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常報新媒體訊 6月23日，我市快遞行業(yè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會成立，市快遞行業(yè)協(xié)會與快遞行業(yè)工會聯(lián)合會正式簽訂快遞行業(yè)集體合同。這是我市新就業(yè)形態(tài)勞動者群體中成立的首個協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，也是行業(yè)協(xié)會與工會聯(lián)合會簽訂的首份集體合同。qNB新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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記者了解到，《常州市快遞行業(yè)集體合同（草案）》從勞動用工管理、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女性勞動者特殊保護(hù)、社會保險和福利、勞動者成長與職業(yè)技能培訓(xùn)等9個方面都進(jìn)行了明確規(guī)定。比如，勞動報酬明確了全日制用工工資標(biāo)準(zhǔn)，投遞普通件每件不低于0.7元，快遞員、操作員、駕駛員的月收入不低于4000元，客服員的月收入不低于3500元；非全日制用工每小時不低于22元；病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。關(guān)于工作時間，企業(yè)對實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的勞動者執(zhí)行每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息1天。常州吉瑞物流信息咨詢有限公司總經(jīng)理宋春江說：“簽訂快遞行業(yè)集體合同，既能積極推動職工有序參與企業(yè)治理，也能增強(qiáng)工資福利制度的引導(dǎo)性和激勵性，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，更好地保障快遞企業(yè)與職工的雙方權(quán)益。”qNB新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)