蘇報訊（記者 管有明 通訊員 張可心）“根據(jù)我們的調(diào)查，你公司拖欠網(wǎng)絡(luò)主播工資及提成的投訴屬實，還存在與網(wǎng)絡(luò)主播未簽訂書面協(xié)議、工資支付不及時、未辦理社會保險登記等問題。接下來，我們還會對你公司的勞動用工情況進行全面‘體檢’……”近日，姑蘇區(qū)勞動保障監(jiān)察部門接到轄區(qū)一家文化傳媒有限公司拖欠工資的投訴后，迅速展開調(diào)查，并將該公司作為新業(yè)態(tài)企業(yè)重點對象進行規(guī)范用工指導(dǎo)。截至目前，該公司沒有再發(fā)生勞動監(jiān)察舉報投訴和勞動仲裁等案件，這也是姑蘇區(qū)服務(wù)新業(yè)態(tài)經(jīng)濟發(fā)展的一個縮影。4Au新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　近年來，以快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡(luò)主播等為代表的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體增長迅猛。由于現(xiàn)有的法律法規(guī)難以完整定義新業(yè)態(tài)勞動用工狀態(tài)，導(dǎo)致相關(guān)新興行業(yè)勞動爭議不斷涌現(xiàn)，嚴(yán)重影響新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展和從業(yè)人員合法權(quán)益。2022年以來，姑蘇區(qū)依托“關(guān)愛民生法治行”平臺，打造“成立新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系指導(dǎo)服務(wù)站”項目，并根據(jù)對轄區(qū)新業(yè)態(tài)企業(yè)開展勞動用工調(diào)查情況，開展新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動用工培訓(xùn)與指導(dǎo)，制定下發(fā)針對新業(yè)態(tài)勞動用工的各類合同文本1200余冊，推動新業(yè)態(tài)企業(yè)規(guī)范用工，保障平臺企業(yè)與就業(yè)人員雙方的合法權(quán)益。自項目開展以來，涉新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)的勞動爭議及舉報投訴大幅下降，從業(yè)人員權(quán)益得到更有效的保障。4Au新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　2019年以來，姑蘇區(qū)聚焦古城保護、城市建管、基層治理、權(quán)益保護等領(lǐng)域群眾急難愁盼問題，已打造“關(guān)愛民生法治行”重點實事項目52項。特別是2022年以來，姑蘇區(qū)緊扣重大行政決策后評估、營造法治化營商環(huán)境、新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系用工指導(dǎo)、“一老一少”重點群體權(quán)益保護、“三治融合”基層治理路徑探索等人民群眾重點關(guān)注、反映強烈的突出問題，開展“一站式”矛盾糾紛解決平臺，構(gòu)建社會治理新格局等16個“關(guān)愛民生法治行”法治惠民重點項目，積極運用法治手段和方法，切實解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的法治領(lǐng)域重點問題，用法治守護人民群眾高品質(zhì)生活。其中，“成立新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系指導(dǎo)服務(wù)站”項目獲評蘇州市2022年“關(guān)愛民生法治行”活動優(yōu)秀項目，區(qū)司法局“‘蘇城存證’知識產(chǎn)權(quán)保護App”、區(qū)行政審批局“家門口的政務(wù)服務(wù)驛站”等優(yōu)秀項目也獲得上級和服務(wù)對象的充分肯定。4Au新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)