為激勵先進、鼓舞斗志，營造開拓進取、勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍，總結(jié)、宣傳和推廣好經(jīng)驗和好做法，充分發(fā)揮典型單位的示范帶動作用，按照《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“最佳實踐單位”命名通報管理辦法》，近日，新疆維吾爾自治區(qū)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組辦公室決定，對命名的新疆阜豐生物科技有限公司等100家單位產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“最佳實踐單位”進行通報表揚。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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2022年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“最佳實踐單位”名單5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

新疆庫車縣夏闊坦礦業(yè)開發(fā)有限責任公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，精準領(lǐng)會黨中央、江蘇省委關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施方案，全面貫徹落實集團公司黨委重要決策部署，緊密結(jié)合企業(yè)實際制定出臺《新疆庫車縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革十二條》（夏礦黨〔2020〕22號），把加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，積極實施思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、權(quán)益維護“三大行動”，把“家”文化建議與推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革有機融合，讓廣大產(chǎn)業(yè)工人在企業(yè)“家”的關(guān)懷下創(chuàng)業(yè)發(fā)展，涌現(xiàn)出了全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者王玉久、全國煤炭行業(yè)職工技能競賽瓦斯檢查工三等獎徐咸國，江蘇省優(yōu)秀班組長、庫車市金牌職工李計孔，徐礦集團第一屆、第二屆、第三屆最美產(chǎn)業(yè)工人曾慶、張華東、李治海，為建設(shè)安全高效綠色智慧幸福新夏礦凝聚起了磅礴力量。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo) 推進產(chǎn)改工作有高度5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

該公司黨委教育引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，持續(xù)加強和改進職工思想政治工作，把廣大產(chǎn)業(yè)工人緊密團結(jié)在黨組織的周圍。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

實施政治引領(lǐng)鑄魂工程。將宣講、橫幅、有獎問答、知識競賽、黑板報等傳統(tǒng)手段與電子屏、微信公眾號、智慧夏礦手機APP等網(wǎng)絡(luò)新媒體有機結(jié)合，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會、黨的二十大精神進區(qū)隊、進車間、進班組，營造出濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍，不斷提升全體產(chǎn)業(yè)工人的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育和“兩在兩同”建新功、“三帶三為”當先鋒等活動，教育全體產(chǎn)業(yè)工人堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。實施思想引領(lǐng)立德工程。積極培育踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚“忠誠、堅守、奮斗、擔當、情懷”新時期“徐礦精神”，通過周一大講堂、周二政治學(xué)習(xí)等多種載體，全方位、多層次教育全體產(chǎn)業(yè)工人明大德、守公德、嚴私德。廣泛開展“夏礦之星”評選活動，共評選出夏礦之星36人，涌現(xiàn)出王玉久、許玉明、劉孝剛、王小平、李振剛、徐海濤、盧斌等一批先進典型。實施文化引領(lǐng)育人工程。圍繞“百年徐礦、業(yè)興家旺”為主題的“家”文化建設(shè)，建立了職工健身廣場和職工標準化籃球場，成立了書畫協(xié)會、棋牌協(xié)會、太極拳協(xié)會等8個文體興趣小組，每年開展乘涼晚會，定期開展長跑、摜蛋、釣魚、籃球、乒乓球、拔河等文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工的高尚情操。賡續(xù)紅色血脈，傳承紅色基因，弘揚紅色文化，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神知識競賽，以快閃形式拍攝了“我和我的祖國”宣傳片，與民族職工一起載歌載舞，深受廣大職工喜愛，洋溢著奮進新時代、建設(shè)新夏礦的滿滿正能量。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

堅持凝聚職工 推進產(chǎn)改工作有溫度5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

該公司黨委堅守為民情懷，始終把“讓全體夏礦人都能過上好日子”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把產(chǎn)業(yè)工人對美好生活的向往作為一切工作的努力方向，傾力傾情傾心服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

