新華報(bào)業(yè)·新江蘇訊 為進(jìn)一步提升集團(tuán)青年干部人才能力素質(zhì)，著力培養(yǎng)一批順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求、適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需要的全方位、復(fù)合型青年人才，4月29日，徐州國源集團(tuán)首期青年干部、青年人才培訓(xùn)班（第一階段）在鐵礦集團(tuán)開班。集團(tuán)黨委書記、董事長孟光出席作開班動(dòng)員講話，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、鐵礦集團(tuán)黨委書記、董事長肖益芳出席開班式，開班式由集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記戴傳東主持。集團(tuán)總部及各子公司青年干部、青年人才80余人參加培訓(xùn)。XEn新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

孟光在動(dòng)員講話中表示，集團(tuán)近年來堅(jiān)持固根本筑基礎(chǔ)，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，廣泛謀求合作，積極向外拓展，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)步。集團(tuán)全體青年干部、青年人才要倍加珍惜集團(tuán)來之不易的成績，集團(tuán)歷經(jīng)75年風(fēng)風(fēng)雨雨，一代代鐵礦人用汗水和智慧為鐵礦事業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，作為青年干部與青年人才，應(yīng)該倍加珍惜集團(tuán)來之不易的成績，繼承發(fā)揚(yáng)“鐵姑娘”精神，不斷提升自身能力、素質(zhì)，為集團(tuán)發(fā)展做足準(zhǔn)備。要倍加珍惜這個(gè)時(shí)代與大好年華，作為國源集團(tuán)的新一代青年干部、青年人才，在這個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時(shí)代，更應(yīng)該肩負(fù)起歷史的重任，在機(jī)遇面前不猶豫、不觀望，在風(fēng)險(xiǎn)面前不畏縮、不躲閃，敢于面對風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，迎難而上，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。XEn新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在管理溝通課上，中國礦業(yè)大學(xué)教授胡瓊從傳統(tǒng)文化的“溝通”智慧、高效溝通與障礙消除、讓信息明確地傳遞、管理溝通的藝術(shù)四個(gè)主要方面向大家講授了豐富的知識(shí)與見解。引導(dǎo)大家深入理解中國古代哲學(xué)和管理思想中的溝通之道，學(xué)習(xí)高效溝通與障礙消除的技巧，體會(huì)到信息準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性的重要度，在管理溝通的藝術(shù)部分，胡瓊教授從更高層次分享了管理溝通的魅力和價(jià)值。XEn新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展課上，徐州市工業(yè)和信息化局副局長張偉詳細(xì)闡述了徐州工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的階段性特征、薄弱環(huán)節(jié)、比較優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市的路徑選擇，通過大量國內(nèi)外案例、詳實(shí)的數(shù)據(jù)為大家講述產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律性，通過對大量國內(nèi)外企業(yè)案例進(jìn)行分析，為集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型提供了有力參考。XEn新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在黨員干部學(xué)習(xí)能力提升課上，徐州市委黨校副校長聶磊從“加強(qiáng)組織需求引航，著重提升黨員干部政治修養(yǎng)”“加強(qiáng)崗位需求引領(lǐng)，著重提升黨員干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)”“加強(qiáng)個(gè)人需求引導(dǎo)，著重提升黨員干部內(nèi)在涵養(yǎng)”三個(gè)方面為大家闡述了探尋學(xué)習(xí)能力提升路徑，從組織需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)維度著力，勉勵(lì)全體青年干部、青年人才加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，努力克服能力不足、本領(lǐng)恐慌。（何杰）XEn新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)