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        破除“閉門(mén)造車(chē)”,培養(yǎng)更多“管用”工程師

        文章來(lái)源:中國(guó)江蘇網(wǎng)
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        發(fā)布時(shí)間:2023-04-12 08:38:44
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        記者 葉真 謝詩(shī)涵 張宣q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        4月4日,教育部等五部委印發(fā)《普通高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)設(shè)置調(diào)整優(yōu)化改革方案》,提出到2025年,優(yōu)化調(diào)整高校20%左右學(xué)科專(zhuān)業(yè)布點(diǎn),新設(shè)一批適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的學(xué)科專(zhuān)業(yè)。在深化新工科建設(shè)方面,對(duì)現(xiàn)有工科專(zhuān)業(yè)全要素改造升級(jí),將相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展前沿成果、最新要求融入人才培養(yǎng)方案和教學(xué)過(guò)程。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        工科人才對(duì)于制造業(yè)發(fā)展有著舉足輕重的作用。黨的二十大報(bào)告指出,加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量,努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國(guó)工匠、高技能人才!白吭焦こ處煛北欢ㄎ粸閲(guó)家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。如何更好地培養(yǎng)新工科人才,提高人才培養(yǎng)和社會(huì)需求的契合度,亟待破題。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        跳出“象牙塔”q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        人才培養(yǎng)對(duì)接企業(yè)急需q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        中國(guó)工程教育規(guī)模居世界前列,培養(yǎng)了數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的工程技術(shù)人才,涌現(xiàn)了一大批行業(yè)領(lǐng)軍人才,為我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才支撐。但是,“工科理科化”現(xiàn)象、畢業(yè)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等問(wèn)題也引發(fā)業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        “江蘇是全國(guó)制造業(yè)規(guī)模最大、產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi)最全、產(chǎn)業(yè)鏈配套能力最強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)國(guó)際化程度最高的地區(qū)之一,然而制造業(yè)總體上仍處于全球價(jià)值鏈的中低端,許多產(chǎn)業(yè)面臨工程師數(shù)量不足、質(zhì)量不高問(wèn)題!苯K省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院院長(zhǎng)、長(zhǎng)三角國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心主任劉慶表示,受?chē)?guó)內(nèi)外多重因素影響,江蘇制造業(yè)面臨巨大轉(zhuǎn)型壓力,部分行業(yè)技術(shù)受外方掣肘,培養(yǎng)壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高水平工程師人才隊(duì)伍任重道遠(yuǎn)。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        企業(yè)渴望怎樣的工科人才?“我們希望招到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富和動(dòng)手能力強(qiáng)的畢業(yè)生!背V葶戀悪C(jī)器人科技股份有限公司研發(fā)副總經(jīng)理李長(zhǎng)峰表示。這是一家機(jī)器人智能裝備企業(yè),對(duì)員工的基本要求是能繪圖、會(huì)組裝調(diào)試!皶(huì)畫(huà)圖紙是機(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生基本技能,但從招聘情況看,部分畢業(yè)生的圖紙還停留在理論層面。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),他們畫(huà)出來(lái)的圖紙尺寸和精度不夠合理,不符合加工工藝,甚至找不到機(jī)床加工,加工的師傅也看不懂。”q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        李長(zhǎng)峰告訴記者,如果新進(jìn)員工缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),就需要企業(yè)自行培養(yǎng)。畢業(yè)生校招入職后培養(yǎng)周期為3—6個(gè)月,培訓(xùn)期間學(xué)員的工資和社保等都是企業(yè)的成本。對(duì)于企業(yè)而言,若能招收到具備一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,無(wú)疑將為企業(yè)節(jié)本增效。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        與大型企業(yè)相比,很多中小企業(yè)往往缺乏完整制造體系。他們迫切希望找到“一專(zhuān)多能”的總工程師,但是這樣的人才更難得,又由于種種原因流動(dòng)性大,因此非常緊缺。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        “在人才培養(yǎng)上,不少高校的確存在重理論輕實(shí)踐的弊端。不僅學(xué)生缺乏實(shí)際操作的訓(xùn)練,甚至部分老師也沒(méi)走出過(guò)‘象牙塔’。這就導(dǎo)致培養(yǎng)出的人才與社會(huì)實(shí)際需求相脫節(jié),出現(xiàn)人才技能不全面、技術(shù)水平偏低,復(fù)合型人才緊缺的局面!