作為全國首個GDP突破5000億元的縣級市,昆山每年就業(yè)崗位需求較大。為進一步打通全國勞動力市場,連日來,昆山積極利用數(shù)字化手段串聯(lián)勞動用工各個環(huán)節(jié),鼓勵直播帶崗新業(yè)態(tài)發(fā)展,使其成為服務(wù)企業(yè)招聘的重要渠道。
昨天,在昆山一家公司直播帶崗室,兩名人力資源主播對著手機鏡頭,在快手“快聘”平臺推介需求崗位,并及時回答網(wǎng)友提問。與一般的直播帶貨不同,屏幕上的商品鏈接變成了應(yīng)聘報名鏈接。
一個攝像頭吸引天南海北人力資源,一個直播間網(wǎng)羅專業(yè)適需人才。這是昆山大力推進人力資源數(shù)字化變革,著力穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的生動實踐。立足各企業(yè)不同階段的招聘需求和特點,昆山市人社局建立“數(shù)字人社”智能信息化體系,打造集供需對接、遠(yuǎn)程面試、技能培訓(xùn)等功能于一體的“人人幫”零工市場線上平臺,并加快建設(shè)人力資源“數(shù)字總?cè)肟凇痹破脚_,不斷擴大人力資源“蓄水池”,幫助解決企業(yè)季節(jié)性招工難、匹配度低、招工成本高等問題,助力打造“昆如意”營商服務(wù)品牌。
政府大力支持,企業(yè)踴躍參與。前不久,一家公司進行了開年首場招聘直播,吸引近千萬人次,收到簡歷近萬份,有求職者投遞完簡歷3天后就正式到崗入職。專門成立人力資源直播團隊,推動直播招聘常態(tài)化,每天直播時長超過6小時。
一些人力資源公司也在積極進行線上轉(zhuǎn)型,依托快手“快聘”平臺和160多萬名粉絲,已從事直播帶崗一年半的時間!拔覀儓猿滞平檎鎸嵉恼衅感畔ⅲA(yù)計今年能再幫助1萬多人找到工作!
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