南京日報/紫金山新聞記者 何潔 李花OuE新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“熱忱歡迎全國各地企事業(yè)單位選聘我校優(yōu)秀畢業(yè)生……”近日，南京大學、東南大學、南京工業(yè)大學、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學等多所在寧高校陸續(xù)發(fā)出2023屆畢業(yè)生專場招聘會邀請函。春季校招拉開大幕，如何在求職黃金期為畢業(yè)生搶占就業(yè)先機，在寧高校紛紛出招，幫助學生“足不出校找工作”。OuE新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在寧高校廣發(fā)邀請函，“久違”的線下招聘來了OuE新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

記者看到，自2月15日起，南京大學將陸續(xù)迎來專場宣講會、組團招聘會、大中型雙選會，時間持續(xù)2個多月，為2023屆畢業(yè)生提供與企業(yè)面對面交流的機會。今年，東南大學畢業(yè)生預計達10279人，根據(jù)畢業(yè)生人數(shù)分布情況，春季校招將于2月20日分校區(qū)開展，精準服務(wù)不同專業(yè)的學生。南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學將于2月27日舉辦“訪企拓崗促就業(yè)”2023屆本科生專場招聘會，現(xiàn)場邀請150家用人單位來校選聘人才。OuE新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

南京工業(yè)大學也吹響了春季校招的“集結(jié)號”。2月22日，該校將迎來首場線下招聘會，企業(yè)和畢業(yè)生可以更直接深入地了解對方，實現(xiàn)雙向奔赴�！把埡l(fā)出后，數(shù)百家企業(yè)爭相報名，目前我們還在進一步甄選中。”南京工業(yè)大學學生工作處副處長齊鵬表示，相對而言，校招成功率要比社招成功率高，“因為參加校招的企業(yè)是學校經(jīng)過嚴格篩選的，和學校培養(yǎng)的人才方向匹配度較高，也就是大家所說的‘對口’。另外，校招服務(wù)的是‘自家娃’，所以學校非�！u力’，幫助學生實現(xiàn)‘足不出校找工作’�！�OuE新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

用人需求回暖，就業(yè)迎來“開門紅”OuE新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“2013年1月，制造業(yè)新訂單指數(shù)創(chuàng)18個月以來新高，經(jīng)濟穩(wěn)中向好，特別是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、軟件和信息服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)、新能源汽車、電氣機械和器材制造等數(shù)字化技術(shù)技能人才缺口大，用人需求回暖，2023屆畢業(yè)生就業(yè)迎來‘開門紅’�！蹦暇┬畔⒙殬I(yè)技術(shù)學院就業(yè)處處長李洪昌告訴記者，這幾日好消息不斷，截至目前，學校已經(jīng)與南京經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、南京棲霞高新區(qū)，昆山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、常熟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，中電科55所、中航科工8511所等園區(qū)和企業(yè)聯(lián)系接洽，崗位供給比2022年同比增長8%左右。OuE新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“今年是經(jīng)濟發(fā)展大年，對于就業(yè)來說確實是利好，畢竟就業(yè)是經(jīng)濟的‘晴雨表’，經(jīng)濟好才能更好地帶動就業(yè)�！饼R鵬表示，南工大2023屆畢業(yè)生規(guī)模超1萬人。為了幫助學生就業(yè)，學校繼續(xù)開展訪企拓崗工作，實施“揚旗”計劃，走訪與學校專業(yè)相匹配的央企、國企以及龍頭企業(yè)，拓展就業(yè)崗位，提升就業(yè)質(zhì)量�！按送�，我們還開展‘一行十企’招聘會，為學生提供更多數(shù)量和更高質(zhì)量的崗位。”齊鵬說。OuE新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

南京審計大學也緊抓春季招聘關(guān)鍵期，持續(xù)深化“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，落實“一把手工程”，繼續(xù)實施“百校聯(lián)動、百企進�！薄半p百”招聘行動，積極拓展就業(yè)市場，搭建企業(yè)與學生溝通的橋梁，為2023屆畢業(yè)生保駕護航。OuE新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“零經(jīng)驗”不是求職“攔路虎”，“白紙型”人才也是企業(yè)所需OuE新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

據(jù)統(tǒng)計，南審2023屆本科畢業(yè)生中具有2次以上實習經(jīng)歷的僅占20%。不少畢業(yè)生擔心“沒有實習經(jīng)驗”會成為自己順利找到工作的“攔路虎”。南京審計大學相關(guān)負責人表示，用人單位招聘的標準并不只有實習經(jīng)驗這一項，許多崗位上的能力并不是只有通過實習才能得到鍛煉的，特別是溝通能力、組織能力、文字能力等軟技能，如果畢業(yè)生在校內(nèi)外的一些活動中，甚至是課題項目中能夠體現(xiàn)出類似的能力，也是比較有分量的經(jīng)驗證明，可以在簡歷中重點呈現(xiàn)。OuE新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

事實上，“零經(jīng)驗”早已不是求職“攔路虎”。記者梳理發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)都淡化了對工作經(jīng)驗的要求，在崗位描述中直接注明“無需經(jīng)驗”。中恒琰工程咨詢設(shè)計有限公司資深建筑師金建友表示，每年公司都會招聘一些“白紙型”人才，為了幫助他們快速成長，公司專門建立“老帶新”幫扶制度，要求經(jīng)驗豐富的設(shè)計師在2年內(nèi)幫帶出1個可以“挑大梁”的年輕設(shè)計師。OuE新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

面對海量招聘信息，畢業(yè)生往往容易“挑花眼”。李洪昌建議，畢業(yè)生應(yīng)對自己的職業(yè)興趣和職業(yè)價值觀有清晰認知，從實際出發(fā)，以平常心選擇職業(yè)和崗位，盡量不要讓自己陷入“慢”和“亂”兩個陷阱，遲遲不做決定，盲目投送簡歷，導致“慢就業(yè)”，降低成功就業(yè)的概率。OuE新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)