傾力精準困難幫扶。積極開展精準幫扶活動，建立困難產(chǎn)業(yè)工人幫扶長效機制，以更深情懷關(guān)心幫扶“三大群體”，近三年來，累計發(fā)放慰問補助金20.71萬元。深入開展“金秋助學(xué)”活動，共發(fā)放助學(xué)金11.8萬元，幫助近八十名貧困職工子女圓了上學(xué)夢。持續(xù)開展關(guān)心關(guān)愛活動，在傳統(tǒng)佳節(jié)，在職工婚喪嫁娶、生病住院、退休離崗的特殊時刻，在安全生產(chǎn)面臨急難險重任務(wù)或取得重大成績的關(guān)鍵節(jié)點，廣泛開展慰問活動，使更廣大職工在共建共維共享“幸福夏礦”中有更多獲得感。主動履行社會責任，實施慰問大禮包、助學(xué)愛心包等精準扶貧工程，民族傳統(tǒng)節(jié)日開展走訪慰問活動，向民族職工送去米、面、油等慰問品，與新疆各族職工攜手共建共贏。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

傾情建設(shè)“家文化”。深化“家”文化建設(shè)，實施了治安維穩(wěn)“安居”工程、工業(yè)廣場“亮化”工程、兩堂一舍“舒心”工程、扶貧濟困“暖心”工程、學(xué)習(xí)教育“富腦”工程，完成了榆樹田浴室改造、小吃一條街建立等惠民工程，落實生日蛋糕券、免費理發(fā)、免費餐等民生實事，為基層單位和職工配備了凈化水器、血壓儀、文體用品、床上用品等，逐步改善了職工生活條件，被徐礦集團評為“家文化”建設(shè)示范單位。以季度評選夏礦之星為總抓手，做精“好人”品牌，累計推薦獲評“徐礦好人”10名、“徐州好人”1名，“好人”文化成為公司的一張亮麗名片。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

傾心解決“急難愁盼”。始終堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工，堅持普惠實事和特色實事融合互促，確保把規(guī)定實事做實做好，把自主實事做精做優(yōu)。疫情期間，積極協(xié)調(diào)當?shù)卣Ｕ仙詈笄谖镔Y供應(yīng)的同時，采購牛奶、雞蛋、蘋果、火腿腸、方便面、衛(wèi)生紙、洗衣粉、洗衣液、女工用品等急需生活品及時發(fā)放給職工；組織162名職工集中包機返礦復(fù)工，開創(chuàng)了徐礦歷史先河。成立志愿服務(wù)隊和三個志愿服務(wù)小組，幫助做好防疫知識宣傳，測體溫、食堂秩序維持等工作。堅持把解決職工的“急難愁盼”作為常態(tài)化工作機制，各基層單位同步推進，每周為職工解決“急難愁盼”的實事1—2件，把民生實事辦到職工心坎上。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

堅持惠及職工 推進產(chǎn)改工作有熱度 5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

該公司黨委堅持產(chǎn)改為了職工，產(chǎn)改惠及職工的原則，著力通過產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提升產(chǎn)業(yè)工人的政治、經(jīng)濟和社會“三大待遇”，通過產(chǎn)改溫暖產(chǎn)業(yè)工人的內(nèi)心，增強產(chǎn)業(yè)工人對產(chǎn)改工作的認同感。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

推進產(chǎn)改走心，提升產(chǎn)業(yè)工人的政治地位。最大限度把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人吸納到黨的隊伍中，逐步提高一線產(chǎn)業(yè)工人黨員比例；提高勞模政治待遇，邀請徐州市勞模王玉久列席公司黨委中心組學(xué)習(xí)；并在評選優(yōu)秀黨員、推薦勞模先進、推選黨代表和職工代表等方面，積極向產(chǎn)業(yè)工人傾斜，單項活動產(chǎn)業(yè)工人占比不低于50%。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

推進產(chǎn)改走實，提升產(chǎn)業(yè)工人的經(jīng)濟待遇。公司8名高級技師、16名技師和26名高級工津貼均已全部發(fā)放到位，江蘇省和全國五一勞動獎?wù)芦@得者王玉久已享受相應(yīng)的政治和經(jīng)濟待遇，其他勞模先進獎勵均已全部兌現(xiàn)。制訂《夏闊坦礦業(yè)公司高校畢業(yè)生招聘管理辦法》，落實3年6萬素質(zhì)提升幫助金待遇，讓產(chǎn)業(yè)工人在產(chǎn)改中得實惠，形成了推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的強大動力。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

