創(chuàng)新類項目最高3000萬元、創(chuàng)業(yè)類項目最高1億元綜合資助，給予全職人才每月1萬元生活補(bǔ)貼和最高200萬元購房補(bǔ)貼。精準(zhǔn)支持“雙創(chuàng)”人才，給予最高500萬元項目資助和500萬元成長獎勵，給予全職人才每月5000元生活補(bǔ)貼和最高100萬元購房補(bǔ)貼。專項支持急需緊缺人才，對引進(jìn)年薪50萬元以上產(chǎn)業(yè)人才，按照工資薪金給予每年最高10萬元獎勵和最高30萬元購房補(bǔ)貼。積極支持社會事業(yè)高端人才，給予教育、衛(wèi)生領(lǐng)域引進(jìn)高層次人才最高100萬元購房補(bǔ)貼。
——抓好“城市未來”青年人才
提高青年人才生活補(bǔ)貼，對企業(yè)引進(jìn)博士、碩士、本科畢業(yè)生，分別給予每月3000元、1500元、1000元生活補(bǔ)貼。非徐州籍畢業(yè)生同時享受每年2000元探親交通補(bǔ)貼，在徐高校畢業(yè)生同時享受每月300元專項補(bǔ)貼。加大青年人才購房支持，對企業(yè)引進(jìn)博士、碩士、本科、大專畢業(yè)生，分別發(fā)放30萬元、12萬元、8萬元、5萬元購房券，個人住房公積金貸款最高額度分別提高30萬元、20萬元、10萬元、5萬元。購房券夫妻雙方可疊加使用并抵扣首付，8個城區(qū)通用（銅山區(qū)、賈汪區(qū)、鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)、經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、港務(wù)區(qū)）。支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對新進(jìn)站博士后，給予10 萬元科研資助和每年3.8萬元生活探親補(bǔ)貼。對在徐創(chuàng)業(yè)大學(xué)生集成提供培訓(xùn)補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼等十大優(yōu)惠政策，優(yōu)秀項目最高給予8萬元獎勵和300萬元擔(dān)保貸款。
——抓好“發(fā)展支撐”本土人才
對申報當(dāng)選的兩院院士給予300萬元獎勵，對入選省級以上重大培養(yǎng)工程的最高給予100萬元獎勵。每年遴選100名產(chǎn)業(yè)骨干人才給予每月1000元培養(yǎng)補(bǔ)助，對重點(diǎn)行業(yè)人才給予每年最高2萬元培養(yǎng)補(bǔ)助和最高50萬元項目資助。對新取得博士學(xué)位（正高職稱）、高級技師資格的企業(yè)職工，分別給予1萬元、5000元獎勵。對省級以上技能大賽獲獎選手最高給予50萬元獎勵。
新突破：政策支持力度再加碼
新政在全面評估、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、中心城市建設(shè)需要，既有堅持完善又有大膽突破，使新政兼具延續(xù)性和實(shí)用性。
針對領(lǐng)軍人才，經(jīng)“一事一議”，創(chuàng)新類項目最高可給予3000萬元綜合資助，創(chuàng)業(yè)類項目最高給予1億元綜合資助；對于符合條件的青年人才，除提高生活補(bǔ)貼外，購房補(bǔ)貼突破10萬元上限，夫妻雙方可直接疊加使用并抵扣首付；每年遴選100名產(chǎn)業(yè)骨干人才給予培養(yǎng)補(bǔ)助，參加省級以上技能大賽獲獎選手、教練團(tuán)隊及所在單位，最高給予50萬元獎勵……
這一條條真金白銀的支持，折射出徐州人才新政的突破和亮點(diǎn)。市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次新政在人才支持范圍上，緊扣國家和省戰(zhàn)略任務(wù)之要、徐州發(fā)展所需，面向高層次、青年和本土人才精準(zhǔn)施策、有的放矢，通盤考慮推進(jìn)人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，協(xié)同打造科技創(chuàng)新“主力軍”，以高素質(zhì)人才隊伍引領(lǐng)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地和中心城市建設(shè)。
政策變化引起不少關(guān)注，中國礦業(yè)大學(xué)人工智能研究院科技創(chuàng)新孵化中心主任趙迪斐對此感受頗深，他認(rèn)為，徐州出真金白銀，在人才招引、項目孵化、機(jī)制改革、產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及人才服務(wù)保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提供了強(qiáng)有力支持，將進(jìn)一步提升徐州高校院所和科研機(jī)構(gòu)的人才吸引力、學(xué)科競爭力和創(chuàng)新驅(qū)動力。
在9月下旬舉辦的全國第二屆職業(yè)技能大賽上，徐州重型機(jī)械有限公司產(chǎn)品設(shè)計師張艷偉獲CAD機(jī)械設(shè)計國賽精選項目金牌，得知《若干政策》發(fā)布后，他難掩激動之情：“有了這樣的政策支持，我們立足工程機(jī)械領(lǐng)域搞產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新更有信心和底氣�！�
新效能：人才發(fā)展改革再添實(shí)招
高質(zhì)量建設(shè)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市，人才具有決定性支撐作用。對標(biāo)“三中心一樞紐一高地”的中心城市定位，常格不破，人才難得。
