拱墅：凝聚青春力量，激活發(fā)展?jié)撃?/h1>
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青年因城市而聚，城市因青年而興。
城市與青年之間有何媒介，建立相對穩(wěn)定的連接？杭州拱墅選擇的抓手之一是商務社區(qū)。
2022年，拱墅區(qū)在樓宇社區(qū)探索經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，成立全省首個實體化運作的商務社區(qū)，“像服務居民一樣服務企業(yè)”。截至目前，拱墅已成立30個商務社區(qū)，而依托這些為企服務平臺，一條黨建引領(lǐng)、凝聚青春力量的實踐路徑也變得更加清晰。
青年與城市的關(guān)系本質(zhì)上是“人城共生”的現(xiàn)代化命題。拱墅精心做好青年“友好、有為、有感”文章，探索建立“青年友好—城市善治”的良性循環(huán)，既是對新型城鎮(zhèn)化“以人為核心”本質(zhì)要求的精準回應，更是通過激活青年潛能，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能的戰(zhàn)略抉擇。
環(huán)境友好
聚焦青年“所需所盼”
2024年，拱墅區(qū)新引進35周歲以下青年大學生4.6萬名，連續(xù)四年招引青年大學生超過4萬名，實現(xiàn)人才引進數(shù)量與質(zhì)量同步穩(wěn)定增長。
這些青年人才大多數(shù)入職30個商務社區(qū)的各家企業(yè)，這就形成了越來越明顯的需求差——與傳統(tǒng)居民社區(qū)不同，在企業(yè)集聚的商務社區(qū)里，青年人更關(guān)注興趣社交、自我提升、職業(yè)技能提升等服務資源配置。黨群服務中心作為商務社區(qū)內(nèi)重要服務陣地，就肩負起了精準聚焦青年“所需所盼”，提供多樣化、精細化服務的陣地功能。
“這夜校的課是我好不容易才搶到的，在單位附近用三分之一的市場價就能上到專業(yè)舞蹈老師的課，既方便又劃算。”舞蹈愛好者小徐是半山街道北城商務社區(qū)轄區(qū)企業(yè)的員工，每周四晚上到半山街道桃源金星黨群服務中心參加“桃源女團”舞蹈夜校，是她工作日的“充電”時間。
對于商務社區(qū)來說，能做到將服務與青年需求相契合并非一日之功。“現(xiàn)在我們夜校的課程一發(fā)起報名，幾小時就能報滿。但能成為‘爆款’其實是總結(jié)經(jīng)驗得來的成果�！卑肷浇值老嚓P(guān)負責人說，在組織各類課程的過程中他們發(fā)現(xiàn)青年群體更愿意為興趣“買單”，以得到更專業(yè)的指導�！耙劳悬h群服務中心與商務社區(qū)的黨建聯(lián)建，將青年需求和社區(qū)資源結(jié)合，不斷摸索優(yōu)化，才能更好地為年輕人提供更匹配的精準服務�！苯衲�，北城商務社區(qū)還新推出了“職場up”系列講座，圍繞AI工具提效、稅務普法、公務攝影寫作等高需求主題開展公益講座，精準服務賦能青年成長。
在拱墅，以“興趣社交”凝聚青年力量已經(jīng)成為共識。上塘街道數(shù)字生活商務社區(qū)不僅“送課進樓宇”，還根據(jù)轄區(qū)內(nèi)跨境電商企業(yè)集聚的特點，針對性推出“AI賦能跨境增長”“高企政策進園區(qū)”等特色培訓，已服務商務社區(qū)青年200余人。
不久前，來自拱墅區(qū)30個商務社區(qū)的青年代表隊齊聚上塘街道數(shù)字生活商務社區(qū)園區(qū)之一——Tcar汽車文化主題公園，參加了一場特別的“運動會”，在趣味投籃、石頭剪刀布等趣味運動項目中同場競技。而這背后，實際上是拱墅以游戲打破空間、距離隔閡，通過聯(lián)動各職能部門、街道、高校、企業(yè)等資源，加強協(xié)作、促進交流，著力為青年在杭州工作生活創(chuàng)造更優(yōu)環(huán)境。
作為這場活動的東道主，上塘街道以“年輕”為發(fā)展關(guān)鍵詞，推進青年工作，交出了一份亮眼答卷：瓜山未來社區(qū)、Tcar汽車文化主題公園等獲評杭州市首批青年發(fā)展基本單元，其中瓜山未來社區(qū)更是作為世界青年發(fā)展論壇觀摩點，向全球展示“青年與城市共生”的中國樣本。
