385場招聘會，發(fā)布23.97萬個崗位！春風吹暖蘇州就業(yè)潮
【看蘇州專稿 文/趙晨熹】
一股春風，吹暖就業(yè)熱潮！今天（2月16日）上午，看蘇州記者從蘇州市人社部門了解到，自1月16日“創(chuàng)響江蘇·就在蘇州”2023年“春風行動”啟動以來，全市累計舉辦線上線下招聘活動385場次，發(fā)布崗位信息23.97萬個，求職應聘人數(shù)達37.98萬人。
蘇州正通過舉辦招聘活動、發(fā)布就業(yè)福利、“點對點”包車返崗等多項舉措，為廣大求職者們打造舒心、暖心就業(yè)環(huán)境！
上午，吳江開發(fā)區(qū)人力資源市場招聘大廳內(nèi)人頭攢動，112家企業(yè)帶來3867個崗位，求職者紛紛駐足展位前與企業(yè)HR一對一溝通交流，登記求職信息。
在蘇州耀新電子有限公司的招聘攤位前，求職者宋學成和公司招聘官李敏交流甚歡。"之前一直在外地工作，后來了解到了吳江區(qū)的技能人才相關政策，聽說這里安家能享受不少福利補貼。“宋學成表示，他有著7年電子產(chǎn)品開發(fā)工藝制程經(jīng)驗，1個月前在吳江定居后，就馬不停蹄地尋找工作機會，聽說今天有招聘會，8點不到就來到了人力資源市場。
作為公司的招聘主管，李敏從二月初就開始了公司今年的招聘工作。記者看到，蘇州耀新電子的主要招聘崗位是測試工程師、電子工程師等技術型人才，而李敏面前也已經(jīng)收到了一疊厚厚的簡歷，“今天一早已經(jīng)和近10名求職者溝通過了，感覺整體都還不錯，都安排他們下午到公司面試了，希望能有機會做同事。”
記者了解到，蘇州耀新電子是一家制造型企業(yè)，產(chǎn)品覆蓋了汽車照明、車身控制、變速箱控制等多個電子產(chǎn)品領域，服務東風、奔馳、寶馬等大型汽車廠。今年招聘季，李敏明顯感受到了節(jié)后人才市場的復蘇，“每場招聘會的求職者很多，企業(yè)崗位也很多，相信我們很快也能招到滿意的人才。”
“今年的業(yè)務量增長超30%，對人才的需求也更加旺盛！”博眾精工科技股份有限公司人力資源中心副總監(jiān)楊文新，向求職者們重點介紹了公司的“技能型”人才崗位。
楊文新表示，博眾精工是一家專注于智能制造領域的公司，工廠的大部分工業(yè)自動化設備、自動化生產(chǎn)線都需要一線技能型人才進行組裝、調(diào)試與使用。
“針對應屆畢業(yè)生，為了彌補他們在實操上的不足，學生進入企業(yè)后，會首先進行一到兩個月的系統(tǒng)化崗前培訓。”楊文新說，培訓結束后，還會采用師徒結對的模式，盡快幫助學生熟悉設備、融入工作、轉變角色。
看蘇州記者了解到，當天上午有近1400名求職者進入招聘現(xiàn)場，為了更好地服務求職者，當?shù)厝松绮块T在招聘現(xiàn)場還特別設立了新春就業(yè)指導服務，邀請亨通集團有限公司等知名企業(yè)的招聘經(jīng)理解答求職者關于簡歷技巧、求職陷阱規(guī)避等方面的問題。
吳江開發(fā)區(qū)組織人事和社會保障局副局長鈕國良說：“在當前的招聘旺季，每周三和每周六都會舉辦大型綜合招聘會，每次邀請至少100家以上企業(yè)參加，崗位信息會及時通過官方權威渠道來發(fā)布，請大家多多關注。”
跨省招人、點對點包車
蘇州“招工小分隊”奔赴全國各地
實際上，在春節(jié)前后，蘇州人社部門就通過外省招工、“點對點”包車返崗、線下招聘會等多項舉措加快推動返崗復工、穩(wěn)崗留工。
大年初四，當大家還沉浸在春節(jié)的歡樂中，蘇州市人社部門會同蘇州重點企業(yè)負責人、國有人力資源公司從蘇州出發(fā)，乘大巴奔赴570公里外的河南省信陽市。
