最新招聘日歷！3月底前蘇州計(jì)劃舉辦261場(chǎng)招聘會(huì)

文章來源：蘇州新聞

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發(fā)布時(shí)間：2023-02-19 10:20:42

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　　同心謀發(fā)展、揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。大年初四，蘇州市人社部門就會(huì)同蘇州重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人、國有人力資源公司，帶著40家企業(yè)的近5000個(gè)崗位信息，奔赴河南信陽開展勞務(wù)招聘�！　�

　　這次招聘活動(dòng)受到了央視《新聞聯(lián)播》等節(jié)目的關(guān)注。

　　開年就是開工，開工就要實(shí)干。當(dāng)前蘇州經(jīng)濟(jì)回升回暖態(tài)勢(shì)明顯，眾多企業(yè)積極搶抓，新一年開局的大好發(fā)展機(jī)遇，鉚足干勁，抓生產(chǎn)、趕訂單，用工需求進(jìn)一步增加�！　�

　　蘇州人社部門堅(jiān)決落實(shí)穩(wěn)就業(yè)決策部署，提振精氣神，積極組織舉辦2023年“創(chuàng)響江蘇·就在蘇州”春風(fēng)行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)，在用足用好各類線上線下求職招聘渠道的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“市長(zhǎng)局長(zhǎng)直播帶崗”線上招聘活動(dòng)，通過“云端送崗”搭建供需平臺(tái)，實(shí)現(xiàn) “周周有招聘、線下具特色、線上不停歇”，將崗位及時(shí)送到求職者家門口和手機(jī)里�！　�

　　同時(shí)開設(shè)零工市場(chǎng)招聘專場(chǎng)，充分發(fā)揮零工市場(chǎng)支持靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)發(fā)展作用。

　　截至2月17日，全市已累計(jì)舉辦線上線下招聘活動(dòng)413場(chǎng)次，其中線下招聘297場(chǎng)次，線上招聘116場(chǎng)次，發(fā)布崗位信息25.47萬個(gè)，參與求職應(yīng)聘人數(shù)39.81萬人。　　

　　小編從蘇州市人社局了解到，2月18日至3月31日，全市各級(jí)人社部門計(jì)劃舉辦各類招聘會(huì)261場(chǎng)�！　�

【識(shí)別二維碼查看蘇州2023春風(fēng)行動(dòng)招聘日歷】

蘇州市公共人力資源市場(chǎng)地址

零工市場(chǎng)地址

　　春風(fēng)送暖，就在蘇州。下一步，蘇州各級(jí)人社部門將大力推動(dòng)，“創(chuàng)響江蘇·就在蘇州”春風(fēng)行動(dòng)走深走實(shí)�！　�

　　密集舉辦各類招聘活動(dòng)的同時(shí)，持續(xù)加大就業(yè)幫扶力度，不斷強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，兜緊兜牢重點(diǎn)群體底線，助推全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“開門紅”。

　　常態(tài)規(guī)范市場(chǎng)秩序，長(zhǎng)效服務(wù)企業(yè)用工，蘇州人社部門劃出三個(gè)重點(diǎn)

　　一、清理整頓無證無照、未經(jīng)行政許可，擅自從事人力資源服務(wù)或者勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、從事網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。嚴(yán)懲擾亂人力資源市場(chǎng)秩序行為。對(duì)于哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為、以暴力脅迫欺詐等方式從事人力資源服務(wù)等違法行為，依法將嚴(yán)肅處理。

　　二、規(guī)范人力資源市場(chǎng)服務(wù)行為。規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展經(jīng)營活動(dòng)情況，包括發(fā)布虛假招聘信息、扣押勞動(dòng)者證件、向勞動(dòng)者收取財(cái)物、網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)中未經(jīng)企業(yè)委托發(fā)布招聘信息、使用童工等問題；規(guī)范勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)遵守勞動(dòng)保障法律規(guī)定的情況，包括與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、足額支付工資等問題。

　　三、開展重點(diǎn)企業(yè)規(guī)范用工指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)用工主體責(zé)任，對(duì)訂單及產(chǎn)能變化大的重點(diǎn)企業(yè)，上門提供服務(wù)指導(dǎo)。有勞資糾紛的，指導(dǎo)企業(yè)和職工溝通和協(xié)商。對(duì)投訴舉報(bào)線索多的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位開展勞動(dòng)用工合規(guī)指導(dǎo)。指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位對(duì)新入職員工開展勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)崗前培訓(xùn)，上好 “開工第一課”。

　　蘇州人社部門溫馨提示

　　眼下正值求職旺季，提醒廣大求職者，在求職時(shí)應(yīng)選擇證照齊全的人力資源機(jī)構(gòu)；提防“抖音”“快手”“西瓜視頻”等網(wǎng)絡(luò)自媒體短視頻平臺(tái)上，個(gè)人發(fā)布的“超高薪、高額返費(fèi)”陷阱，增強(qiáng)辨別能力和防范意識(shí)；求職前提前了解招聘單位及應(yīng)聘崗位的基本信息，入職后與用人單位簽訂合規(guī)的勞動(dòng)合同。

　　特別提醒：用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得向勞動(dòng)者收取財(cái)物。工資標(biāo)準(zhǔn)由實(shí)際用工單位以簽訂勞動(dòng)合同的形式書面確定，中介口頭承諾不可信。

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