已在上塘街道創(chuàng)業(yè)近兩年的95后嚴家元還在活動現(xiàn)場被賦予了一個新任務——加入拱墅“青年觀察家”隊伍，給商務社區(qū)提意見建議�！把垊�(chuàng)業(yè)青年加入是因為他們在就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、政策支持等方面有切身體會，能夠幫助商務社區(qū)提供更精準的服務�！鄙咸两值老嚓P(guān)負責人表示，為拱墅吸引和留住青年人才也是商務社區(qū)的使命之一。
事實上，拱墅成立“青年觀察家”隊伍，旨在通過吸納創(chuàng)業(yè)青年、新業(yè)態(tài)從業(yè)者、青年社工、青年志愿者等一線青年代表，逐步搭建起跨行業(yè)、跨領(lǐng)域青年深度參與城市治理與發(fā)展的實踐平臺，以“基層視角+實踐洞察”破解政策落地“最后一公里”難題。
青年有為
是服務對象也是治理力量
目前，拱墅建成的30個商務社區(qū)已覆蓋478幢樓宇，服務3萬多家企業(yè)，始終堅持從企業(yè)和青年真實需求出發(fā)，“有求必應、無事不擾”。據(jù)統(tǒng)計，2024年拱墅已幫助來拱青年獲得生活補貼、創(chuàng)業(yè)資助等共計2.1億元，惠及青年2.5萬人次。
當青年群體從生活、工作、社交等各方面感受到來自商務社區(qū)的助力，實現(xiàn)自我價值、得到能力提升的同時，他們對所處社區(qū)的認同感與“主人翁”意識也在不斷增強。
“我覺得園區(qū)路標可以再明顯一些”“我們公區(qū)環(huán)境可以再美化一下”“園區(qū)電瓶車占道停放要加強管理”……在半山街道，周紅麗主持開展的“宸治會”主題議事活動正在進行。
32歲的周紅麗不光是金地威新·8號橋園區(qū)和融物業(yè)管理有限公司的員工，也是望宸商務社區(qū)去年選聘的“青年主理人”。一年下來，她已經(jīng)包干解決了十幾個園區(qū)企業(yè)關(guān)心的各類問題。“這過程帶給我的成就感不亞于拿下一個重要項目！”周紅麗笑著說。
望宸商務社區(qū)轄區(qū)企業(yè)員工近4000人，其中青年員工占比近70%。一開始企業(yè)員工對樓宇治理并不感興趣，只提意見不提建議。如何破解這個難題？望宸商務社區(qū)在“宸治會”議事協(xié)商平臺基礎(chǔ)上，深化提出“青年主理人”的設(shè)想：通過建立商務社區(qū)營商環(huán)境訴求池，讓青年員工尤其是物業(yè)團隊中的年輕人來認領(lǐng)訴求項目，通過全過程參與、全方位跟蹤的方式，包干重點項目攻堅。
“青年主理人”是半山街道在商務社區(qū)服務精細化、治理精準化的一次創(chuàng)新�！白屒嗄耆藶闃怯钪卫砗蜆怯罱ㄔO(shè)建言獻策，將議事主體的身份從企業(yè)代表轉(zhuǎn)變?yōu)榍嗄曷毠�，更重視個人的觀點和體驗。”望宸商務社區(qū)相關(guān)負責人表示，該計劃實施以來，已搜集各類樓宇問題30余件，解決了樓宇停車、樓宇公區(qū)形象打造等12個營商環(huán)境優(yōu)化難題。
當“青年主理人”在望宸商務社區(qū)治理隊伍中嶄露頭角時，武林街道武林路商務社區(qū)也在志愿服務領(lǐng)域迎來年輕力量的革新。
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青年因城市而聚，城市因青年而興。
城市與青年之間有何媒介，建立相對穩(wěn)定的連接？杭州拱墅選擇的抓手之一是商務社區(qū)。
2022年，拱墅區(qū)在樓宇社區(qū)探索經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，成立全省首個實體化運作的商務社區(qū)，“像服務居民一樣服務企業(yè)”。截至目前，拱墅已成立30個商務社區(qū)，而依托這些為企服務平臺，一條黨建引領(lǐng)、凝聚青春力量的實踐路徑也變得更加清晰。
青年與城市的關(guān)系本質(zhì)上是“人城共生”的現(xiàn)代化命題。拱墅精心做好青年“友好、有為、有感”文章，探索建立“青年友好—城市善治”的良性循環(huán)，既是對新型城鎮(zhèn)化“以人為核心”本質(zhì)要求的精準回應，更是通過激活青年潛能，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能的戰(zhàn)略抉擇。
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這些青年人才大多數(shù)入職30個商務社區(qū)的各家企業(yè)，這就形成了越來越明顯的需求差——與傳統(tǒng)居民社區(qū)不同，在企業(yè)集聚的商務社區(qū)里，青年人更關(guān)注興趣社交、自我提升、職業(yè)技能提升等服務資源配置。黨群服務中心作為商務社區(qū)內(nèi)重要服務陣地，就肩負起了精準聚焦青年“所需所盼”，提供多樣化、精細化服務的陣地功能。
