徐礦集團：暖心“答卷”繪就幸福底色
徐礦集團十一屆四次職代會即將召開，四萬徐礦家人衷心祝愿、翹首以盼！徐礦集團黨委始終牢固樹立以職工為中心的發(fā)展思想，堅持把“讓全體徐礦人都能過上好日子”作為最大追求，堅守“不讓一名職工下崗”的莊嚴承諾，創(chuàng)新實施“三三民生”，高質(zhì)量完成十一屆三次職代會確定的十件民生實事，四萬徐礦人的日子一天天好起來美起來。一起來看看過去一年的民生“答卷”吧！
一、穩(wěn)步提高職工工資待遇
出臺《徐礦集團工資總額預算考核與發(fā)放管理辦法》，完善考核指標和考核辦法，健全工資收入調(diào)控保障制度，確保在企業(yè)效益增長的基礎(chǔ)上穩(wěn)步提高在崗職工收入水平，2022年度在崗職工人均工資增幅12%。
二、提高職工學歷提升獎勵標準
下發(fā)《關(guān)于落實集團公司人才“九條”有關(guān)待遇的實施細則》，對新取得與從業(yè)崗位相關(guān)聯(lián)的本科、碩士、博士學歷學位者，分別給予一次性獎勵 5000元、20000元、50000 元，鼓勵人才持續(xù)提升。截至2022年底，全集團共為24名在職取得學歷學位的職工發(fā)放一次性獎勵22.5萬元。
三、提高產(chǎn)業(yè)工人互助基金補貼標準
在廣泛征求職工意見和建議基礎(chǔ)上，徐礦集團對原有產(chǎn)業(yè)工人互助基金“提檔升級”，進一步擴大基金規(guī)模和輻射職工范圍。第二期產(chǎn)業(yè)工人互助基金共有22528名職工參加，截至目前，共救助38人，發(fā)放救助金56.5萬元。
四、建設(shè)徐礦人才公寓
各單位結(jié)合實際情況對近3年入職的高校畢業(yè)生提供人才公寓或發(fā)放住房租賃補貼。
五、改善職工停車條件
根據(jù)實際情況積極進行停車場的擴建、改造工作，大部分基層單位已完成職工停車場改、擴建工作，基本滿足職工停車需求。
六、分區(qū)域組織開展療休養(yǎng)
各單位組織優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人開展療休養(yǎng)活動，提升了職工的身心健康，充分調(diào)動干部職工的工作熱情。
七、增加女職工體檢項目
關(guān)心關(guān)愛女職工，全集團20多家基層單位新增加女工體檢項目，提高了女職工幸福指數(shù)。
八、建立境外職工家庭義務幫扶隊
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成立境外創(chuàng)業(yè)職工家庭幫扶隊，工作人員與職工家庭結(jié)成“一對一”幫扶對子，建立幫扶檔案，定期走訪慰問，解決境外創(chuàng)業(yè)職工的后顧之憂。
九、建立單身青年職工交友平臺
動員各級團組織積極整合資源，建立了單身青年工作微信群26個，全年累計開展單身青年聯(lián)誼、交友等活動7場，累計300余名單身青年參加活動，為廣大單身青年搭建展示自我的平臺。
十、提升職工意外傷害保障水平
編制下發(fā)《購買意外傷害保險業(yè)務指南》，督促指導各單位明確人員范圍、保險責任范圍、保費標準及費用來源以及保險機構(gòu)選擇辦法。為煤炭企業(yè)一線職工投保安全生產(chǎn)責任保險，為非煤企業(yè)生產(chǎn)一線職工投保意外傷害保險。
以實干作為繪就幸福底色
職工的需求在哪里，暖心舉措就跟進到哪里。一件件落地有聲的民生實事，承載著職工對美好生活的熱切期盼，更是集團公司黨委對四萬家人的莊嚴承諾。
在朝著實現(xiàn)共同富裕的目標不斷邁進的道路上，四萬家人一個也不能落下。徐礦集團持續(xù)關(guān)注弱勢群體、困難家庭、特困戶“三大群體”，改善好底線、基本、質(zhì)量“三大民生”，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體職工，奮力打造共同富裕國企示范。
“學歷提升了，我們還能拿到補貼，這一切都要感謝集團公司實施的‘人才九條’！”新安煤業(yè)公司職工王玉鵬激動地和同事分享著喜悅。
招進來，留得住，培養(yǎng)好……過去一年，以人才“九條”為代表的一攬子高“含金量”的人才培養(yǎng)措施，成為了百年徐礦吸引高校畢業(yè)生的關(guān)鍵所在。徐礦集團始終堅持“滿眼都是人才”的理念，錨定“139”人才工程，讓各類人才成才有保障，成長有通道，成功有褒獎，務實打造行業(yè)人才高地。
“原來車子露天放置，雨天怕淋，晴天怕曬，現(xiàn)在有了停車棚，再也不用擔心這些麻煩了�！毙斓V發(fā)電公司職工李文中一邊停車，一邊對公司的充電棚贊不絕口。
“多虧了公司的義務幫扶隊，讓我們這些長期在外創(chuàng)業(yè)的人省心多了！”得知境外創(chuàng)業(yè)職工家庭幫扶隊定期來家里幫忙打掃衛(wèi)生，解決困難，江蘇礦業(yè)集團印尼項目部劉召高興地說。
今年職代會上，徐礦集團黨委還將推出一系列有溫度的民生舉措，把職工的“關(guān)鍵小事”當“頭等大事”辦好辦實，讓四萬徐礦家人的日子一天更比一天好，凝聚起推進高質(zhì)量綠色轉(zhuǎn)型、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的強大合力！
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