此次受邀的重點企業(yè)包括恒力集團、盛虹集團等世界500強企業(yè)，以及亨通集團、中達電子、博眾精工等行業(yè)龍頭企業(yè)，同時還攜帶了40家企業(yè)的近5000個崗位信息。
“年初正是一年中用工最為緊張的時刻，蘇州處處為企業(yè)著想，帶著我們找員工，機會非常難得！”此時正在路上的江蘇恒力化纖股份有限公司人事經(jīng)理葛軍，既準備了筆記本，可以循環(huán)播放企業(yè)資料，還準備了招聘海報，讓求助者快速掃描崗位需求。“我們這次主要招聘分揀員、機械工、電工等8類一線員工，累計近1500人。”
專場招聘會當天，參加招聘人員2786人次，初步達成就業(yè)意向502人。
節(jié)后首個工作日，蘇州又馬不停蹄組織點對點專車，從外省接回務工人員返崗復工。
大年初七，幾輛滿載務工人員的大巴車緩緩駛入昆山科森科技股份有限公司，51名員工乘坐“點對點”專車，從山西運城跨越千里來到昆山，開啟新的生活。
“年前統(tǒng)計春節(jié)過后預計有800人的用工缺口，我們將這個數(shù)據(jù)報給人社部門后，很快就得到了反饋。“昆山科森科技股份有限公司人事經(jīng)理耿惠表示，公司專業(yè)從事精密結構件研發(fā)、制造與服務，近期有一個加急訂單，為了趕工期，春節(jié)期間只放了3天假。
在了解了企業(yè)的需求后，當?shù)厝松绮块T通過協(xié)調(diào)對接，“點對點“包車從山西運城接來員工，首批51名員工在節(jié)后首日順利抵達公司。“員工在經(jīng)過培訓后將迅速投入到產(chǎn)線的工作中。“耿惠表示，這批員工解決了當前的燃眉之急。
先落戶后就業(yè)、人才公寓免費住
蘇州就業(yè)“福利滿滿”
蘇州為廣大求職者提供優(yōu)質(zhì)崗位的同時，也推出了大量的就業(yè)福利政策，解決人才的后顧之憂。
“拿落戶來舉例，針對未落實工作單位的畢業(yè)生，只要拿到了全日制普通高校的本科畢業(yè)學位，在蘇州即可享受‘先落戶，后就業(yè)’的政策。”蘇州市人才服務中心副主任顧秋嵩說，學生把戶口安置好，解決了后顧之憂，就可以放心大膽地去尋找工作了。
同時針對已經(jīng)落實了工作單位的畢業(yè)生，則能享受更加寬松的落戶政策。“只要是全日制普通高校�？埔陨系漠厴I(yè)生，都可以申請落戶蘇州，通過網(wǎng)上辦理的話，人社部門在1個工作日內(nèi)就可以完成審核。”顧秋嵩補充說。
而在蘇州吳中區(qū)，前來找工作的畢業(yè)生們，則能免費住進溫馨、舒適的青年人才驛站。目前，吳中區(qū)已建成10個“蘇青驛”青年人才驛站，選址充分考慮吳中區(qū)重點企業(yè)、科創(chuàng)園區(qū)等分布情況。站點周邊有地鐵、公交、共享的單車，滿足出行需求；有吳文化博物館、保利大劇院、石湖景區(qū)等，滿足文化需求；有多元的商業(yè)、醫(yī)療配套，滿足生活需求。
申請人住蘇州吳中青年人才驛站，只需前期通過“蘇青驛站”小程序線上完成申請，憑著人住碼到現(xiàn)場幾分鐘時間即可辦好人住手續(xù)。
據(jù)了解，自1月16日“創(chuàng)響江蘇·就在蘇州”2023年“春風行動”啟動以來，全市累計舉辦線上線下招聘活動385場次，其中線下招聘277場次，線上招聘108場次，發(fā)布崗位信息23.97萬個，求職應聘人數(shù)達37.98萬人。
2月下旬，蘇州市人才服務中心將啟動2023年春季校園蘇州日“就在蘇州·留在蘇州”校園引才專項活動。
接下來蘇州各縣級市、區(qū)每周還將舉辦專場招聘活動不少于3場次，部分縣級市、區(qū)將增開周末招聘會、夜間招聘會，設立24小時求職招聘服務專區(qū)，為求職人員提供全鏈式就業(yè)服務。
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