蘇州2022年新增就業(yè)21.64萬人，年末企業(yè)用工備案人數(shù)達553.6萬人——NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)，筑牢民生之基NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

就業(yè)是最基本的民生。習(xí)近平總書記強調(diào)，“強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)�！苯陙�，蘇州人社部門牢固樹立“產(chǎn)城人”融合發(fā)展理念，堅持探索創(chuàng)新，全力推進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市建設(shè)，穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)、保民生工作亮點紛呈，成效顯著，為全國全省就業(yè)大局作出積極貢獻。2022年，全市新增就業(yè)21.64萬人，年末企業(yè)用工備案人數(shù)達553.6萬人。NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

拓寬渠道 滿足需求NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

創(chuàng)新機制促就業(yè)NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

據(jù)介紹，市人社部門構(gòu)建市域一體、網(wǎng)格管理、考核聯(lián)動的就業(yè)促進工作機制，建立“1+4”市區(qū)兩級就業(yè)用工服務(wù)專班，下設(shè)企業(yè)需求調(diào)查、人力資源供給、線上線下招聘服務(wù)和重點群體幫扶4個工作組，形成高效協(xié)同工作體系。截至2022年底，市人社部門組織跨地區(qū)對接交流242次，涉及全國23個省份、161個城市，行程達39.63萬公里，發(fā)揮人力資源機構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢，深化政校企合作，累計建立勞務(wù)合作基地365個，設(shè)立訂單班、冠名班1562個，新增引入勞動力30萬人。同時，建立人社服務(wù)專員、局領(lǐng)導(dǎo)掛鉤服務(wù)企業(yè)和重點企業(yè)聯(lián)系走訪等制度，織密促就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，2022年走訪服務(wù)企業(yè)7.82萬家，幫助13.9萬名勞動者實現(xiàn)就業(yè)。同時建立基于28項指標(biāo)的就業(yè)工作考評體系，并將“每萬名就業(yè)人口中新增就業(yè)數(shù)（高技能人才數(shù)）”指標(biāo)納入各縣級市（區(qū)）黨委政府考核。NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

蘇州做優(yōu)做強人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道，將人力資源服務(wù)業(yè)納入全市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群建設(shè)25個細分領(lǐng)域高位推進，制定實施推進蘇州市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃，全市人力資源服務(wù)機構(gòu)超過6100家，年產(chǎn)業(yè)規(guī)模達1297億元。實施“3252”人力資源服務(wù)機構(gòu)培優(yōu)工程，3年培育龍頭企業(yè)20家、骨干企業(yè)50家、專精特新企業(yè)200家左右。蘇州出臺全國首個市級勞務(wù)派遣信用地方標(biāo)準(zhǔn)《勞務(wù)派遣單位信用等級評價規(guī)范》，強化人力資源服務(wù)誠信體系建設(shè)。近日，市人社局聯(lián)合蘇州銀行創(chuàng)新推出面向人力資源服務(wù)行業(yè)的“人力資源快易貸”專項金融產(chǎn)品服務(wù)，首期授信額度10億元。NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

市人社部門通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)單建、政府購買服務(wù)運營、政府行業(yè)協(xié)會企業(yè)共建、跨區(qū)域合作共建和市鎮(zhèn)兩級共建等多種模式，布局建設(shè)綜合性、特色化零工市場，滿足企業(yè)個性化用工需求和求職者多樣化就業(yè)需要。NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

目前，全市已建成零工市場、零工驛站10個，包括省規(guī)范化零工市場3個，建筑業(yè)、紡織業(yè)、退捕漁民等專業(yè)性、特色化零工市場、零工驛站7個。2022年以來，累計舉辦零工招聘會61場，進場企業(yè)667家，提供1.62萬個崗位，入場零工人員1.11萬人次，達成意向1912人。NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

蘇州在全省首創(chuàng)創(chuàng)業(yè)社保補貼、帶動就業(yè)補貼、大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)獲得天使投資獎勵和創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀項目獎勵等政策，2021至2022年全市累計享受各類政策34.73萬人次，金額達14.30億元。創(chuàng)新推出“創(chuàng)e貸”“留創(chuàng)貸”金融產(chǎn)品，為高校畢業(yè)生、留學(xué)回國人員等各類重點群體提供創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)，其中創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度50萬元、“留創(chuàng)貸”首批授信額度1億元。此外，蘇州在全省首創(chuàng)創(chuàng)業(yè)孵化基地績效管理模式，實行動態(tài)管理、全程跟蹤和優(yōu)勝劣汰機制，每年發(fā)放基地獎補資金超1500萬元。截至2022年，全市累計建成創(chuàng)業(yè)基地238家，入駐企業(yè)3.79萬家，帶動就業(yè)24.85萬人。NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

數(shù)字化工具+項目制培訓(xùn)NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

就業(yè)服務(wù)做“最優(yōu)”NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在做優(yōu)村（社區(qū)）人社公共服務(wù)的同時，蘇州推動服務(wù)進高校、進產(chǎn)業(yè)園、進集宿區(qū)、進銀行等特色載體，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站品牌，力爭2023年內(nèi)建成100個以上就業(yè)服務(wù)站等各類服務(wù)陣地，并導(dǎo)入“人社政務(wù)服務(wù)地圖”。依托服務(wù)站為常住人口提供均等化、無差別的公共就業(yè)服務(wù)，面向外地戶籍人員開展就業(yè)困難認定和幫扶工作。據(jù)統(tǒng)計，全市失業(yè)保險金發(fā)放人數(shù)已從2020年17.50萬人下降到2022年15.04萬人，降幅超14%；就業(yè)困難人數(shù)從4161人下降到3226人，降幅達22.47%。NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

