【時(shí)政專稿 記者:宋穎佳、張朱瑤(實(shí)習(xí))】
春節(jié)將近,一些快遞物流、生鮮配送等新業(yè)態(tài)企業(yè),為了保民生,做好了春節(jié)“不打烊”的準(zhǔn)備。為此,大家也是通過多重留人舉措,關(guān)愛留守員工!
在順豐快遞珠江路營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),快遞小哥正忙著對(duì)快件進(jìn)行卸貨分揀!
為保障春節(jié)期間快遞不打烊,今年,各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都計(jì)劃有三成員工留守崗位。對(duì)此,公司將采取發(fā)放激勵(lì)金、節(jié)后調(diào)休等方式,關(guān)愛堅(jiān)守崗位的員工!
“春節(jié)期間件量不是很多,大家輪流值班,對(duì)于春節(jié)期間選擇留守的,工資每天都翻倍,而且每天收派件的票數(shù)也是在翻倍,每天都有開門紅。大概每天收派加激勵(lì)金,一天能有大幾百塊錢”,順豐快遞新區(qū)片區(qū)珠江路業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人劉中飛表示!
“春節(jié)薪資肯定比平常多,我是1月20號(hào)開始值班,一直到27號(hào)。28號(hào)會(huì)給我們幾天的休息時(shí)間,回家返鄉(xiāng),看看親人和朋友”,順豐快遞新區(qū)片區(qū)珠江路業(yè)務(wù)部快遞小哥惠佳強(qiáng)說!
保障市民“菜籃子”供應(yīng)的食行生鮮,預(yù)計(jì)過年期間訂單量在平時(shí)的七八成。為此,企業(yè)將通過新春禮包、留守獎(jiǎng)金等方式,為自愿留守的員工送去溫暖。
“我們的在崗率大概60%到70%,司機(jī)會(huì)比較多一點(diǎn),在80%以上。在春節(jié)期間,會(huì)給員工舉辦火鍋宴,給一些年終福利,每天會(huì)額外給400元到600元不同的獎(jiǎng)勵(lì)”,食行生鮮蘇州城市公司總經(jīng)理束方榮介紹說!
近年來,快遞物流、網(wǎng)絡(luò)送餐等新業(yè)態(tài)用工逐漸興起,蘇州人社部門創(chuàng)新舉措,規(guī)范勞動(dòng)用工形式,明確勞動(dòng)保障責(zé)任,強(qiáng)化勞動(dòng)權(quán)益維護(hù),努力推動(dòng)新業(yè)態(tài)行業(yè)健康發(fā)展!
蘇州市人社局勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察處處長(zhǎng)曹雋表示,主要是通過規(guī)范和支持,用多種形式的就業(yè)方式,對(duì)于工作時(shí)間和休息休假,進(jìn)行進(jìn)一步的引導(dǎo);對(duì)于用工主體勞動(dòng)報(bào)酬的支付,進(jìn)行明確的規(guī)范,包括擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面,以及推進(jìn)以行業(yè)為主的集體合同,保障勞動(dòng)者的權(quán)益。
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