■常工宣 秋冰
常報(bào)新媒體訊 6月23日,我市快遞行業(yè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)成立,市快遞行業(yè)協(xié)會(huì)與快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)正式簽訂快遞行業(yè)集體合同。這是我市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體中成立的首個(gè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì),也是行業(yè)協(xié)會(huì)與工會(huì)聯(lián)合會(huì)簽訂的首份集體合同。
記者了解到,《常州市快遞行業(yè)集體合同(草案)》從勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女性勞動(dòng)者特殊保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)者成長(zhǎng)與職業(yè)技能培訓(xùn)等9個(gè)方面都進(jìn)行了明確規(guī)定。比如,勞動(dòng)報(bào)酬明確了全日制用工工資標(biāo)準(zhǔn),投遞普通件每件不低于0.7元,快遞員、操作員、駕駛員的月收入不低于4000元,客服員的月收入不低于3500元;非全日制用工每小時(shí)不低于22元;病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。關(guān)于工作時(shí)間,企業(yè)對(duì)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的勞動(dòng)者執(zhí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度,并保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。常州吉瑞物流信息咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理宋春江說(shuō):“簽訂快遞行業(yè)集體合同,既能積極推動(dòng)職工有序參與企業(yè)治理,也能增強(qiáng)工資福利制度的引導(dǎo)性和激勵(lì)性,增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感,更好地保障快遞企業(yè)與職工的雙方權(quán)益。”
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