蘇州一季度企業(yè)用工備案人數達544.32萬人 形勢總體平穩(wěn)Jsx新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

　　4月3日，蘇州市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，截至3月底，蘇州企業(yè)用工備案人數達544.32萬人，同比增加0.88萬人，增幅0.16%，環(huán)比增加4.43萬人，增幅0.82%，為沖刺一季度“開門紅”提供了堅強人力資源支撐。Jsx新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

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　　關鍵用工指標“飄紅”的背后，源自蘇州各板塊的協(xié)同發(fā)力。今年以來，蘇州全市人社系統(tǒng)全面貫徹黨的二十大精神，堅決落實穩(wěn)就業(yè)決策部署，深入貫徹“產城人”融合發(fā)展理念，通過打好助企紓困“組合拳”、下好用工保障“先手棋”、用好招聘送崗“連環(huán)招”、練好就創(chuàng)服務“基本功”，多措并舉鼓勵勞動者留蘇留崗、赴蘇上崗，整合資源助力企業(yè)復工復產、招才納賢。Jsx新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

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　　早在春節(jié)前后，蘇州便依托跨地區(qū)人力資源服務和勞務協(xié)作交流機制，安排46條線路，組織671家企業(yè)赴云南、重慶、山西等13個省份開展勞務協(xié)作，舉辦招聘會132場提供崗位5.57萬個，彌補節(jié)后企業(yè)用工缺口。節(jié)后更是通過與勞務輸出地合作，為來蘇務工人員提供包車、專列等“點對點”直達送工服務。目前，全市已組織專車614輛、專列3趟，從河南、貴州等15個省份“點對點”接回2.9萬名員工。Jsx新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

　　除了舉行各類專場招聘會，蘇州還創(chuàng)新采用“市長局長直播帶崗”、開設零工市場招聘專場等方式，分領域、高頻次開展供求對接，實現“周周有招聘、線下具特色、線上不停歇”。一季度，全市累計舉辦網絡招聘會49場，參與用人單位1611家，提供崗位3.22萬個，投遞簡歷4.12萬份；累計舉辦直播帶崗活動17場，參與用人單位59家，提供崗位2479個，在線觀看36.09萬人次，投遞簡歷7501份；線上累計發(fā)布887家用人單位招聘信息，提供崗位0.69萬個，投遞簡歷1.34萬份。Jsx新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

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　　“我們公司發(fā)展較快，人才需求較為豐富，尤其春招期間，投放了不少招聘崗位，這些缺口在太倉市舉行的一系列招聘會上得到有效解決。”通快（中國）有限公司相關負責人表示，今年的招聘會不但頻率高、規(guī)模大，而且人氣旺、作用好。Jsx新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

　　“一季度是勞動者換崗流動的高峰期，是企業(yè)開工復工的轉換期，也是我們做好就業(yè)工作、保障用工服務的重要節(jié)點。”太倉市人社局局長嚴楓說，在扎實辦好招聘的基礎上，太倉主動出擊、靠前服務，帶著企業(yè)用工需求調研清單，奔赴山西運城、河南三門峽等十余地，開展勞務洽談，建立勞務輸轉渠道，深挖勞務資源“蓄水池”，為企業(yè)定向輸送用工。Jsx新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

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　　與此同時，昆山建立“1+4+N”零工市場體系，實現線上線下聯動、基層平臺覆蓋、服務項目多元等三大創(chuàng)新；吳中區(qū)把招聘會“搬”進百姓生活圈，助力求職者就近就地就業(yè)；相城區(qū)聯合建筑零工市場開展“返崗包車”公益行動，提供從“家門口”到“廠門口”的綠色通道；姑蘇區(qū)在蘇州火車站開展“春風行動”專項服務，實現“出了蘇州火車站，就業(yè)服務第一站”。Jsx新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

　　企業(yè)達產不停歇，協(xié)作對接見實效，招工求職多渠道，就業(yè)托底安置有力度。蘇州市人社局相關負責人表示，隨著一攬子務實舉措的落地見效，蘇州人力資源供給持續(xù)擴大，公共就業(yè)服務水平日益提升，為廣大求職者和用人單位提供了多形式、全方位公共就業(yè)服務。當前，蘇州全市用工形勢總體平穩(wěn)。Jsx新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網