丙}城工學(xué)院副校長(zhǎng)王偉坦言,“這就相當(dāng)于一個(gè)缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的廚師,他對(duì)于油鹽醬醋等各種調(diào)料的原理和構(gòu)成非常清楚,但是卻不知道如何調(diào)配調(diào)料讓菜品更好吃。”q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        投身“做中學(xué)” 產(chǎn)教融合造就更多“成品”q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        新形勢(shì)、新變化、新需求也在倒逼高校轉(zhuǎn)變辦學(xué)思路、提高育人水平!肮た茖(zhuān)業(yè)學(xué)生最忌‘閉門(mén)造車(chē)’。產(chǎn)學(xué)研合作是當(dāng)今大學(xué)建設(shè)新工科的必然選擇,也是提升工程教育質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)!蹦暇┕I(yè)大學(xué)土木工程學(xué)院智能建造與管理系黨支部書(shū)記佘健俊表示。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        去年8月,南工大2019級(jí)研究生周逸倫入職中建八局三公司。事實(shí)上,他在研一時(shí)就開(kāi)始參與該公司的項(xiàng)目運(yùn)作。2019年5月,中建八局與南工大聯(lián)合打造智慧建造研究中心,鼓勵(lì)學(xué)生和工程師共同研究行業(yè)前沿?zé)狳c(diǎn)、直接對(duì)接工程現(xiàn)場(chǎng)。早已熟悉工作模式的周逸倫,在正式上崗后上手很快。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        授課教師對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)起著關(guān)鍵作用。南京工業(yè)大學(xué)土木工程學(xué)院院長(zhǎng)方海表示,學(xué)院既鼓勵(lì)教師“走出去”前往企業(yè)掛職鍛煉,也積極對(duì)接行業(yè)龍頭企業(yè),將企業(yè)工程師“引進(jìn)來(lái)”為學(xué)生授課,并將企業(yè)的項(xiàng)目案例引進(jìn)教材中。他透露,學(xué)校正在建設(shè)的交叉學(xué)科大樓就是學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)中的一道“真題”,以這棟大樓為例,學(xué)院師生設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與城建學(xué)院、建筑學(xué)院、施工單位等多個(gè)團(tuán)隊(duì)一起組成小組,“真題真做”協(xié)同攻關(guān)技術(shù)難題。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        高校采用嵌入式人才培養(yǎng)模式,以企業(yè)實(shí)際需求為導(dǎo)向,聯(lián)合研發(fā)攻關(guān),既可以推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化落地,也能夠更好地培養(yǎng)應(yīng)用型人才!拔覀冎苯釉谄髽I(yè)給同學(xué)們上課,讓同學(xué)們身臨其境,在‘學(xué)中做’‘做中學(xué)’!丙}城工學(xué)院汽車(chē)工程學(xué)院副院長(zhǎng)熊新舉例說(shuō),此前學(xué)院的一項(xiàng)降低車(chē)輛制動(dòng)器嘯叫的產(chǎn)學(xué)研成果落地,被成功運(yùn)用到生產(chǎn)中。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        “過(guò)去,高校本科生的培養(yǎng)模式往往是‘寬口徑、半成品’,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,高等教育從以前的‘精英教育’逐漸演變成‘大眾化教育’乃至‘普及化教育’;如今,越來(lái)越多的應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)模式正逐漸轉(zhuǎn)化,要求‘定崗位、出成品’!丙}城工學(xué)院機(jī)械優(yōu)集學(xué)院院長(zhǎng)周臨震表示。優(yōu)集學(xué)院由鹽城工學(xué)院與西門(mén)子共建,學(xué)院“預(yù)就業(yè)”模式深受畢業(yè)生與企業(yè)的好評(píng)。學(xué)生大一至大三在校內(nèi)學(xué)習(xí),大四時(shí)作為企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員前往西門(mén)子上海研發(fā)中心、天納克、ABB、中船等世界500強(qiáng)企業(yè)或跨國(guó)公司參加“預(yù)就業(yè)”實(shí)習(xí)!皬摹A(yù)就業(yè)’的反饋來(lái)看,95%的學(xué)生與實(shí)習(xí)單位成功簽約或被推薦就業(yè)!q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        在周臨震看來(lái),同樣是校企合作,不同層次的高校和人才培養(yǎng)也呈現(xiàn)出一種階梯模式!把芯可鉀Q的是0到1的問(wèn)題,本科生解決的是1到N的問(wèn)題,高職學(xué)生一般更體現(xiàn)出現(xiàn)場(chǎng)工程師的作用,各有側(cè)重!q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        革新“學(xué)院派”q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        全程都有企業(yè)深度參與q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        為了更好地應(yīng)對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的挑戰(zhàn),教育部從2010年起就推出卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃。去年9月,教育部提出成立首批18家卓越工程師學(xué)院,東南大學(xué)等10所高校入選首批卓越工程師學(xué)院建設(shè)名單。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        今年9月,東南大學(xué)卓越工程師學(xué)院將迎來(lái)第一批新生!白吭焦こ處煂W(xué)院最鮮明的特點(diǎn)是先有項(xiàng)目,再根據(jù)項(xiàng)目招生,制定人才培養(yǎng)方案!睎|南大學(xué)研究生院常務(wù)副院長(zhǎng)耿新介紹,“項(xiàng)目必須來(lái)自工程實(shí)踐,且必須是流動(dòng)的、競(jìng)爭(zhēng)的。如果學(xué)院或?qū)熛胍玫阶抗W(xué)院的研究生指標(biāo),就得申報(bào)卓工項(xiàng)目!睋(jù)了解,目前卓越工程師學(xué)院首批共選取6個(gè)項(xiàng)目。