推進產(chǎn)改走深，傾力提升產(chǎn)業(yè)工人的社會地位。增加了“優(yōu)秀副職干部”“優(yōu)秀安檢員”“優(yōu)秀班組長”等9類評先活動，大張旗鼓地進行表彰，并運用夏闊坦微信公眾號等現(xiàn)代化新媒體，廣泛進行宣傳報道，大大提升他們的知名度和美譽度，讓產(chǎn)業(yè)工人不僅有里子，在社會上更有面子。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

堅持正面引導(dǎo) 推進產(chǎn)改工作有力度5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

該公司黨委和工會圍繞黨員大會擘畫的宏偉藍圖，引領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)工人爭當追趕超越的排頭兵、高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

助推發(fā)展取得新成效。聚焦安全生產(chǎn)、掘進攻堅、經(jīng)營創(chuàng)效、瓦斯治理、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)支降耗、智能化礦井建設(shè)、“意識+責任+標準化”安全管理體系等重點工作，先后組織了110403掘進、提高110504工作面煤炭回收率、大干紅七月、決戰(zhàn)100天等勞動競賽，促進了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，成功創(chuàng)建國家一級安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化礦井。聚力推進科技創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮曾慶創(chuàng)新工作室的平臺作用，與全國技能大事夏伯黨聯(lián)合研制了《安全系數(shù)高的礦用隔爆真空電磁啟動裝置》，順利通過國家知識產(chǎn)權(quán)局認證，授予實用新型專利證書，開創(chuàng)了新疆片區(qū)職工通過專利的先河。工作室成員李治海1人獲得3項國家使用新型發(fā)明專利。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，牢固樹立“生命至上、安全第一”的發(fā)展思想，唱響“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的主旋律。注重加強班組建設(shè)，先后印發(fā)了《夏闊坦礦業(yè)公司推進班組安全建設(shè)的實施方案》等班組管理制度19項，深入開展優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長評選活動，2019年以來先后有4名班組長獲集團公司季度優(yōu)秀班組長，先后7名班長得到提拔任用，3名班組長發(fā)展為共產(chǎn)黨員，4名班長被聘為特殊技能人才，“五個一”班組安全建設(shè)案例被全國能源化工總工會網(wǎng)站刊發(fā)。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

培育先進取得新亮點。加大勞模、工匠、好人的培養(yǎng)選樹力度，大力營造“崇尚勞模、學(xué)習(xí)工匠、關(guān)愛好人、爭當先進”的濃厚氛圍。曾慶工作室被集團公司評為“十大”樣板創(chuàng)新工作室，王玉久榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆�、“徐州市勞�！钡仁鈽s，徐咸國獲得“中國煤炭行業(yè)技能大賽三等獎”，許玉明獲得“徐州市五一勞動獎?wù)隆痹鴳c被集團公司評為首屆最美產(chǎn)業(yè)工人，張華東被評為集團公司第二屆最美產(chǎn)業(yè)工人，李計孔獲得庫車市工會“金牌職工”、江蘇省優(yōu)秀班組長稱號，展示了新時期產(chǎn)業(yè)工人風采，提升了企業(yè)知名度和美譽度。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

