社保卡3.0來(lái)了，蘇州下月起換發(fā)！
社�？ǹ梢�“換新”了！
為有效推進(jìn)社�？ㄔ谏鐣�(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、公共服務(wù)等領(lǐng)域的應(yīng)用，今年，蘇州將全面推進(jìn)第三代社�？〒Q發(fā)工作。
第三代社保卡，有啥不一樣？
與第二代社�？ㄏ啾�，第三代社保卡無(wú)論在技術(shù)安全還是使用便利等方面都進(jìn)行了重要升級(jí)，具備了政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)、金融服務(wù)三大基本功能，實(shí)現(xiàn)了全省聯(lián)網(wǎng)，本地和異地就醫(yī)購(gòu)藥，還能即時(shí)結(jié)算，同時(shí)還可以持卡乘坐公交、地鐵。
此外，第三代社�？ㄟ�增加了“一晃而過(guò)”的非接觸讀卡用卡功能，減少了反復(fù)插拔卡片引起卡片損毀的情況，有效降低了壞卡換卡率。
據(jù)市人社部門介紹，第三代社�？ㄐ酒萘扛螅瑪U(kuò)展了卡內(nèi)生物特征存儲(chǔ)空間，為社�？ㄅc生物特征識(shí)別結(jié)合應(yīng)用提供了可能，并進(jìn)一步滿足了金融功能應(yīng)用需求。
根據(jù)計(jì)劃，蘇州第三代社保卡換發(fā)工作將在5月中下旬全面啟動(dòng)，11家銀行參與換發(fā)工作，預(yù)計(jì)全市第三代社�？〒Q發(fā)量將超過(guò)1000萬(wàn)張。
新聞多一點(diǎn)
今年，蘇州人社部門計(jì)劃推出“我為群眾辦實(shí)事”十大項(xiàng)目，發(fā)放第三代“江蘇省社會(huì)保障卡”被列入其中。
城鎮(zhèn)新增就業(yè)17萬(wàn)人
繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，提升公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，加大對(duì)農(nóng)民工、就困人員等重點(diǎn)群體就業(yè)扶持力度，全年新增就業(yè)17萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3%以下。
組織提供應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)崗位10萬(wàn)個(gè)
建立高校畢業(yè)生就業(yè)公益市場(chǎng)立體化服務(wù)平臺(tái)，全年舉辦百期以上高校畢業(yè)生就業(yè)公益市場(chǎng)，提供適合應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位不少于10萬(wàn)個(gè)。
實(shí)施全民職業(yè)技能提升工程
更大力度推動(dòng)職業(yè)技能提升行動(dòng)，組織30萬(wàn)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，助力打響“蘇州制造”“江南文化”品牌。實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培育工程，加大對(duì)人工智能、云計(jì)算等新興領(lǐng)域培訓(xùn)力度，全年新增高技能人才4.5萬(wàn)人以上。
推進(jìn)工傷康復(fù)服務(wù)工作“兩個(gè)延伸”
建立工傷康復(fù)“提前介入、后延跟蹤”服務(wù)機(jī)制，探索開(kāi)展社區(qū)康復(fù)服務(wù)，保障工傷職工就近得到及時(shí)有效的康復(fù)。
全面實(shí)施靈活就業(yè)人員參保辦法
放開(kāi)靈活就業(yè)人員參保的戶籍限制，將靈活就業(yè)人員就業(yè)登記、參保登記等業(yè)務(wù)延伸到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，并將關(guān)聯(lián)服務(wù)事項(xiàng)集中辦理，方便靈活就業(yè)人員就近參保。
實(shí)施“愛(ài)心崗”社保專窗服務(wù)
針對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便等特殊群體，設(shè)立多部門實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)的“愛(ài)心崗”專窗，實(shí)施“即來(lái)即辦、專窗受理、一窗辦結(jié)”社保窗口服務(wù)，快速辦理業(yè)務(wù)，提升辦事體驗(yàn)，全力鍛造“首善蘇州”城市品牌。
發(fā)放第三代“江蘇省社會(huì)保障卡”
加快推進(jìn)“江蘇（蘇州）一卡通”各銀行制卡和網(wǎng)點(diǎn)部署等工作，5月20日啟動(dòng)發(fā)放。同步推進(jìn)電子社�？ê灠l(fā)工作，加速實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡“一卡通用”。
做好企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制審批工作
指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息休假法律規(guī)定，支持企業(yè)采取靈活用工方式穩(wěn)定工作崗位，持續(xù)發(fā)揮“1+3”聯(lián)動(dòng)措施（綜合工時(shí)制“放管服”改革+“工傷預(yù)防”“技能提升”“共享用工”）穩(wěn)崗惠企作用。
健全勞務(wù)派遣單位信用評(píng)價(jià)監(jiān)管體系
推動(dòng)《蘇州市勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)價(jià)管理辦法》落實(shí)落地，規(guī)范全市勞務(wù)派遣行業(yè)秩序，營(yíng)造良好的勞務(wù)派遣市場(chǎng)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
推進(jìn)農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁速調(diào)機(jī)制建設(shè)
深化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件繁簡(jiǎn)分流改革，暢通農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h維權(quán)“綠色通道”，努力實(shí)現(xiàn)全市范圍內(nèi)仲裁案件“一點(diǎn)受理、全市聯(lián)動(dòng)”。
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