江蘇“用工熱”吹響經(jīng)濟率先回暖“號角”
兩千場招聘，點對點接送，江蘇“用工熱”吹響經(jīng)濟率先回暖“號角”
江蘇的就業(yè)招聘市場很久沒有這么熱鬧了。1月28日（正月初七），上班第一天，江蘇省人社廳聯(lián)合蘇州市政府、昆山市政府在昆山主會場舉行全省春風行動返崗復工歡迎儀式，為來自河南通許、濮陽、伊川、山西臨猗的1000名員工送上愛心禮包，這些員工乘坐“點對點”專車分別直達昆山仁寶、立臻、淳華、科森等企業(yè)。
與此同時，南京、泰州、南通、蘇州吳江區(qū)、揚州、鹽城等地同步設立分會場。來自洛陽、邯鄲、哈爾濱等地231人乘坐包車抵達泰州高新區(qū)，開始新年泰州的就業(yè)歷程。蘇州市吳江區(qū)從陜西、貴州接回320余名員工。從陜西漢中、甘肅宕昌的包車、高鐵分別抵達南通。
來自江蘇省人社廳的統(tǒng)計顯示，春節(jié)后，全省各地已通過包機1架、專列1趟、包車299輛輸送1.2萬勞動者返崗，預計正月十五前省內將通過包機、專列、包車接送3.62萬勞動者返崗。
與此同時，全省各地的就業(yè)招聘活動也如火如荼。上班第一天，宿遷、南通、泰州等地紛紛舉行市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)線上線下聯(lián)動招聘會，將就業(yè)崗位送到求職者身邊。南京市、區(qū)在人流量集中的南京站南廣場、南京人才大廈等地舉行4場春風行動招聘會，提供各種就業(yè)崗位近萬個……
其實，更多招聘活動在年前就已經(jīng)開啟。年初四，蘇州市人社局副局長譚國明帶隊，邀請當?shù)?0家重點企業(yè)乘坐大巴，奔赴570公里外的河南省信陽市，開展人力資源協(xié)作對接交流、專場招聘會，并在節(jié)后“點對點”接送返崗。
昆山科森科技股份有限公司1月28日從信陽點對點接回員工83人，其中有30位是老員工，53位新招聘員工。“政府出面在外省建立勞務合作基地，幫我們企業(yè)對接，讓我們企業(yè)在外地更容易被求職者認可，招工效率更高，政府還對企業(yè)租用大巴車跨省點對點組織外來務工人員返崗的提供補貼，減輕了公司負擔。”公司人力資源負責人劉元亮告訴記者，今年公司三個生產(chǎn)基地節(jié)后計劃招聘1000人，上班第一天員工到崗率已經(jīng)達到了50%，按照這兩天的速度，正月十五前應該可以完成招聘目標。
人力資源是第一生產(chǎn)力，是經(jīng)濟率先回暖的首要保障。用工穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)，就業(yè)穩(wěn)也意味著經(jīng)濟穩(wěn)。每年節(jié)后都是用工高峰，江蘇是用工大省，服務用工也成了政府就業(yè)條線黨員干部們的頭等大事，很多人甚至放棄了春節(jié)休息。江蘇省人社廳分管就業(yè)的副廳長張宏偉說，隨著疫情防控政策調整，企業(yè)紛紛提早布局，人社系統(tǒng)春節(jié)前跟蹤走訪的近7000家重點企業(yè)顯示，企業(yè)今年招工意愿明顯增加，春節(jié)后企業(yè)計劃招工人數(shù)同比增長6.7%，一些企業(yè)因為訂單春節(jié)期間也沒有停產(chǎn)。與此同時，農民工春節(jié)前返鄉(xiāng)意愿比前兩年更加強烈，且返鄉(xiāng)時間提前，要保生產(chǎn)就得保證員工及時返崗。
針對企業(yè)所需所盼，江蘇省政府春節(jié)前印發(fā)推動經(jīng)濟運行率先整體好轉“42”條，繼續(xù)實施社保降費、穩(wěn)崗返還等援企穩(wěn)崗措施。針對春節(jié)期間繼續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)，指導各地出臺并落實春節(jié)期間穩(wěn)崗留工政策，優(yōu)先服務春節(jié)期間開工生產(chǎn)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，優(yōu)先保障春節(jié)期間正常經(jīng)營的文化旅游、住宿餐飲、交通運輸?shù)确⻊諛I(yè)企業(yè)，支持有意愿的外地員工就地過年。
昆山淳化科技有限公司這個春節(jié)有6000位員工留守崗位，樂美包裝（昆山）有限公司有一半的員工留守加班。留守員工除了可以獲得公司春節(jié)期間可觀的加班費，還可以領到政府部門的留工補貼。
據(jù)統(tǒng)計，全省今年已累計向5.2萬戶企業(yè)發(fā)放留工補貼、招工補助等穩(wěn)崗補貼資金3.13億元，惠及留崗職工62.6萬人。
張宏偉介紹，按照“市場隨著人流建，崗位跟著需求走”的原則， 江蘇在春節(jié)前籌集百萬崗位，以服務農民工就近就業(yè)和返崗務工為重點，搭建線上和線下常態(tài)化求職招聘兩個平臺，拓展技能就業(yè)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)兩條渠道，對接企業(yè)用工和農民工就業(yè)需求。鼓勵各地對今年1月25日至2月5日期間租用大巴車跨省點對點組織外來務工人員返崗的企業(yè)，給予實際包車費用適當補貼；對1月1日至2月28日期間首次來蘇就業(yè)、且簽訂勞動合同的人員，給予交通補助。
截至目前，各地已累計已經(jīng)舉辦各類招聘活動763場，提供32.3萬個就業(yè)崗位，幫助17萬名勞動者登記求職并達成就業(yè)意向。
據(jù)了解，江蘇各級人社部門將搶在節(jié)后一個月員工返崗和企業(yè)招工高峰期，精準開展省內南北勞務合作和省際勞務協(xié)作“兩項”對接，在省內外舉辦1000多場次求職招聘活動。全面推行“免申即享”“直補快辦”，加大力度實施社保降費、穩(wěn)崗返還等各項援企穩(wěn)崗政策。同時聚焦制造產(chǎn)業(yè)、數(shù)字職業(yè)和平臺經(jīng)濟開發(fā)市場緊缺培訓項目，一對一精準鎖定重點缺工企業(yè)，通過用工余缺調劑、舉辦定向招聘、組織實習見習等方式幫助解決用工難題。
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