產(chǎn)改工作取得新進展。突出“問題、需求、戰(zhàn)略”導(dǎo)向，認真抓好徐礦集團“產(chǎn)改十條”和新疆庫車夏闊坦礦業(yè)開發(fā)公司產(chǎn)改“十二條”，切實抓好高技能人才培養(yǎng)、班組長進講堂、產(chǎn)業(yè)工人學(xué)歷提升等“十大工程”，落實好“五匠”行動計劃、產(chǎn)業(yè)工人薪酬分配意見、技能水平與薪酬分配掛鉤等制度，累計兌現(xiàn)發(fā)放產(chǎn)業(yè)工人待遇津貼54.12萬元，更多的產(chǎn)業(yè)工人享受到了產(chǎn)改政策所帶來的紅利，被徐礦集團黨委授予“產(chǎn)改工作推動先進單位”。按照“1235”人才戰(zhàn)略，深入開展學(xué)技能、學(xué)標準、提素質(zhì)的“兩學(xué)一提高”活動，通過崗位練兵、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等內(nèi)部培養(yǎng)，涌現(xiàn)出了孫中啟、李治海等一大批土專家’技術(shù)能手，在徐礦集團技術(shù)比武中，選派了9名選手參賽，獲得8個獎項，其中7個人獲獎，一個集體獎項，奪得了4個第一名，徐礦集團黨委專門下發(fā)了表彰通報。土專家們研發(fā)的綜采工作面大線自移裝置、工作面拉線急停裝置、支架防誤操作裝置、采煤機輔助外噴裝置等專利，大大降低了工人的勞動強度，提高了安全保障系數(shù)。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

堅持持續(xù)發(fā)力 推動產(chǎn)改工作有深度5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

該公司工會教育引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，持續(xù)加強和改進職工思想政治工作，把廣大產(chǎn)業(yè)工人緊密團結(jié)在黨組織的周圍。該公司黨委堅持持續(xù)發(fā)力，通過大師送絕活、班組長進講堂、導(dǎo)師帶徒等措施，大力提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，讓更多的產(chǎn)業(yè)工人享受到產(chǎn)改所帶來的紅利。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

搭建學(xué)習(xí)交流平臺。對標全國勞模夏伯黨工作室，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大人財物投入力度，完善獎勵激勵機制；依托工作室平臺，廣泛開展“名師帶高徒”活動，扎實開展交流研討、科技攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、項目研發(fā)等活動，近2年來曾慶工作室完成創(chuàng)新成果近40項，為企業(yè)創(chuàng)造價值近600萬元，并及時將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為先進生產(chǎn)力，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的引擎作用。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

組建攻堅克難團隊。圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的重點和難點，積極發(fā)揮企企、校企、研企“三大合作平臺”作用，借智借力攻堅克難，在公司創(chuàng)建國家一級安全生產(chǎn)標準礦井以及110402薄煤層開采、礦井機電運輸管理等方面，較好發(fā)揮了現(xiàn)場技術(shù)創(chuàng)新與攻關(guān)作用。聚焦安全生產(chǎn)、掘進攻堅、經(jīng)營創(chuàng)效、瓦斯治理、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)支降耗、智能化礦井建設(shè)、“意識+責任+標準化”安全管理體系等重點工作，每年開展一次勞動競賽，先后開展了110403掘進、提高110504工作面煤炭回收率、大干紅七月、優(yōu)勝區(qū)隊、精品工作面、決戰(zhàn)100天等勞動競賽，促進了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，礦井動態(tài)保持國家一級安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化礦井，年勞動競賽獎勵額5萬元。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

發(fā)揮創(chuàng)新工作室輻射作用。廣泛開展“英才名匠”產(chǎn)業(yè)工人技能登高培訓(xùn)，以推進煤礦智能化建設(shè)為契機，針對新技術(shù)、新裝備、新工藝，堅持理論教育與現(xiàn)場實操、安全技能與崗位技能并重的原則，分層次開展差異化全員崗位技能培訓(xùn)，切實提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍的整體素質(zhì)，促進了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。積極開展五小創(chuàng)新活動，年五小創(chuàng)新項目達20余項，僅2021年，獲得徐州市五小創(chuàng)新獎勵的有5項。其中綜掘機電纜自動拖拽裝置、皮帶機智能噴霧架、靜電消除器、煤礦噴霧裝置改造、薄煤層端頭支架加長段設(shè)計等五項五小創(chuàng)新，為企業(yè)節(jié)省資金近120萬元。以孔代巷”瓦斯治理體系核心技術(shù)填補行業(yè)空白，年節(jié)約工程施工時間2個月，資金5000余萬元，為礦井的高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻。5yM新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)