據(jù)蘇州市人社局昨日(12月2日)消息,蘇州市社會化引才獎勵申報已啟動,符合條件的用人單位、引薦主體(個人和單位)可按規(guī)定申報。
2024年《蘇州市社會化引才獎勵實施辦法》全新出臺,鼓勵各類單位或個人作為引薦主體,協(xié)助蘇州用人單位從蘇州市域范圍以外全職引進(jìn)優(yōu)秀高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,具體分創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新兩類。其中,創(chuàng)業(yè)類引才是指被引進(jìn)的人才在蘇注冊創(chuàng)辦企業(yè),并正常運(yùn)轉(zhuǎn)6個月以上。創(chuàng)新類引才是指被引進(jìn)的人才與用人單位依法簽訂3年及以上勞動合同或聘用合同,在蘇參加社;蚶U納個人所得稅至少滿6個月。被引進(jìn)的人才主要指三類,即《蘇州市人才分類認(rèn)定目錄》A類人才,符合條件的國家級人才,經(jīng)主管部門認(rèn)定的蘇州市企業(yè)高端人才。相當(dāng)層次的人才經(jīng)認(rèn)定后可納入支持范圍。
按規(guī)定,在蘇州市域范圍內(nèi)注冊登記、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位可申報。高等院校、科研院所在蘇獨立運(yùn)作的分支機(jī)構(gòu),經(jīng)認(rèn)定后可納入支持范圍。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才、科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員,以及其他對蘇州招才引智作出突出貢獻(xiàn)的個人可申報。其中經(jīng)認(rèn)定的高層次人才指《蘇州市人才分類認(rèn)定目錄》中C類及以上人才。在國(境)內(nèi)外依法注冊,具備高層次人才、項目引進(jìn)及服務(wù)能力的各類企事業(yè)單位、社會組織可申報。
人才引進(jìn)前或引進(jìn)后3年內(nèi)被認(rèn)定為第一類人才的,獎勵相關(guān)主體最高100萬元。人才引進(jìn)后3年內(nèi)被認(rèn)定為第二類人才的,獎勵相關(guān)主體最高30萬元。人才落戶前通過蘇州申請相關(guān)人才計劃并入選的,以到崗時間參照執(zhí)行。人才引進(jìn)后被認(rèn)定為第三類人才的,獎勵相關(guān)主體10萬元。
需要提醒的是,已享受過《蘇州市社會化引才獎勵辦法(試行)》等同類獎勵的不重復(fù)申請。創(chuàng)業(yè)類引才獎勵對象為引薦主體。創(chuàng)新類引才獎勵對象可以是用人單位,也可以是引薦主體。引進(jìn)同一人才,單個類別獎勵只實施1次,符合多個類別要求的,按就高不重復(fù)實施。單個主體同一年度獎勵總額不超過500萬元。被引進(jìn)人才是第一、二類人才的,人才稱號獲得和人才落戶時間均晚于2021年7月5日(含)的,可參加2024年度申報;2025年及以后申報的,人才落戶時間應(yīng)在申報當(dāng)日日期向前推3年以內(nèi)(以自然日為單位計算)。被引進(jìn)人才是第三類人才的,應(yīng)為《關(guān)于支持企業(yè)引進(jìn)高端人才的若干措施》實施后被認(rèn)定的高端人才,時間點為2024年5月1日。
蘇州人社部門提醒,用人單位或引薦主體可登錄“蘇州人才總?cè)肟?rdquo;(rcsz.hrss.suzhou.com.cn)→項目申報(人才項目一網(wǎng)通報)→“社會化引才獎勵”申報端,按要求填報信息并上傳材料。政策自即日起常態(tài)化申報,在有效期內(nèi)實施。(記者 邵群)
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