“這夜校的課是我好不容易才搶到的，在單位附近用三分之一的市場價就能上到專業(yè)舞蹈老師的課，既方便又劃算。”舞蹈愛好者小徐是半山街道北城商務社區(qū)轄區(qū)企業(yè)的員工，每周四晚上到半山街道桃源金星黨群服務中心參加“桃源女團”舞蹈夜校，是她工作日的“充電”時間。
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不久前，來自拱墅區(qū)30個商務社區(qū)的青年代表隊齊聚上塘街道數(shù)字生活商務社區(qū)園區(qū)之一——Tcar汽車文化主題公園，參加了一場特別的“運動會”，在趣味投籃、石頭剪刀布等趣味運動項目中同場競技。而這背后，實際上是拱墅以游戲打破空間、距離隔閡，通過聯(lián)動各職能部門、街道、高校、企業(yè)等資源，加強協(xié)作、促進交流，著力為青年在杭州工作生活創(chuàng)造更優(yōu)環(huán)境。
作為這場活動的東道主，上塘街道以“年輕”為發(fā)展關(guān)鍵詞，推進青年工作，交出了一份亮眼答卷：瓜山未來社區(qū)、Tcar汽車文化主題公園等獲評杭州市首批青年發(fā)展基本單元，其中瓜山未來社區(qū)更是作為世界青年發(fā)展論壇觀摩點，向全球展示“青年與城市共生”的中國樣本。
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事實上，拱墅成立“青年觀察家”隊伍，旨在通過吸納創(chuàng)業(yè)青年、新業(yè)態(tài)從業(yè)者、青年社工、青年志愿者等一線青年代表，逐步搭建起跨行業(yè)、跨領(lǐng)域青年深度參與城市治理與發(fā)展的實踐平臺，以“基層視角+實踐洞察”破解政策落地“最后一公里”難題。
青年有為
是服務對象也是治理力量
目前，拱墅建成的30個商務社區(qū)已覆蓋478幢樓宇，服務3萬多家企業(yè)，始終堅持從企業(yè)和青年真實需求出發(fā)，“有求必應、無事不擾”。據(jù)統(tǒng)計，2024年拱墅已幫助來拱青年獲得生活補貼、創(chuàng)業(yè)資助等共計2.1億元，惠及青年2.5萬人次。
當青年群體從生活、工作、社交等各方面感受到來自商務社區(qū)的助力，實現(xiàn)自我價值、得到能力提升的同時，他們對所處社區(qū)的認同感與“主人翁”意識也在不斷增強。
“我覺得園區(qū)路標可以再明顯一些”“我們公區(qū)環(huán)境可以再美化一下”“園區(qū)電瓶車占道停放要加強管理”……在半山街道，周紅麗主持開展的“宸治會”主題議事活動正在進行。
32歲的周紅麗不光是金地威新·8號橋園區(qū)和融物業(yè)管理有限公司的員工，也是望宸商務社區(qū)去年選聘的“青年主理人”。一年下來，她已經(jīng)包干解決了十幾個園區(qū)企業(yè)關(guān)心的各類問題。“這過程帶給我的成就感不亞于拿下一個重要項目！”周紅麗笑著說。
望宸商務社區(qū)轄區(qū)企業(yè)員工近4000人，其中青年員工占比近70%。一開始企業(yè)員工對樓宇治理并不感興趣，只提意見不提建議。如何破解這個難題？望宸商務社區(qū)在“宸治會”議事協(xié)商平臺基礎(chǔ)上，深化提出“青年主理人”的設(shè)想：通過建立商務社區(qū)營商環(huán)境訴求池，讓青年員工尤其是物業(yè)團隊中的年輕人來認領(lǐng)訴求項目，通過全過程參與、全方位跟蹤的方式，包干重點項目攻堅。
“青年主理人”是半山街道在商務社區(qū)服務精細化、治理精準化的一次創(chuàng)新�！白屒嗄耆藶闃怯钪卫砗蜆怯罱ㄔO(shè)建言獻策，將議事主體的身份從企業(yè)代表轉(zhuǎn)變?yōu)榍嗄曷毠�，更重視個人的觀點和體驗。”望宸商務社區(qū)相關(guān)負責人表示，該計劃實施以來，已搜集各類樓宇問題30余件，解決了樓宇停車、樓宇公區(qū)形象打造等12個營商環(huán)境優(yōu)化難題。
當“青年主理人”在望宸商務社區(qū)治理隊伍中嶄露頭角時，武林街道武林路商務社區(qū)也在志愿服務領(lǐng)域迎來年輕力量的革新。
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