《若干政策》擴(kuò)大人才事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，重點(diǎn)支持編制已滿的市屬科研院所、承擔(dān)重大攻關(guān)任務(wù)創(chuàng)新平臺引進(jìn)急需緊缺人才。實(shí)行“創(chuàng)業(yè)在園區(qū)、創(chuàng)新在高�！彪p落戶機(jī)制，賦予重點(diǎn)企事業(yè)單位人才工程舉薦權(quán)，重大貢獻(xiàn)人才可放寬學(xué)歷認(rèn)定為高層次人才，落戶在異地、工作在徐州的高層次人才可享受薪酬獎勵等政策。
強(qiáng)化政策供給、創(chuàng)新體制機(jī)制、加大獎勵補(bǔ)助……縱觀《若干政策》，無論是聚焦中心城市建設(shè)目標(biāo)定位還是重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都充分考慮發(fā)揮人才引領(lǐng)支撐作用，著眼破機(jī)制，激發(fā)新效能，推動企業(yè)主動引才，重點(diǎn)支持人才集聚度高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、引領(lǐng)作用大的龍頭企業(yè)組建人才聯(lián)合攻關(guān)體，以破解“卡脖子”技術(shù)為突破口，集聚人才科技創(chuàng)新資源，持續(xù)提高創(chuàng)新水平，努力以人才鏈的“強(qiáng)”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。
“人才新政賦予創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群龍頭鏈主企業(yè)、市重大科技創(chuàng)新平臺、重點(diǎn)高校院所等單位市級人才工程舉薦權(quán)，這將有效降低企業(yè)的引才成本，讓我們企業(yè)和科研工作者全方位、多角度感受到徐州政策的溫度與關(guān)懷的厚度�！边_(dá)倫光科技（徐州）有限公司總經(jīng)理翟金會了解到《若干政策》相關(guān)內(nèi)容后，對企業(yè)引才用才創(chuàng)新發(fā)展更有信心。
新生態(tài)：人才政策競爭優(yōu)勢更加明顯
環(huán)境好則人才聚、事業(yè)興。人才創(chuàng)新的熱度，取決于城市愛才的溫度。人才競爭拼政策更拼環(huán)境，比真金更比真心。
此次徐州加大引才薦才激勵，對入選省級以上重大引才工程的，最高給予100萬元獎勵；對年引進(jìn)20名以上大學(xué)畢業(yè)生的企業(yè)，按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予引才獎勵。加大人才金融支持，為人才企業(yè)提供最高1000萬元“彭城英才產(chǎn)業(yè)基金”股權(quán)投資和1500 萬元“人才貸”支持，對首投人才企業(yè)基金給予最高100萬元風(fēng)險補(bǔ)貼。建設(shè)“徐州人才會客廳”、上線“徐州人才碼”，為人才提供配偶就業(yè)、子女入學(xué)、父母養(yǎng)老、健康體檢等專屬服務(wù)。
“人才碼承載著吃、住、行、娛、游一體化，全方位、環(huán)繞式生活服務(wù)。”剛剛申領(lǐng)完“徐州人才碼”的徐州工程學(xué)院本科畢業(yè)生于瑩瑩介紹說，通過人才碼，她能享受到乘車、觀影、購書、旅游、健身、人才購房、人才驛站、人才公寓等多個領(lǐng)域的服務(wù)，讓她在這個城市生活得更舒心。
“我被徐州尊重人才、愛惜人才的誠意所感動，在企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)都有工作人員幫我協(xié)調(diào)辦理各類事項，支持我心無旁騖地創(chuàng)新發(fā)展。”江蘇華興激光科技有限公司總經(jīng)理羅帥說，公司產(chǎn)品投產(chǎn)雖然只有6年，但已完成了從“0”到“1”的嬗變——2021年完成1億元B輪融資，2022年企業(yè)銷售過億，今年預(yù)計銷售將超過1.5億元。針對產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)鏈“卡脖子”環(huán)節(jié)，企業(yè)已與重點(diǎn)科研院所達(dá)成共建合作，計劃三年內(nèi)協(xié)同攻關(guān)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的半導(dǎo)體激光芯片技術(shù)和芯片產(chǎn)品，填補(bǔ)我國在這一領(lǐng)域的空白。
正是把服務(wù)體現(xiàn)到“關(guān)鍵小事”上、落實(shí)到“急難愁盼”處，才讓徐州變成人才選擇、扎根、圓夢的安心之所。“下一步，《若干政策》的關(guān)鍵是要落實(shí)好執(zhí)行好，‘優(yōu)政策’遇上‘優(yōu)服務(wù)’才能充分發(fā)揮出政策效力�！笔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
“不拘一格降人才”，當(dāng)前，我市正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、中心城市建設(shè)的關(guān)鍵時期，亟需堅強(qiáng)有力的人才支撐�！按诵陌蔡幨俏徉l(xiāng)”，相信在《若干政策》的加持下，徐州一定能夠更大力度集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才，不斷提升我市人才政策綜合競爭力，持續(xù)構(gòu)筑區(qū)域人才發(fā)展比較優(yōu)勢，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供不竭動力。
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