新華報(bào)業(yè)·新江蘇訊 眼下正是高校畢業(yè)年級(jí)學(xué)生求職關(guān)鍵期。從今年春節(jié)后各地密集招聘情況來(lái)看，雖然政府、高校忙著牽線搭橋，但仍有一些學(xué)生沒(méi)能及時(shí)簽約。ZA7新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

中小企業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的主渠道，國(guó)內(nèi)超過(guò)70%的高校畢業(yè)生最終在中小企業(yè)就業(yè)。但從這兩年參與校園招聘的企業(yè)來(lái)看，中小企業(yè)求賢若渴和大學(xué)生熱衷于機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大型企業(yè)集團(tuán)，學(xué)校專業(yè)設(shè)置與日新月異的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)等就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。在這種情況下，大學(xué)生如果一味追求專業(yè)對(duì)口、到大企業(yè)大單位工作，難免會(huì)面臨畢業(yè)即失業(yè)的窘境。ZA7新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

面對(duì)更加復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，大單位大企業(yè)的崗位確實(shí)更加穩(wěn)定，但由于大單位人才集中、崗位有限，一名剛剛?cè)肼毜哪贻p人很難在短時(shí)間內(nèi)獲得足夠的鍛煉機(jī)會(huì)。相反，許多中小企業(yè)用工靈活，優(yōu)秀人才鍛煉機(jī)會(huì)更多、脫穎而出的機(jī)會(huì)也更多，成長(zhǎng)起來(lái)會(huì)更快。ZA7新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

為鼓勵(lì)大學(xué)生入職中小企業(yè)，國(guó)家和江蘇出臺(tái)了各種優(yōu)惠政策，比如就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)補(bǔ)貼以及“蘇崗貸”政策傾斜等。張偉用自己的親身經(jīng)歷告訴廣大學(xué)生，在求職中不要給自己設(shè)定條條框框，除了專業(yè)，還有溝通和人際交往能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，這些都需要在工作中去學(xué)習(xí)。只要能發(fā)揮自己所長(zhǎng)，在中小企業(yè)也有無(wú)限可能。ZA7新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)