2023年度蘇州市高校院所引才補(bǔ)貼開(kāi)始申報(bào)！

文章來(lái)源：蘇州人社發(fā)布

字體：大中小

發(fā)布時(shí)間：2023-06-12 20:16:19

《新江南網(wǎng)》江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)站！

追蹤網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，關(guān)注民生動(dòng)態(tài)，傳播江南文化，倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)新時(shí)代！

☆ 新江南網(wǎng) ☆歡迎您

新江南網(wǎng)歡迎你/loginbisaqq.com/新江南網(wǎng)榮譽(yù)出品

　　今天（6月12日），蘇州市人社局發(fā)布《關(guān)于組織高等院校、科研院所申報(bào)2023年度引才補(bǔ)貼的通知》（蘇人保開(kāi)〔2023〕13號(hào)），即日起至6月30日，符合條件的用人單位可根據(jù)要求申報(bào)引才補(bǔ)貼。

　　一、申報(bào)對(duì)象

　　在蘇州市域范圍內(nèi)注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格，從事教育、科研的各類普通高等院校、科研院所。部省屬、外地高等院校、科研院所在蘇設(shè)立的獨(dú)立法人、獨(dú)立運(yùn)作的分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)認(rèn)定后也可納入支持范圍。

　　高等院校、科研院所在引進(jìn)以下三類人才時(shí)，可申請(qǐng)引才補(bǔ)貼：

　　1.頂尖型人才（A類）

　　諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士，發(fā)達(dá)國(guó)家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員（或稱“院士”）及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　2.領(lǐng)軍型人才（B類）

　　國(guó)家級(jí)重大人才工程（A類）（創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目），國(guó)家級(jí)重大人才工程（B類）（杰出人才、領(lǐng)軍人才），“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，國(guó)家杰出青年基金獲得者，中科院“百人計(jì)劃”入選者及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　3.骨干型人才（C類）

　　高校“四青”人才：即國(guó)家級(jí)重大人才工程（A類）（青年項(xiàng)目）、國(guó)家級(jí)重大人才工程（B類）（青年拔尖人才）、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（青年學(xué)者項(xiàng)目）獲得者、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；在本學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域取得明顯業(yè)績(jī)（指引進(jìn)前5年內(nèi)主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金或相當(dāng)層次的國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，并在本學(xué)科知名期刊上以第一作者或通訊作者的身份發(fā)表論文，涉及外文佐證材料同步提供翻譯件），在海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授以上或相當(dāng)職務(wù)者（指引進(jìn)前在海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擁有3年以上正式的教職崗位或科研崗位工作經(jīng)歷，且首次引進(jìn)到蘇州高校、院所擔(dān)任副教授以上或相當(dāng)職務(wù)。其中“海內(nèi)外高水平大學(xué)”為QS、THE、U.S.News、ARWU等四大知名榜單排名TOP200高校，或國(guó)內(nèi)雙一流高校，涉及外文的佐證材料同步提供翻譯件）；行業(yè)公認(rèn)、技藝精湛的高技能、工藝人才；其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才，特別是具有較大創(chuàng)新潛力的青年人才。

　　二、申報(bào)條件

　�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)引才補(bǔ)貼的高等院校、科研

　　院所應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

　　1．用人單位高度重視人才引進(jìn)工作，有對(duì)外公開(kāi)、規(guī)范完整的人才引進(jìn)及配套政策。

　　2．用人單位應(yīng)結(jié)合蘇州市和本單位發(fā)展實(shí)際需求，制訂《重點(diǎn)引才學(xué)科（專業(yè)）目錄》，報(bào)人社部門審核備案。

　　3．用人單位對(duì)引進(jìn)高層次人才應(yīng)采取協(xié)議年薪制、安家（購(gòu)房）補(bǔ)貼等可量化的特殊支持政策，被引進(jìn)人才稅前年薪一般不低于50萬(wàn)元（2021年市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的4倍），或安家（購(gòu)房）補(bǔ)貼不低于50萬(wàn)元。

　　4．用人單位一般員工的招聘不在支持范圍之內(nèi)。

　　（二）高等院校、科研院所引進(jìn)的

　　高層次人才應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

　　1．A類、B類、C類人才一般分別不超過(guò)55周歲（1967年6月12日以后出生）、50周歲（1972年6月12日以后出生）和45周歲（1977年6月12日以后出生），條件特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬。

　　2．2020年1月1日以后從蘇州大市范圍以外引進(jìn)，與用人單位簽訂3年（含）以上正式聘用合同（或勞動(dòng)合同），已全職到崗工作，在蘇繳納社保或個(gè)稅。

　　3．學(xué)科專業(yè)和研究領(lǐng)域須列入本單位《重點(diǎn)引才學(xué)科（專業(yè)）目錄》。

　　三、資助政策

　　?（一）用人單位引進(jìn)符合條件的高層次人才，按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼：

　　1．用人單位對(duì)引進(jìn)人才采取協(xié)議年薪制的，自首次合同履行之日起算，連續(xù)3年按用人單位實(shí)際支付年薪總額的50%給予引才補(bǔ)貼。

　　2．用人單位對(duì)引進(jìn)人才給予安家（購(gòu)房）補(bǔ)貼的，自首次合同履行之日起算，3年內(nèi)按用人單位實(shí)際支付安家（購(gòu)房）補(bǔ)貼總額的50%給予引才補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼分列名目支持的，可合并計(jì)算。

　　3．用人單位同時(shí)采取上述兩種方式的，可選擇其中一項(xiàng)就高不重復(fù)申報(bào)。單個(gè)人才補(bǔ)貼總額A類最高500萬(wàn)元、B類最高100萬(wàn)元、C類最高50萬(wàn)元。單個(gè)單位同一年度補(bǔ)貼總額不超過(guò)2000萬(wàn)元。