蘇州市打造便捷高效的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)工具，為勞動者和各類用人單位提供“一鍵求職”“一鍵招聘”服務(wù)�！熬驮谔K州”平臺2021年2月上線以來，累計已有1.71萬家企業(yè)發(fā)布崗位60.17萬個。同時，推廣直播帶崗等線上模式，2022年全市累計舉辦線上招聘活動567場次，提供崗位43.93萬個。今年一季度，全市聯(lián)動分領(lǐng)域、高頻次開展“市長局長直播帶崗”活動，累計發(fā)布就業(yè)崗位10.59萬個。此外，將33個高頻服務(wù)事項融入“蘇周到”App，加速實現(xiàn)“政策一鍵查詢、服務(wù)掌上辦理”。蘇州人社人工智能客服“蘇小妹”準(zhǔn)確率達96.14%。NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

2021年，蘇州在全國率先推出項目制培訓(xùn)，在國內(nèi)沒有統(tǒng)一的新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、題庫、專項考核背景下，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際需求，探索采取整建制購買培訓(xùn)項目模式，通過政府“列清單”、機構(gòu)“提申請”、聯(lián)合“組評審”、達標(biāo)“發(fā)補貼”、市場“做檢驗”方式，有效調(diào)動企業(yè)、勞動者、機構(gòu)等多方積極性，培養(yǎng)了一大批與新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新市場發(fā)展相適應(yīng)的技能型、復(fù)合型人才。目前，已累計發(fā)布生物醫(yī)藥、智能制造等重點產(chǎn)業(yè)項目制培訓(xùn)專業(yè)（工種）237個，確定承訓(xùn)機構(gòu)225家，培訓(xùn)合格3.44萬人。NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

蘇州實施高校畢業(yè)生“先落戶后就業(yè)”政策，2020年5月1日起，全日制本科及以上學(xué)歷、高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員在其人事檔案轉(zhuǎn)入后，可直接申請落戶蘇州，符合蘇州高技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄要求的技能人才享受相應(yīng)學(xué)歷人才落戶政策，進一步降低技能型人才落戶門檻。截至2022年底，全市通過“先落戶后就業(yè)”政策辦理人才落戶占比為44%，按職業(yè)技能申請的落戶人才占比從2020年的7.96%提高到了2022年的22.44%。截至今年3月，全市公共人才服務(wù)機構(gòu)共審核通過人才落戶約16萬人。NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

為進一步提升青年就業(yè)見習(xí)質(zhì)效，蘇州市2022年7月起將見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)補貼，從原來的每人每月當(dāng)年城鎮(zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%提高到80%；符合留崗條件的，每留用1人給予見習(xí)基地3000元的獎勵補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)達到省內(nèi)最高水平。同時強化政校企協(xié)同，加大高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)力度，首批在南京信息工程大學(xué)、大連民族大學(xué)、黑龍江大學(xué)3所大學(xué)創(chuàng)新設(shè)立“蘇州人才驛站”，推動實現(xiàn)“打造一個驛站、服務(wù)輻射一城高�！�。NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“激活”技能人才評價NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“蘇州經(jīng)驗”全省推廣NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

蘇州市深化技能人才社會化評價改革，將企業(yè)技能人才自主評價與職工培訓(xùn)緊密結(jié)合、協(xié)同推進，引導(dǎo)企業(yè)深入開展技能人才評價，完善技能人才職業(yè)技能等級制度，全面落實用人單位評價主體權(quán)，根據(jù)不同類型技能人才特點，實行差別化技能評價。2022年底，蘇州市職業(yè)技能等級認定備案企業(yè)達1491家，占全省48.2%，27.8萬人通過企業(yè)技能人才自主評價獲得職業(yè)技能等級證書，占全省43.3%，企業(yè)備案數(shù)和發(fā)證數(shù)均列全省第一。蘇州市探索實施“新八級”制度，打破技能人才縱向發(fā)展“天花板”。2022年，亨通集團、沙鋼集團等12家試點企業(yè)評審出15名特級技師，試點企業(yè)數(shù)、特級技師數(shù)均列全省第一。同時，在全省率先建立職業(yè)技能人才評價質(zhì)量監(jiān)督體系，通過714人組成的質(zhì)量督導(dǎo)人員隊伍，實現(xiàn)技能人才評價全流程有效監(jiān)管。NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

2017年11月，蘇州在全國率先出臺國際職業(yè)資格比照認定職稱資格辦法，并發(fā)布首個國際職業(yè)資格比照認定目錄。經(jīng)過多年探索實踐，蘇州市結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色和人才需求，通過“即審即錄即認”等方式，累計已分五批將344項比較權(quán)威的國際職業(yè)資格列入比照認定目錄，2022年底已有154人通過比照認定獲得相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書。該創(chuàng)新經(jīng)驗在全省推廣，成功入選全國第二批17個全面深化服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展試點“最佳實踐案例”。此外，蘇州發(fā)揮太倉德資企業(yè)集聚特點，加快推進AHK學(xué)院建設(shè)，將機電一體化工等5個AHK職業(yè)工種納入江蘇省國際職業(yè)資格比照認定目錄，進一步打通中德專業(yè)技術(shù)人才評價通道。NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

蘇州市人社局局長朱正表示，按照市委、市政府要求部署，人社部門著眼“產(chǎn)城人”融合發(fā)展戰(zhàn)略視角，聚焦勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市建設(shè)，將繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加強重點群體就業(yè)支持幫扶力度，加大困難群體就業(yè)兜底幫扶和服務(wù)力度，多渠道支持靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，努力提供更多就業(yè)機會，努力在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、促進共同富裕中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)和作為。NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

□蘇報記者 邵群NVY新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)