南京日報/紫金山新聞記者余夢嬌
“我們公司在待遇上一點(diǎn)都不含糊!”南京工藝裝備制造股份有限公司人事主管金太東招呼著每一名從展位前經(jīng)過的求職者!肮救诟叨搜b備制造廠房的建設(shè)即將完工,需要大量一線操作人員。今年公司訂單量也持續(xù)增長,大家都盼著我能多招一些人回去!
元宵節(jié)過完,正是企業(yè)開工謀發(fā)展的關(guān)鍵期。2月27日,由市人社局主辦、市人才服務(wù)中心(南京人才市場)承辦的2024年新春首場綜合招聘會在南京人才大廈舉辦,152家企業(yè)參會,涵蓋制造業(yè)、軟件信息服務(wù)、新能源、電力、金融、教育培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,提供617個職位、3399個崗位,共吸引2000多名求職者進(jìn)場。
求職者帶著技能來寧,用人單位敞開懷抱歡迎
江蘇海隆軟件技術(shù)有限公司的招聘展位前求職者很多,該公司帶來了60個用人崗位!拔覀冎攸c(diǎn)招聘軟件開發(fā)等新興產(chǎn)業(yè)的綜合素質(zhì)人才!痹摴救肆Y源管理招聘專員鄭雨介紹。
江蘇帆博生物制品有限公司也在積極探求新興產(chǎn)業(yè)人才。該公司招聘專員說:“隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展,我們需要有經(jīng)驗的生化制備工程師、抗體純化工程師等新鮮血液加入。”
不光是企業(yè)在引入更多技能型、管理型人才和新興產(chǎn)業(yè)人才,帶著“一技之長”來寧的務(wù)工人員比例也越來越大。
38歲的趙濟(jì)祥是此次“求職大軍”中的一員,因為父母、妻子都在安徽滁州生活,想來南京找一份工作,方便“;丶铱纯础薄
當(dāng)天9時,趙濟(jì)祥第一批排隊進(jìn)入人才大廈,先是快速瀏覽一圈掌握企業(yè)大體情況,然后再根據(jù)自己的專業(yè)特長重點(diǎn)推介。“真沒想到這么快就匹配到自己對口的EHS安全工程師和電氣工程師崗位!
在近3個小時的線下交流中,趙濟(jì)祥把自己精心制作的五六份簡歷投向了心儀的實(shí)力名企。企業(yè)對于趙濟(jì)祥這種有基礎(chǔ)、上手快的技能人才非常滿意。趙濟(jì)祥已經(jīng)和四五家企業(yè)的人事專員加了微信。過幾天將專程前往每家企業(yè)現(xiàn)場交流,雙向選擇。
“我們公司向來重視研發(fā)團(tuán)隊培養(yǎng),今年還將繼續(xù)加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入!痹诮K鐘山新材料有限公司招聘展位前,招聘專員正面試一名有8年高分子材料研發(fā)工作經(jīng)驗的工程師吳超。在提了一句公司薪資待遇略高于同行業(yè)水平后,該招聘專員更多的是介紹公司在南京良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景。吳超對此頗為看重,他說:“對高端人才來說,產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈比高薪更具吸引力。
新職業(yè)現(xiàn)身招聘會,求職者欲嘗鮮
“你玩抖音嗎?過來看看……”招聘會現(xiàn)場,南京我樂家居股份有限公司人事專員張蕊主動出擊邀請求職者。
“公司從一年多前通過直播帶動數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,目前培養(yǎng)了10名帶貨主播!睆埲镎f,因為帶貨主播屬于新職業(yè),招聘起來還挺有難度!爸辈バ袠I(yè)需要求職者具備一定的專業(yè)技能,比如掌握歌舞才藝等,一樣有競爭壓力。”
“我們這次要招四個人,月工資開到了8000—12000元,希望能夠在大學(xué)生中招到相關(guān)專業(yè)或有經(jīng)驗的應(yīng)屆生!睆埲镎f,這一屆年輕人生長在新媒體時代,有些年輕人玩手機(jī)不只是圖個樂子,而是花了心思去研究自媒體大咖是怎樣玩短視頻、如何引流等,不知不覺就“刷”成了一種工作技能。“從招聘會上一些學(xué)生給我們分享他們的新媒體作品來看,現(xiàn)在學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)思維特別強(qiáng),很善于用網(wǎng)絡(luò)語言表達(dá)想法,這是我們很想要的一類人才。”
還有其他一些新興崗位出現(xiàn)在招聘會上。
南京放心陪健康管理有限公司帶來的“陪診員”崗位,吸引了相當(dāng)多的求職者紛紛駐足招聘展位前旁聽面試。
今年29歲的秦文倩向公司招聘經(jīng)理潘浪遞上了簡歷。談及選擇這個崗位的原因,秦文倩向潘浪講述了曾經(jīng)在網(wǎng)上約過一名“陪診員”陪她做無痛胃腸鏡的經(jīng)歷!啊阍\員’不僅檢查前向我叮囑了注意事項,而且檢查后給我提供了安慰鼓勵,讓我很舒心,所以我很看好陪診服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景,也想加入這個行業(yè)!
“雖然這次招聘對學(xué)歷沒有限制,但是我們更希望能招聘到有護(hù)理或者醫(yī)護(hù)經(jīng)驗的人員!迸死吮硎荆救ツ甑撞旁谀暇┳月涞,目前已有7名“陪診員”,每人每天最少要接2單任務(wù),“陪診員”已有些供不應(yīng)求,按目前業(yè)務(wù)量估測,最少還需要招聘16名“陪診員”。
平衡供需落差,圍繞產(chǎn)業(yè)需求強(qiáng)化專場招聘
“春節(jié)后一向是企業(yè)的招工高峰,再加上南京去年一系列優(yōu)惠政策的激勵,企業(yè)招聘熱情高漲,節(jié)后才市供需兩旺!笔腥瞬欧⻊(wù)中心市場發(fā)展部副部長陳偉說,從本場招聘會參會企業(yè)行業(yè)整體需求來看,軟件和信息服務(wù)、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)技能型人才依然緊缺。這些創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)開出的薪酬普遍可觀,求職者眾多,但可以匹配的合適人才相對較少。由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中新舊動能加快轉(zhuǎn)換,部分群體、行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾問題勢必較為突出。今年,除了通過線下招聘會、線上平臺、南京人才驛站等渠道繼續(xù)組織好各類別常規(guī)招聘活動,中心也將以助力加快打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群為導(dǎo)向,圍繞我市“2+6+6”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群人才需求,按產(chǎn)業(yè)劃分定期舉辦專場招聘會,定向邀約行業(yè)內(nèi)企業(yè),提前溝通崗位招聘需求和篩選匹配候選人到場面試,提高引才精準(zhǔn)度,為我市高質(zhì)量推進(jìn)新型工業(yè)化和高水平發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力筑牢人才基礎(chǔ)。
本場招聘會后,市人才服務(wù)中心將于2月28日起持續(xù)于每周二至周五上午在南京人才大廈二樓舉辦常規(guī)現(xiàn)場招聘會。有需求的單位可進(jìn)入“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺現(xiàn)場招聘會專區(qū),選擇“南京市本級”后預(yù)訂相應(yīng)招聘會。求職者也可通過以上渠道或瀏覽“南京人社”和“南京市人才服務(wù)中心”微信公眾號招聘欄目,提前了解招聘會信息。
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