　　?（二）予以認(rèn)定的A、B、C三類人才可享受下列待遇：

　　1．購(gòu)買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款的，不受繳存時(shí)間限制，可按還款能力（公積金繳存基數(shù)）計(jì)算可貸額度，A類、B類人才貸款額度最高可放寬至限額的4倍，C類人才貸款額度最高可放寬至限額的2倍。

　　2．非蘇州戶籍子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，享受本市戶籍學(xué)生待遇。

　　3．用人單位應(yīng)當(dāng)在職稱評(píng)定、科研配套、項(xiàng)目申報(bào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面，給予引進(jìn)高層次人才更多的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)先申報(bào)等待遇。

　　四、申報(bào)受理

　�。ㄒ唬┥陥�(bào)時(shí)間

　　即日起至6月30日

　　（二）申報(bào)方式

　　用人單位登錄“姑蘇人才總?cè)肟?www.rcsz.gov.cn)”，其中首次申報(bào)的單位須進(jìn)行單位注冊(cè)，按序進(jìn)入人才計(jì)劃一網(wǎng)申報(bào)→配套舉措→企事業(yè)單位引才用才激勵(lì)→“高校院所引才”申報(bào)端，按要求在“單位申報(bào)信息”處填寫單位信息，在“獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)信息”處填寫被引進(jìn)人才信息，并上傳相關(guān)證明材料原件（彩色）掃描件。

　�。ㄈ┥陥�(bào)材料

　　1．用人單位須提供以下材料：

　　申報(bào)承諾書(shū)，單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證；單位對(duì)外公開(kāi)發(fā)布的引才政策；單位《重點(diǎn)引才學(xué)科（專業(yè)）目錄》。

　　2．被引進(jìn)人才須提供以下材料：

　　身份證或護(hù)照；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；人才資質(zhì)證明文件；個(gè)人承諾書(shū)；職稱證書(shū)；年薪協(xié)議和勞動(dòng)合同；個(gè)人參保證明；工薪收入的個(gè)人所得稅完稅證明和個(gè)人所得稅app工資薪金收入憑證（采取協(xié)議年薪制申請(qǐng)引才補(bǔ)貼的單位須提供，首次申請(qǐng)須提供被引進(jìn)人才自引進(jìn)當(dāng)月至申請(qǐng)當(dāng)月明細(xì)，非首次申請(qǐng)須接續(xù)提供上一申報(bào)年度已獲評(píng)補(bǔ)貼月份至申請(qǐng)當(dāng)月明細(xì)。其中，個(gè)人所得稅app工資薪金收入憑證，申請(qǐng)人可登錄個(gè)人所得稅app→收入納稅明細(xì)查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類別，提供每月詳細(xì)截圖，并統(tǒng)一按時(shí)間順序制作為一張PDF文檔）；單位支付安家（購(gòu)房）補(bǔ)貼憑證（采取安家購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)引才補(bǔ)貼的單位須提供）；人才到崗前上一工作單位勞動(dòng)合同或離職證明文件等。

　　以上材料須在申報(bào)系統(tǒng)中掃描原件（彩色）并上傳，未按要求提供以上材料者，審核時(shí)視為不通過(guò)。

　�。ㄋ模⿲徍肆鞒�

　　1．網(wǎng)上初審：7月1日—7月20日

　　各縣級(jí)市（區(qū)）人社部門對(duì)照申報(bào)要求，對(duì)申報(bào)單位上傳的相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，主要審核單位資質(zhì)、人才條件及核準(zhǔn)補(bǔ)貼金額，以及相關(guān)材料的完整度和材料與所填信息的匹配度等。符合申報(bào)條件且材料齊備后方可通過(guò)初審。對(duì)通過(guò)審核人員進(jìn)行信用及違法情況審查,并形成書(shū)面報(bào)告報(bào)蘇州市人社局備檔。

　　2．網(wǎng)上復(fù)審：7月21日—7月31日

　　蘇州市人社局對(duì)通過(guò)初審的申報(bào)信息統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)核，認(rèn)定人才資質(zhì)，核準(zhǔn)補(bǔ)貼金額。

　　3．評(píng)審及上會(huì)發(fā)文：

　　蘇州市人社局邀請(qǐng)有關(guān)部門及領(lǐng)域?qū)＜遥瑢?duì)通過(guò)復(fù)審的用人單位進(jìn)行專家評(píng)審，形成建議補(bǔ)貼名單。建議補(bǔ)貼名單報(bào)經(jīng)市委人才辦主任會(huì)議審議后，面向社會(huì)公示一周。公示無(wú)異議的，正式發(fā)文。公示有異議的，由蘇州市人社局核查并提出處理意見(jiàn)。

　　五、聯(lián)系方式

　　? 聯(lián)系單位：蘇州市人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)和對(duì)外合作處；

　　? 聯(lián)系電話：0512-65811070，0512-65811055。

新江南網(wǎng)歡迎你/loginbisaqq.com/新江南網(wǎng)榮譽(yù)出品

聲明：
本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，與新江南網(wǎng)無(wú)關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí)，對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾，請(qǐng)讀者僅作參考，并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容，新江南網(wǎng)號(hào)系信息發(fā)布平臺(tái)，新江南網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)。如有侵權(quán)請(qǐng)出示權(quán)屬憑證聯(lián)系管理員（yin040310@sina.com）刪除！

上一篇：《人民日?qǐng)?bào)》點(diǎn)贊！蘇州這個(gè)產(chǎn)業(yè)，不一般！
下一篇：《光明日?qǐng)?bào)》聚焦園區(qū)：交出一張開(kāi)放創(chuàng)新高質(zhì)量答卷