學(xué)生在碩士或博士一年級(jí)時(shí),主要在學(xué)校完成課程,而從第二年開(kāi)始就必須到企業(yè)去。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        耿新表示,有些項(xiàng)目可能涉及多個(gè)院系、多個(gè)學(xué)科,本身就是一個(gè)學(xué)科交叉的狀態(tài)。卓工項(xiàng)目源于企業(yè),企業(yè)也投入不少經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等,因此他們更看重能否實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān),而不是論文數(shù)量。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        這種創(chuàng)新的“學(xué)院派”人才培養(yǎng)模式,全流程都有企業(yè)深度參與——在招生階段,企業(yè)專(zhuān)家到場(chǎng),考察學(xué)生是否適合項(xiàng)目研究;在制定培養(yǎng)方案階段,企業(yè)同步考察學(xué)生在研究中發(fā)揮的作用、推進(jìn)的關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)等,作為學(xué)生能否拿到學(xué)位的依據(jù)。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        “培養(yǎng)卓越工程師,必須調(diào)動(dòng)好高校和企業(yè)兩方面的積極性!眲c告訴記者,省產(chǎn)研院自2019年起啟動(dòng)集萃研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作,突出實(shí)踐導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向。以校內(nèi)外雙導(dǎo)師指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)實(shí)踐獎(jiǎng)學(xué)金激勵(lì),與合作高校共同推進(jìn)產(chǎn)教融合育人。4年來(lái),省產(chǎn)研院與國(guó)內(nèi)72家高校院所達(dá)成戰(zhàn)略合作,累計(jì)聯(lián)合培養(yǎng)集萃研究生超過(guò)5400人次!拔覀儼雅囵B(yǎng)環(huán)節(jié)前移,同高校一起設(shè)計(jì)培養(yǎng)目標(biāo)、制定培養(yǎng)方案、實(shí)施培養(yǎng)過(guò)程,解決工程技術(shù)人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實(shí)踐脫節(jié)的突出問(wèn)題,加快提升卓越工程師培養(yǎng)質(zhì)量,開(kāi)展人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn)。”q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        創(chuàng)造“好環(huán)境”q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        留住更多優(yōu)秀工程師q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        怎樣才能稱(chēng)作一個(gè)好的工程師?王偉認(rèn)為,“既要有系統(tǒng)思維,又要有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,這就要求他們不僅需要知識(shí)與技能,也要具備工程師素養(yǎng),保持終身學(xué)習(xí)能力。畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后,他們的培養(yǎng)并沒(méi)有結(jié)束。加強(qiáng)對(duì)工程師的技術(shù)培養(yǎng)、塑造工程師精神也是企業(yè)留住工程師人才的關(guān)鍵一環(huán)!q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授徐康寧表示,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),培育人才成長(zhǎng)沃土,首先要改善研發(fā)工程師的薪酬體系,讓優(yōu)秀人才愿意留在一線。企業(yè)重視研發(fā)人才的價(jià)值、善于培養(yǎng)人才,也會(huì)得到相應(yīng)回報(bào)。比如,對(duì)于生物醫(yī)藥等研發(fā)周期較長(zhǎng)的行業(yè),更應(yīng)給研發(fā)人員較為寬容的成長(zhǎng)空間,讓企業(yè)吸引人才、留住人才。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        “我們對(duì)核心員工實(shí)施長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,當(dāng)企業(yè)與核心員工成為命運(yùn)共同體時(shí),可以進(jìn)一步激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。”中車(chē)戚墅堰所黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王成龍介紹,在前不久的混合所有制改革中,中車(chē)戚墅堰所同步實(shí)施國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,在關(guān)鍵崗位工作并對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展具有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和業(yè)務(wù)骨干,可自籌資金共同成立員工持股平臺(tái)實(shí)現(xiàn)持股。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

        隨著技術(shù)不斷升級(jí),越來(lái)越多的一線工科人才選擇“回爐”高校,更新技能。3月下旬,省數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師高級(jí)研修班在南京郵電大學(xué)舉辦。學(xué)員趙春峰是AI企業(yè)碩與碩(江蘇)智能科技有限公司總經(jīng)理。他表示,技術(shù)更新太快,元宇宙、ChatGPT等新名詞與元素不斷涌現(xiàn)。對(duì)于工科人來(lái)說(shuō),產(chǎn)品迭代需要與時(shí)俱進(jìn)的技術(shù)知識(shí)作底層支撐,只有不斷學(xué)習(xí),跟上新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),才能站在時(shí)代前沿,在未來(lái)有更好的發(fā)展。q6a新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

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